HR-konsulent og faglig koordinator til Stampersonelsektionen
Forsvaret Ballerup
HR-konsulent og faglig koordinator til Stampersonelsektionen Vil du arbejde med rekruttering og forvaltning af militære medarbejdere, og søger du efter at indgå i et stærkt fagligt miljø, der er præget af engagement, intensitet og daglige udfordringer?
Har du erfaring med at lede en opgaveløsning gennem faglighed? Så er en spændende og udfordrende stilling som faglig koordinator og HR-konsulent i Stampersonelsektionen nu en mulighed. Om os Stampersonelsektionen er en del af Center for Bemanding og Tilknytning, hvis overordnede opgave er at forestå bemandingen af Forsvarsministeriets koncern.
I Stampersonelsektionen har vi ansvaret for at støtte og rådgive Forsvarets chefer i forbindelse med rekruttering og ansættelse af medarbejdere inden for konstabel-, korporals- og befalingsmandsniveauet til hele Forsvaret og Beredskabsstyrelsen Vi er pt.
23 medarbejdere i sektionen, og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte. Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt lyst og vilje til sparring højt.
Om stillingen Som faglig koordinator i Stampersonelsektionen, vil du indgå i et fagligt fællesskab, hvor du vil få det overordnede faglige ansvar for rekruttering/ansættelser til stillinger ved Hærens myndigheder, men du vil også skulle indgå i den samlede ressourcemæssige og faglige koordination i sektionen.
Udover at varetage det faglige koordinationsansvar vil du også skulle løse opgaver som HR-konsulent, hvilket betyder, at du forestår rådgivning og vejledning af chefer og ledere om alt lige fra udformning af stillingsopslag, udnævnelse, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse.
Udover at løse opgaver relateret til de enkelte rekrutteringer vil du også få mulighed for at løse opgaver af en drifts- og udviklingsmæssig karakter med relation til HR-området. Opgaverne kan omfatte, men er ikke begrænset til - intern og ekstern koordination, støtte til personeltilpasningsprocesser (PTP), organisationsændringer og afskedigelser.
Der er begrænset rejseaktivitet forbundet med stillingen, men da sektionens opgaver inden for den nærmeste tid vil undergå forandringer i takt med introduktion af det nye bemandingssystem, vil behovet for at gennemføre besøg ved de myndigheder, som du varetager rekruttering/ansættelse for, kunne ændres.
Der er i Personelkommandoen en ambition om at være statens bedste HR-organisation og som et led i det, arbejder Center for Bemanding og Tilknytning på at udvikle digitale løsninger og effektivisere processer til gavn for vores kunder. Dette vil også i større eller mindre grad berøre dit daglige virke i centret, og du vil som HR-konsulent og faglig koordinator være en vigtig bidragyder i forhold til den kontinuerlige udvikling.
I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig godt til at varetage stillingen. Om dig Du er chefsergent med interesse og/eller erfaring inden for HR-området.
Alternativt er du erfaren seniorsergent med et godt udviklingspotentiale og vurderet egnet i din seneste FOKUS, og på baggrund af en uddannelsesaftale vil du kunne udnævnes. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med bemandingsopgaven eller lignende personeladministrativ erfaring og sagsbehandling.
Der vil være mulighed for at gennemføre den militære akademiuddannelse (MAU) sideløbende med den daglige tjeneste. Du er en person, som evner at løse opgaver selvstændigt, men som også fungerer godt i et team. Du er god til at etablere og vedligeholde relationer – også på distancen – da vores samarbejdspartnere er geografisk spredt ud over hele landet.
Dette stiller krav til din evne til at kommunikere i såvel skrift som tale. Du er en person, som søger og bidrager til sparring og videndeling – internt såvel som eksternt. Du er ansvarsbevidst, struktureret og udadvendt. Du er som person helheds- og resultatorienteret og har en kundeorienteret tilgang til opgaveløsningen.
Aktivitetsniveauet er højt i Stampersonelsektionen, da opbygningen af Forsvaret afhænger af bemandingen af enhederne, og der håndteres derfor et højt antal projekter, beordringer, organisatoriske skifter og ansættelser. Den hurtige opbygningstakt forudsætter i højere grad end tidligere, at vi i sektionen kan bidrage til at finde løsninger i forbindelse med den daglige drift såvel som i rammen af de nye initiativer inden for HR-området.
Du er derfor en person, der håndterer pres på en konstruktiv måde, og du trives i forandringer. Du er en person, som ser løsninger og ikke begrænsninger. Selvledelse, medbestemmelse og fleksibilitet vægtes højt, men der er også en forventning om, at alle prioriterer, søger og bidrager til intern sparring og videndeling, da det styrker vores samlede opgaveløsning.
Det vil være en fordel, hvis du har brugererfaring med SAP, SRL og Captia/Workzone, som er vores primære IT systemer. Ansættelsesvilkår Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand.
Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.
Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre og relevant uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Dit faste tjenestested vil være i Ballerup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.
Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Om Personelkommandoen Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme.
Har du erfaring med at lede en opgaveløsning gennem faglighed? Så er en spændende og udfordrende stilling som faglig koordinator og HR-konsulent i Stampersonelsektionen nu en mulighed. Om os Stampersonelsektionen er en del af Center for Bemanding og Tilknytning, hvis overordnede opgave er at forestå bemandingen af Forsvarsministeriets koncern.
I Stampersonelsektionen har vi ansvaret for at støtte og rådgive Forsvarets chefer i forbindelse med rekruttering og ansættelse af medarbejdere inden for konstabel-, korporals- og befalingsmandsniveauet til hele Forsvaret og Beredskabsstyrelsen Vi er pt.
23 medarbejdere i sektionen, og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte. Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt lyst og vilje til sparring højt.
Om stillingen Som faglig koordinator i Stampersonelsektionen, vil du indgå i et fagligt fællesskab, hvor du vil få det overordnede faglige ansvar for rekruttering/ansættelser til stillinger ved Hærens myndigheder, men du vil også skulle indgå i den samlede ressourcemæssige og faglige koordination i sektionen.
Udover at varetage det faglige koordinationsansvar vil du også skulle løse opgaver som HR-konsulent, hvilket betyder, at du forestår rådgivning og vejledning af chefer og ledere om alt lige fra udformning af stillingsopslag, udnævnelse, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse.
Udover at løse opgaver relateret til de enkelte rekrutteringer vil du også få mulighed for at løse opgaver af en drifts- og udviklingsmæssig karakter med relation til HR-området. Opgaverne kan omfatte, men er ikke begrænset til - intern og ekstern koordination, støtte til personeltilpasningsprocesser (PTP), organisationsændringer og afskedigelser.
Der er begrænset rejseaktivitet forbundet med stillingen, men da sektionens opgaver inden for den nærmeste tid vil undergå forandringer i takt med introduktion af det nye bemandingssystem, vil behovet for at gennemføre besøg ved de myndigheder, som du varetager rekruttering/ansættelse for, kunne ændres.
Der er i Personelkommandoen en ambition om at være statens bedste HR-organisation og som et led i det, arbejder Center for Bemanding og Tilknytning på at udvikle digitale løsninger og effektivisere processer til gavn for vores kunder. Dette vil også i større eller mindre grad berøre dit daglige virke i centret, og du vil som HR-konsulent og faglig koordinator være en vigtig bidragyder i forhold til den kontinuerlige udvikling.
I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig godt til at varetage stillingen. Om dig Du er chefsergent med interesse og/eller erfaring inden for HR-området.
Alternativt er du erfaren seniorsergent med et godt udviklingspotentiale og vurderet egnet i din seneste FOKUS, og på baggrund af en uddannelsesaftale vil du kunne udnævnes. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med bemandingsopgaven eller lignende personeladministrativ erfaring og sagsbehandling.
Der vil være mulighed for at gennemføre den militære akademiuddannelse (MAU) sideløbende med den daglige tjeneste. Du er en person, som evner at løse opgaver selvstændigt, men som også fungerer godt i et team. Du er god til at etablere og vedligeholde relationer – også på distancen – da vores samarbejdspartnere er geografisk spredt ud over hele landet.
Dette stiller krav til din evne til at kommunikere i såvel skrift som tale. Du er en person, som søger og bidrager til sparring og videndeling – internt såvel som eksternt. Du er ansvarsbevidst, struktureret og udadvendt. Du er som person helheds- og resultatorienteret og har en kundeorienteret tilgang til opgaveløsningen.
Aktivitetsniveauet er højt i Stampersonelsektionen, da opbygningen af Forsvaret afhænger af bemandingen af enhederne, og der håndteres derfor et højt antal projekter, beordringer, organisatoriske skifter og ansættelser. Den hurtige opbygningstakt forudsætter i højere grad end tidligere, at vi i sektionen kan bidrage til at finde løsninger i forbindelse med den daglige drift såvel som i rammen af de nye initiativer inden for HR-området.
Du er derfor en person, der håndterer pres på en konstruktiv måde, og du trives i forandringer. Du er en person, som ser løsninger og ikke begrænsninger. Selvledelse, medbestemmelse og fleksibilitet vægtes højt, men der er også en forventning om, at alle prioriterer, søger og bidrager til intern sparring og videndeling, da det styrker vores samlede opgaveløsning.
Det vil være en fordel, hvis du har brugererfaring med SAP, SRL og Captia/Workzone, som er vores primære IT systemer. Ansættelsesvilkår Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand.
Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.
Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre og relevant uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Dit faste tjenestested vil være i Ballerup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil vide mere om stillingen, eller du har spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte sektionschef, major Carina Rahr Bergman, på mail: PKOM-CRB@mil.dk eller tlf.: 30 56 39 32. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Personelkommandoen på mail pkom-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96. Ansøgningsfristen er den 22. april 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 18. Stillingen er til besættelse 1. juli 2026. Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav. Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning. I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen.Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Om Personelkommandoen Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme.
Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Fakta Application due22-04-2026 Start dateStart hurtigst muligt Work hours37 timer Position category Position typeMilitære stillinger WorkplaceKøbenhavns omegn Workplace Contact E-mail E-mail E-mail E-mail Homepagehttps://www.forsvaret.dk/da/organisation/personelkommandoen/ Share/Print
ForsvaretBallerup
Faglig koordinator til Personelkommandoen Vil du være faglig koordinator med ansvar for Personelkommandoens Time Management rollestyring i SAP Access Control, og herigennem sikre koordination, videreudvikling og retning for Forsvarets rollestyring...
Københavns KommuneKøbenhavn, 17 km fra Ballerup
Søg jobbet
Område: Pleje og sundhed
Ansøgningsfrist:
12. 04.2026
Arbejdstid: Fuldtid
Jobtype: Fastansættelse
Søg jobbet
Brænder du for at arbejde med ældre, og er du fagligt dygtig? Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent, der kan...
Den Sociale UdviklingsfondKøbenhavn, 17 km fra Ballerup
og det kollegiale fællesskab. Ansøgning og samtalerEr du nysgerrig på stillingen i BOAS Brønshøj, er du meget velkommen til at kontakte Nikolaj Kondrup Jensen, faglig koordinator, t. 4298 83 10 eller på mail: nkj@suf.dk eller Eyd Skoubo, faglig koordinator, BOAS...