Vil du bruge din faglighed der, hvor den virkelig gør en forskel – tæt på borgeren og i samarbejde med et stærkt team?
Sygeplejen i Ribe søger sygeplejersker Er du en faglig engageret og dynamisk sygeplejerske, der brænder for den borgernære sygepleje og ser muligheder i en omskiftelig hverdag
- så er det dig vi søger.
Vi er 34 engagerede sygeplejersker, herunder flere med specialistfunktioner, én klinisk vejleder og én teamleder.
Vi brænder for at gøre borgerne til mestre i eget liv og arbejder med komplekse borgerforløb, hvor rehabilitering, koordinering og forebyggelse af indlæggelse er i fokus.Vores hverdag er alsidig og præget af samarbejde med hjemmeplejen, praktiserende læger, sygehuse og pårørende.
Vi søger 1 udekørende sygeplejerske til en fast stilling samt 2 udekørende sygeplejersker til barselsvikariater med tiltrædelse den 1.april 2026 eller snarest derefter.
Stillingerne er på 37 timer/uge, fortrinsvis i dagvagt.
Vi arbejder hver 4.
weekend. Vi forstiller os, at du Vægter fagligheden højt og har en rehabiliterende tilgang Tager ansvar for det kliniske lederskab og sikrer koordinerede og sammenhængende borgerforløb Tager ansvar for, at dokumentation bliver udført og prioriteret som en naturlig del af dit arbejde Har en positiv holdning til udvikling af sygeplejen i Esbjerg kommune Arbejder selvstændigt, men samtidig teamorienteret og sætter fælles mål over personlige præferencer Er fleksibel og formår at holde overblikket – også når tempoet er højt og opgaverne mange Arbejder aktivt for et godt arbejdsmiljø, hvor respekt, tillid og det at spille hinanden gode er centrale værdier.
Vi kan tilbyde dig Et spændende job, hvor du samarbejder med fagligt dygtige kollegaer i et udviklende og engageret miljø En grundig introduktion til jobbet, hvor du vil blive tilknyttet en mentor Engagerede kollegaer, der både værdsætter det gode samarbejde i hverdagen og prioriterer det sociale fællesskab gennem løbende arrangementer uden for arbejdstiden En arbejdsplads, hvor du er med til at præge udviklingen Medindflydelse på planlægning af din vagtplan Kursusforløb i demens Mulighed for specialuddannelsen i borgernær sygepleje Kørekort er et krav.
Vi stiller bil til rådighed.Yderlige oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Ulla Christiansen på 21 65 58 64 eller på mail uc1@esbjerg.dk Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.
Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 18.
februar 2026 Samtaler afholdes den 26.februar 2026 i tidsrummet 8.00-14.00 Ansøgningen sendes elektronisk.
Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
class="left-side"> Søg stillingen Personlige oplysninger Basisinformation- E-mail *Navn
- Telefonnummer
- Adresse *Postnummer
- By *StatsborgerskabVælg Danmark EU- eller EØS-land Uden for EU- eller EØS-land Billede Ansøgning og CV
- Uddannelseniveau: Vælg Folkeskole Erhvervsuddannelse Gymnasium Kort videregående uddannelse Mellemlang videregående uddannelse Lang videregående uddannelse Ph.d.
- Vedhæft din ansøgning Vedhæft dit CV Ekstra dokumenter: Videoansøgning Du har her mulighed for at uploade eller optage en videoansøgning.
- Søger du fortrinsret for handicappede?
- Hvor har du set stillingsannoncen?Vælg Arkitekten.dk Uddannelsesinstitutionens hjemmeside Danske Kommuner DJØF Esbjerg Kommunes Hjemmeside Facebook Jobfinder Jobindex Jobunivers Jobzonen Jyllandsposten LinkedIn Jobdating eller anden karrieremesse Ugeavisen Esbjerg [ANDET] Fortrolighedspolitik Betingelser & vilkår Sådan behandler vi dine personoplysninger Som ansættelsesmyndighed behandler vi dine personoplysninger, når du søger en stilling hos os.
Det er blandt andet reguleret i forordningens art.
6, stk. 1, litra b, e og f, art.9, stk. 2, litra b og databeskyttelseslovens § 11, stk.
1 og § 12. Formål Formålet med at behandle dine personoplysninger er at vurdere ansøgernes kompetencer og afklare, hvem der skal indkaldes til samtale og efterfølgende ansættes.
Dine oplysninger kan også bruges til at sikre kvaliteten af vores sagsbehandling.
Hvilke personoplysninger behandles?
Som eksempler på de oplysninger, vi behandler, kan nævnes: Almindelige oplysninger Navn, adresse, telefonnummer og mailadresse Fødselsdato Uddannelsesniveau Nationalitet samt arbejds- og opholdstilladelse Evt.
profilbillede Ansøgning, CV, uddannelsespapirer Udtalelser fra tidligere ansættelser Computergenerede oplysninger, fx IP-adresse Følsomme oplysninger CPR-nummer Helbredsmæssige forhold mv.
Her stammer dine oplysninger fra Vi har de oplysninger, du selv har givet os.
Vi kan eksempelvis også indhente oplysninger fra en tidligere arbejdsgiver (referencer).
Du vil altid blive orienteret om indhentelse af referencer, og indhentelse vil ske på baggrund af de kontaktoplysninger, som du giver os.
Behandlingens varighed Vi behandler dine oplysninger mens rekrutteringsprocessen pågår og 6 måneder herefter, da vi i denne periode kan have brug for at gå tilbage og se ansøgningerne.
Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger i systemet.
Dine data bliver automatisk slettet efter 180 dage.
Vi deler dine oplysninger Vi videregiver dine oplysninger til en række modtagere.
Det er bl.a.
følgende kategorier: Rekrutteringskonsulenter, der medvirker ved rekruttering eller andre, der er en del af ansættelsesudvalget, fx forældrebestyrelsesmedlemmer Vores databehandlere, der behandler og opbevarer dine oplysninger for os, fx systemejer Dine rettigheder som registreret Du har en række rettigheder i forbindelse med vores behandling af dine personoplysninger, som du kan benytte.
Hvis du vil det, kan du kontakte den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget.Ret til indsigt Du kan til enhver tid få indsigt i de personoplysninger, vi har registreret om dig.
Du kan også bede om aktindsigt i en konkret sag om dig, hvis du ønsker det.
Det fremgår af forvaltningslovens kapitel 4.
Ret til berigtigelse Du kan få rettet/påført oplysninger i din sag.
Ret til sletning Da vi som arbejdsgiver har ret og pligt til at behandle dine oplysninger, kan du kun i meget særlige tilfælde få slettet de oplysninger, vi har om dig.
Ret til begrænsning af behandling Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
Ret til indsigelse Du har i særlige tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger.
Du kan læse mere om dine rettigheder i denne vejledning, der ligger på Datatilsynets hjemmeside.
Har du spørgsmål eller vil du klage?
Du er velkommen til at henvende dig til den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål.
Esbjerg Kommune har også en databeskyttelsesrådgiver, som du kan kontakte via sikker mail (kræver NemID) eller på telefon 76 16 12 70.
Læs mere om databeskyttelsesrådgiveren på Kommunens hjemmeside.
Hvis du vil klage over Esbjerg Kommunes behandling af dine personoplysninger, kan du kontakte Datatilsynet på deres hjemmeside.
- Jeg accepterer fortrolighedspolitikken Næste side