PPR søger to psykologer til faste stillinger i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse - Odense Kommune
KontaktOm osFAQBliv elevKontaktPPR søger to psykologer til faste stillinger i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse
- Odense KommuneSe ledige stillingerJobagentSee available positionsØrbækvej 100A, 1., Odense SØFastansættelse FuldtidPPR søger to psykologer til faste stillinger i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse
- Odense KommunePPR søger to psykologer til faste stillinger i Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse
- Odense Kommune I PPR arbejder vi for udviklingen af et stærkt og praksisnært samarbejde med kommunens skoler med fokus på styrke børns deltagelsesmuligheder i læringsfællesskaber på tværs af det almene og specialiserede område.
Vi søger to psykologer til faste stillinger funderet i det specialiserede område.
Vi søger dig, der drives af nysgerrighed, som har interesse i at dykke ned i et komplekst fagligt felt, og som drømmer om at være med til at udvikle pædagogisk psykologisk rådgivning sammen med en dygtig faggruppe med et stærkt tværfagligt fokus.
Stillingerne er på 37 timer pr.2026. PPR på skoleområdet betjener folkeskoler, fri-og privatskoler samt specialtilbud og specialskoler.
Vi en stor psykolog- og konsulentgruppe med en mangfoldig videns-, interesse- og erfaringsbredde.
Fælles for os er, at vi har kerneopgaven i fokus og gør os faglighed gældende i et tværfagligt samarbejde helt tæt på skolernes pædagogiske praksis.
I PPR samarbejder vi med skolerne om både forebyggende indsatser i læringsmiljøerne, men også om fokuserede og indgribende indsatser ift.
børn i faldende faglig og social trivsel.
Vi er tæt på skolerne, hvor vi sætter vores viden og kompetencer i spil i samarbejdet med teams, vejledere og ledelser på skolerne.
Som psykolog i PPR kommer du til at arbejde med spændende, afvekslende og ofte komplekse opgaver, hvor der både skal være blik for læringsfællesskabet, barnet/den unge og samspillet, der foregår her.
Vi har fokus på børn og unges betingelser for deltagelse.
Gennem nysgerrige og udfoldende dialoger, fælles refleksion og samskabelse bestræber vi os på at oversætte symptomer til invitationer og sætte nye forståelser i spil sammen med relevante voksne og tværprofessionelle samarbejdspartnere.
Det fælles sigte er at skabe flere og nye deltagelsesmuligheder i læringsmiljøet med henblik på at skabe bedre trivsel og udvikling for børn og unge.
Vi er optaget af at være til stede, arbejde praksisnært og forebyggende samtidig med, at vi arbejder undersøgende og udredende.
Som psykolog på skoleområdet arbejder vi med afsæt i Folkeskoleloven, hvilket betyder, at du skal vurdere børn og unges specialpædagogiske behov samt understøtte og kvalificere skolernes arbejde med udvikling af deres læringsmiljøer.
Arbejdsopgaverne indeholder således f.eks.
sparringsforløb med pædagogisk personale og ledelse, observationer i læringsmiljøer, testning, udarbejdelse af pædagogisk psykologiske vurderinger m.v.
Samlet set består medarbejdergruppen af ca.
45 psykologer, 9 pædagogiske konsulenter og en logopæd.
Vi er et stærkt fagligt fællesskab og arbejder tæt sammen i teams.
Vi står på, at vi udvikler os, når vi er nysgerrige på hinanden, er sammen om faglig fordybelse, og når vi reflekterer over egen praksis.
Du vil træde ind i en organisation, hvor vi vægter introduktionsforløb, mentorordning og supervision, så du er klædt godt på til en hverdag med mange forskelligartede opgaver.
Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse PPR er en del af Tværfaglig Sundhed og Forebyggelse, som er organiseret i Børn- og Ungeforvaltningen.
Vi er en del af en stor tværfaglig og forebyggende enhed, som dækker det almene og det specialiserede område, hvor vi sammen tilstræber en hverdag med god trivsel, høj faglighed og helhedsorienterede processer.
Alle medarbejdere i afdelingen arbejder ind i de vedtagne Børn og Ungepolitikker.
Sammen med Skoleafdelingen arbejder vi med udvikling af stærke børnefælleskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.
Vi arbejder ud fra en systemisk tænkning og har blik for konteksten for børn og unges udvikling.
Om dig som ansøger: Du er uddannet psykolog med en særlig interesse indenfor den pædagogiske psykologi.
De har eventuelt viden og erfaring indenfor det specialiserede område.Du har lyst til at have din gang på ”din” skole og koble dig på den kultur, der er her.
Du har lyst til at indgå i et meningsfuldt arbejde, hvor du både har fokus på barnet/den unge, på læringsmiljøet og på at støtte de professionelles betingelser for at lykkes.
Du sætter naturligt din faglighed i spil og nyder at reflektere sammen med andre.
Du evner og har prioritet for det tværfaglige og helhedsorienterede samarbejde.
Du kan sætte dig for bordenden, være faciliterende og samarbejdende i mange forskellige fora.
Du finder det interessant og meningsgivende at arbejde selvstændigt og navigere i en travl og kompleks hverdag, der er foranderlig og til tider uforudsigelig.
Du betragter fleksibilitet i opgaveløsningen, omstillingsparathed og positivitet som selvfølgelige elementer i en hverdagspraksis.
Du trives og har interesse i at bidrage til et kollegialt og fagligt fællesskab Løn- og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne, så er du velkommen til at kontakte leder af PPR Heidi Have på mail heah@odense.dk eller telefon 21762776 Ansøgningsfrist er den 7.
juni 2026 og ansættelsessamtaler afholdes den 12.
og den 15. juni.
2026. Bemærk at der indkaldes med kort frist til ansættelsessamtaler.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingUndervisning – Almen- og specialområdetSalaryAnsøgningsfrist JobområdeUndervisning – Almen- og specialområdetLokationØrbækvej 100A, 1., Odense SØStillingstypeFuldtidJob IDd6f766e9f6344844b48e8d3f01bf05c2JobtypeFastansættelseSøg stillingKontaktpersonNavn: Heidi Adele HaveTitel: LederE-mail: heah@odense.dkVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings.Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.
You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready.
In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly.
We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up.We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals.
Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.
You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services.
You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up.
You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly.
What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed.
That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback.
It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one.
That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast.
It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.JobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals.Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us