Vikarer til Sygedagpengeafdelingen i Odense Kommune
På Sygedagpengeområdet arbejder vi målrettet med en tidlig og forebyggende indsats for at hjælpe sygemeldte borgere tilbage på arbejdsmarkedet. Du bliver en vigtig del af en afdeling, hvor fastholdelse af arbejdsevnen i dialog og tæt samarbejde med virksomhederne, arbejdsgivere og a-kasserne er omdrejningspunktet for indsatsen, afhængige af den sygemeldtes situation.
Vi søger nye kollegaer i en travl periode, som kan varetage rollen som både motiverende samtalepartner for borgeren og professionel tovholder i samarbejdet med virksomhederne og a-kasserne. I Afdelingerne Job & Sygdom er vi opdelt i 2 undermålgrupper; Sygemeldte fra beskæftigelse og Sygemeldte fra ledighed.
Sygemeldte fra beskæftigelse er borgere, der er sygemeldt fra deres arbejde. Vi samarbejder tæt med den sygemeldte og arbejdsgiveren for at fastholde arbejdstilknytningen, når det giver mening, og ser arbejdsgiver som vores anden primære samarbejdspartner.
Sygemeldte fra ledighed er borgere, der ikke er i arbejde, men sygemeldt fra dagpenge, hvor vi har stærkt fokus på CV og de kompetencer der skal i spil, for at vende tilbage til jobsøgningen. Hele sygedagpengeområdet består af ca. 80 medarbejdere, organiseret i 4 afdelinger med hver vores kerneaktiviteter, der bidrager ind i den fælles kerneopgave.
Job og Sygdom er lokaliseret i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen på. Vi tror på at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet og alle har noget at bidrage med. Vi tilbyder Et spændende job inden for sygedagpengeområdet med fokus på fastholdelse af job og arbejdsidentitet og tilknytning til arbejdsmarkedet via dialog med den sygemeldte, a-kasser, arbejdsgiver og andre aktører.
Du bliver en del af en arbejdsplads som har fokus på en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Det betyder at vi ønsker vores medarbejdere trives og løbende udvikles med deres opgaver og ind i kerneopgaven. Mentoroplæring som tager udgangspunkt i dit fundament og faglige grundlag.
Ledelsesmæssig støtte og interesse i den enkelte medarbejders trivsel og faglighed, herunder månedlige 1:1 møder. Høj grad af frihed til at tilrettelægge kalender/opgaver, gode muligheder for hjemmearbejde, sundhedsordning, gratis kaffe/the/kakao, og mange flere ting der gør det lidt sjovere at arbejde hos os.
Om jobbet Som Jobrådgiver forventer vi at du: Kan støtte, vejlede og motivere borgere, som aktuelt har fravær fra arbejdsmarkedet. Din primære opgave vil være at få borgernes ressourcer og kompetencer tænkt ind i en retning og plan for tilbagevenden.
Formår at skabe og vedligeholde et tæt og konstruktivt samarbejde med virksomheder, herunder deltagelse i virksomhedsbesøg og koordinering af fastholdelsesforløb. Aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren og arbejdsgiverne, så disse tager ansvar og ejerskab over forløbet.
Fremmer fastholdelse og tilknytning til arbejdsmarkedet ved tidlig kontakt og dialog. Skaber og vedligeholder et tæt og konstruktivt samarbejde med virksomheder, herunder deltager i virksomhedsbesøg og koordinering af fastholdelsesforløb. Om dig Vi forventer, at du: Har en relevant uddannelse såsom socialrådgiver eller socialformidler.
Gerne har erfaring fra beskæftigelsesområdet og/eller kendskab til sygedagpengeområdet. Er stærk i kommunikation og relationsskabelse – du kan møde mennesker i krise med empati, men samtidig sikre fremdrift i forløbet. Trives med at sætte retningen i samtaler – både med borgere og på møder med virksomheder.
Er jobrettet i din tilgang og ser beskæftigelse som et vigtigt element i rehabilitering. Kan arbejde struktureret og målrettet med mange samtidige sager og skarpe deadlines. Har stærke skriftlige kompetencer og er vant til at udarbejde notater, opfølgningsplaner og anden lovpligtig dokumentation.
Har en naturlig autoritet, er beslutningsstærk og har en anerkendende tilgang. Er modig og kan agere på egen hånd, men søger sparring og støtte, når det er nødvendigt. I Beskæftigelses- & Socialforvaltningen arbejder vi hver dag på at få flere odenseanere i job og uddannelse.
Det er kerneopgaven, og den løser vi med et fast fokus på effekten – vi gør det, der virker. Forvaltningens opgaver spænder bredt, og de cirka 1400 ansatte arbejder med bl.a. jobformidling, udbetaling af ydelser, stofbehandling og tilbud til socialt udsatte.
Opgaverne er vidt forskellige, men alle medarbejdere er med til at gøre en forskel, både for den enkelte borger og for hele Odense, ved at sikre at flere kommer i uddannelse og job, og at flere odenseanere er sunde og trives. Spørgsmål Du kan kontakte afdelingsleder Miriam Stæhr, tlf.
21 33 16 42, eller jobrådgiver og TR for Dansk socialrådgiverforening Marie Frost Mortensen, tlf. 51 36 15 81, for yderligere information om stillingen. Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du beskriver hvad du kan bidrage med i vores afdeling!
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om midlertidige ansættelser året ud med start hurtigst muligt. Det praktiske Ansøgningsfrist er den 21.
maj 2026, men du kontaktes ved interesse. Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale. Ansøgningen skal sendes elektronisk. Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingPædagogik – Almen- og specialområdet;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig plejeSalaryAnsøgningsfrist JobområdePædagogik – Almen- og specialområdet;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig plejeLokationTolderlundsvej 2, 5., Odense CStillingstypeFuldtidJob ID7e67c82aae6a451bbf8944c9edfeb2e3JobtypeTidsbegrænset ansættelse (vikariater, projektstillinger mv.)Søg stillingKontaktpersonNavn: Miriam Baagøe StæhrTitel: LederE-mail: mish@odense.dkVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.JobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us