Fagligt stærke og engagerede medarbejdere til skolefraværsteamet U-start på Amager - København

Søg jobbet

Område: Undervisning

Pleje og sundhed

1. 08.2025

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

U-start søger en fast medarbejder og en barselsvikar.

Som del af U-start får du mulighed for at arbejde tværprofessionelt med dygtige kolleger omkring at skabe bevægelse og udvikling i særligt fastlåste og komplekse sager, hvor børn og unge har problematisk skolefravær. Fokus er på 'det, der virker' for det enkelte barn, familie og skole og tilpasning og justering af indsatser i alle de mange livskontekster og fællesskaber som udgør barnets liv.

Om stillingen

Københavns Kommune er i gang med at implementere skolefraværsindsatsen U-start på udvalgte skoler i København. Indsatsen startede op på fem skoler på Amager i april 2024 og er nu udvidet til alle folkeskolerne på Amager og skal på sigt også implementeres i Københavns øvrige områder.

U-start er en samarbejdsmodel på tværs af Socialforvaltningen, Din Sociale Indgang og Børne- og Ungdomsforvaltningen, der har til formål at få elever med særligt bekymrende eller massivt skolefravær tilbage i skole. Målgruppen er børn i almenskoler med bekymrende skolefravær, som fortsat til dels kommer i skole, og elever, som helt er ophørt med at komme i skolen.

U-start skal på tværs af faggrænser og forvaltninger sætte hurtigt ind og arbejde med skræddersyede indsatser for det enkelte barn i tæt koordinering på tværs af forvaltninger og aktører.

U-start teamet består af fire kolleger og en teamleder forankret i forskellige faglige baggrunde, som arbejder sammen om opgaverne. Teamets arbejde tager fagligt udgangspunkt i systemisk og mentaliserings baseret teori og tænkning. De skræddersyede løsninger skal findes gennem dialog med familierne og deres professionelle netværk med løbende evaluering og justering.

Om Din Sociale Indgang, Amager

I Din Sociale Indgang, Amager arbejder vi hver dag for at sikre bedre trivsel for Amagers mest udsatte børn, unge og familier.

Vi er lokaliseret i en levende, ekspanderende og aktiv bydel, hvor vi samarbejder bredt med boligsociale helhedsplaner, frivillige aktører, skolerne og mange andre superkræfter i lokalområdet. Enheden rummer bl.a. myndighedssagsbehandlere, kontaktpersoner, familiebehandlere, psykologer, jurister, netværkskonsulenter, daginstitutions- og skolesocialrådgivere samt en frivillig anonym familierådgivning.

Om Børne- og Ungeforvaltningen, Område Amager

Vi er ca. 150 medarbejdere i den Tværfaglige Support, som består af talehørekonsulenter, støtte- og kompetencepædagoger, sundhedsplejersker, psykologer, en række forskellige faglige konsulenter samt ledelse og administration. Vi arbejder alle målrettet og tværfagligt med tidlig indsats og inkluderende fællesskaber sammen med dagtilbud, fritidstilbud, skoler og forældre for at sikre miljøer, hvor børnene får de bedst mulige udviklingsbetingelser.

Om dig

Du skal have flair for organisatorisk overblik og selvstændighed i tilrettelæggelse af eget arbejde. Du skal være ambitiøs og venlig samt god til at kommunikere og du skal have lyst til at udvikle og samarbejde tæt med teamkolleger og teamleder.

Vi forestiller os, at du har erfaring med i arbejdet med børn, unge og deres familier, enten som fx familierådgiver, myndighedssagsbehandler, skolelærer, kontaktperson eller PPR-psykolog, og gerne fagligt kendskab til arbejdet med skolefravær.

• Du er uddannet med relevant faglig baggrund.
• Du har viden og erfaring i arbejdet med skolefravær.
• Du har viden og erfaring i arbejdet med børn, unge og deres familier.
• Du evner at arbejde selvstændigt, men samtidig være holdspiller.
• Styr på fagligheden og lyst til udvikling.
• Robust og person fagligt afklaret.
• Kendskab til den systemiske tænkning og mentaliseringsbaserede tilgange.
• Kendskab til familier med komplekse problematikker.
• Lyst til at have stor indflydelse på eget job.
• Du kan håndtere 'mange bolde i luften' i en fleksibel arbejdstid.
• Har gode samarbejdsevner og formår at få det tværfaglige samarbejde til at fungere.
• Trives i en fleksibel og omskiftelig hverdag.
• Kan kommunikere tydeligt både skriftligt og mundtligt.
• Er god til at skabe tillid – du lytter og indgår i dialog og udfordrer konstruktivt dine kolleger og samarbejdspartnere.
• Kan møde det enkelte barn, dets familie og skole, dér, hvor de er.

Løn- og ansættelsesvilkår

oktober 2025 med udløb 31. maj 2026 med foreløbigt kontor og arbejdsområde på Amager. Vi indhenter børne- og straffeattest samt udvidede referencer som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere information

For nærmere information om stillingerne kan du kontakte teamleder Martin Krieger på 27 58 47 41 eller afdelingsleder Susanne Tsoskunoglu på 24 21 17 65.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 22. august.