Souschef til Privat Pasning i Københavns Kommune

Søg jobbet

1. 06.2026

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Vi søger en souschef til tilsynet med de private pasningsordninger i Københavns Kommune.

Vi fører tilsyn med de private pasningsordninger i Københavns Kommune – dvs. de private institutioner og de private pasningsordninger, hovedsageligt på 0-6-års området.

Den vigtigste lovgivning tilsynet med de private pasningsordninger står på, er dagtilbudsloven, som beskriver de krav, som de private ordninger skal leve op til.

Udover dagtilbudsloven er der en del anden jura, som er forbundet til opgaven. Til at hjælpe med den del, har vi adgang til juridisk rådgivning. Sidstnævnte vil det hovedsageligt være lederen, som står for koordineringen til.

Du bliver souschef for en gruppe på syv tilsynsførende pædagoger – og en leder, som har personaleansvaret for gruppen. I samarbejde med lederen kommer du til at være ansvarlig for sparringen, rådgivningen og vejledningen af de tilsynsførende pædagoger – og du får også selv ansvaret for at føre tilsyn i nogle af institutionerne.

Lige p.t. er der i Københavns Kommune 58 private daginstitutioner samt 235 private pasningsordninger.

Du bliver altså en del af et ledelsesteam bestående af tre souschefer og en leder.

Afdelingen samarbejder derudover med et eksternt kommunalt team, som håndterer forskellige administrative opgaver for os.

Der er en høj grad af selvledelse i arbejdet, hvor du selv planlægger arbejdet ud fra den ramme for arbejdsopgaver, som ligger i din portefølje. Du skal derfor trives med at arbejde selvstændigt i et miljø, hvor du ikke altid har kolleger omkring dig.

Vi ser gerne, at du har følgende kompetencer:

• En pædagoguddannelse fra en professionshøjskole (et krav)
• Solid erfaring i det pædagogiske arbejde på 0-6-års området
• Gerne efteruddannelse på det pædagogiske område
• Gerne erfaring med sparring, vejledning og rådgivning af pædagogisk personale, fx som pædagogisk konsulent eller som tilsynsførende indenfor det pædagogiske område

Vi vægter desuden disse kompetencer højt i samarbejdet:

• Åbenhed, ærlighed, og at du bevarer fokus på arbejdsopgaverne
• Er en god holdspiller, hvor du holder fokus på arbejdsopgaverne og bidrager til det gode arbejdsmiljø ved at spille dine kolleger gode
• At du er nærværende, tilgængelig og vender tilbage på henvendelser – og at du vægter en uformel sparring på problemstillinger

Du kommer til en afdeling, som står overfor en udvikling ift. det psykiske arbejdsmiljø, hvor åbenhed, ærlighed og fokus på arbejdsopgaverne vil være i centrum.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger

Hvis ovenstående har fanget din interesse, er du velkommen til at sende os din ansøgning – og hvis du inden da godt vil høre om jobbet, er du velkommen til at ringe til leder Ulla Krag på 51 48 36 85.

Vi glæder os til at se modtage din ansøgning.

Vi holder ansættelsessamtaler den 23. juni 2026.