Seniorsergent til nystartet IT-afdeling til Danmarks nye kampfly
Forsvaret Vojens
Seniorsergent til nystartet IT-afdeling til Danmarks nye kampfly Ønsker du at arbejde med IT systemer for Danmarks nye kampfly F-35? Kunne du tænke dig at blive en del af Danmarks F-35 opbygning og få en afgørende rolle i driften og udbygningen af F-35 IT systemer, så er det her jobbet, du skal søge.
Om os Fighter Wing Skrydstrup er base for de nye F-35 kampfly. Vi står midt i implementering af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte indenfor moderne og innovativ teknologi har i den grad understreget betydningen af dygtige, engagerede og professionelle IT kollegaer.
Vi er en ny IT-afdeling, som administrerer en række IT-systemer, relateret til driften af Danmarks nye F-35 kampfly. Afdelingen er oprettet fordi F-35 kommer med et komplekst og integreret IT-setup, hvilket kræver specialiserede medarbejdere på alle funktionsniveauer.
Vi har været med til at indfase F-35 fra starten af, og står stadig midt i den fulde implementering af kapaciteten. Det betyder at dagligdagen er fyldt med spændende udfordringer, hvor vi både har fokus på implementering, men også på den teknologiske udvikling, der kontinuerligt vil være i F-35 programmets levetid.
Afdelingen er inddelt i to overordnede teams, der beskæftiger sig med hhv. front end og back end support. Derudover er vi i færd med at styrke vores evne inden softwareudvikling og IT-forvaltning. Medarbejderne er en blanding af IT-specialister (M112), teamledere (M212 til M231) og officerer (M321 og 331).
I enheden går vi op i at have et godt sammenhold bygget på gensidig tillid og respekt. Vi fokuserer derfor på at have en fri tone, og at alle kan tale med hinanden i øjenhøjde. Vi håber at du vil være en del af vores team, og være med til at skabe rammen omkring Danmarks nye kampfly!
Om stillingen Stillingen er placeret i afdelingen Operationel Logistics Data support (COLD), som underafdeling til CAMO (Continuing Airworthiness Management Organization). Afdelingen administrerer IT-systemer, der er designet til at styre en bred vifte af det nye F-35 kampfly.
Stillingen er som teamleder i COLD, hvor du vil være teamleder for vores ’back end’ team. Teamet arbejder med alt det ”brugeren ikke kan se”, såsom databaseadministration, serveropdateringer, netværk og meget mere. Som hovedansvarlig for afdelingens dataadministration er dit ansvar at sikre datas korrekthed, tilgængelighed og integritet overfor systemets bruger.
Dit team har en sergent som NK og 10 specialister på konstabelniveau. Du vil være ansvarlig for dataopdateringer, back-up, dataflytning, datalagring, datagenoprettelse, dataredundans og generel datasikkerhed. Som hovedansvarlig for netværksadministrationen vil dit team stå for driftsmonitorering, netværksdrift og design af nye netværksløsninger.
Som teamleder vil du også forventes at deltage i diverse internationale fora, hvor du sidder med til at definere Danmarks behov i F-35 programmet. Disse foregår delvist online og delvist rundt omkring i USA og Europa. Du vil i denne forbindelse være med til at højne niveauet internt i afdelingen, ligeså vel som rundt omkring i Europa.
Arbejdet i COLD sker i samarbejde med eksterne afdelinger på tværs af Forsvaret, og hverdagen er derfor præget af en stor del af koordination og kommunikation. Derudover driver vi en række IT-systemer, der behandler data, der er essentielle for luftdygtigheden af F-35, hvorfor koordination også er en stor del af arbejdet internt på Fighter Wing.
Som teamleder i afdelingen er du en del af afdelingens overordnede ledelse, og med til at sætte retningen for afdelingens opgaveløsning, såvel som Fighter Wings overordnede IT-setup. Om dig Idéelt er du uddannet seniorsergent og alternativ oversergent, der er optaget på MAU.
Du har erfaring med drift af IT hjemligt og deployeret, og idéelt har du erfaring med en af flyvevåbnets flyvende kapaciteter. Forståelse for arbejde i et højt reguleret miljø, som flyproduktion er en kompetence du har indgående kendskab til.
Som person er du fagligt kompetent, og i stand til at omsætte en kompleks opgave til konkrete delopgaver til underlagt personel. Du vil fungere som nærmeste leder for højt specialiserede medarbejdere, med forskellige faglige baggrunde. Du skal derfor være i stand til at kunne forstå teknisk sprog, og træffe konkrete beslutninger på denne baggrund.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en sergent/oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst. Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår.
Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Kontakt og ansøgning Har du spørgsmål om stillingen eller jobbet er du velkommen til at kontakte afdelingslederen på tlf.
728 49060 eller på mail FW-L-COLD01@mil.dk. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK. Ansøgningsfristen er 30. oktober 2025. Ansættelsesstart er hurtigst muligt derefter eller efter aftale.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen. Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning. I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen.
Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Om Fighter Wing På Fighter Wing Skrydstrup er vi godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.
Vi har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere. Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser.
Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens. Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Samarbejde med Haderslev Kommune Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker. Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på www.flyttilhaderslev.dk, hvor du finder kontaktoplysning på kommunens bosætningskonsulent. I Haderslev kommune har medflyttende partner til Fighter Wing’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt.
Om os Fighter Wing Skrydstrup er base for de nye F-35 kampfly. Vi står midt i implementering af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte indenfor moderne og innovativ teknologi har i den grad understreget betydningen af dygtige, engagerede og professionelle IT kollegaer.
Vi er en ny IT-afdeling, som administrerer en række IT-systemer, relateret til driften af Danmarks nye F-35 kampfly. Afdelingen er oprettet fordi F-35 kommer med et komplekst og integreret IT-setup, hvilket kræver specialiserede medarbejdere på alle funktionsniveauer.
Vi har været med til at indfase F-35 fra starten af, og står stadig midt i den fulde implementering af kapaciteten. Det betyder at dagligdagen er fyldt med spændende udfordringer, hvor vi både har fokus på implementering, men også på den teknologiske udvikling, der kontinuerligt vil være i F-35 programmets levetid.
Afdelingen er inddelt i to overordnede teams, der beskæftiger sig med hhv. front end og back end support. Derudover er vi i færd med at styrke vores evne inden softwareudvikling og IT-forvaltning. Medarbejderne er en blanding af IT-specialister (M112), teamledere (M212 til M231) og officerer (M321 og 331).
I enheden går vi op i at have et godt sammenhold bygget på gensidig tillid og respekt. Vi fokuserer derfor på at have en fri tone, og at alle kan tale med hinanden i øjenhøjde. Vi håber at du vil være en del af vores team, og være med til at skabe rammen omkring Danmarks nye kampfly!
Om stillingen Stillingen er placeret i afdelingen Operationel Logistics Data support (COLD), som underafdeling til CAMO (Continuing Airworthiness Management Organization). Afdelingen administrerer IT-systemer, der er designet til at styre en bred vifte af det nye F-35 kampfly.
Stillingen er som teamleder i COLD, hvor du vil være teamleder for vores ’back end’ team. Teamet arbejder med alt det ”brugeren ikke kan se”, såsom databaseadministration, serveropdateringer, netværk og meget mere. Som hovedansvarlig for afdelingens dataadministration er dit ansvar at sikre datas korrekthed, tilgængelighed og integritet overfor systemets bruger.
Dit team har en sergent som NK og 10 specialister på konstabelniveau. Du vil være ansvarlig for dataopdateringer, back-up, dataflytning, datalagring, datagenoprettelse, dataredundans og generel datasikkerhed. Som hovedansvarlig for netværksadministrationen vil dit team stå for driftsmonitorering, netværksdrift og design af nye netværksløsninger.
Som teamleder vil du også forventes at deltage i diverse internationale fora, hvor du sidder med til at definere Danmarks behov i F-35 programmet. Disse foregår delvist online og delvist rundt omkring i USA og Europa. Du vil i denne forbindelse være med til at højne niveauet internt i afdelingen, ligeså vel som rundt omkring i Europa.
Arbejdet i COLD sker i samarbejde med eksterne afdelinger på tværs af Forsvaret, og hverdagen er derfor præget af en stor del af koordination og kommunikation. Derudover driver vi en række IT-systemer, der behandler data, der er essentielle for luftdygtigheden af F-35, hvorfor koordination også er en stor del af arbejdet internt på Fighter Wing.
Som teamleder i afdelingen er du en del af afdelingens overordnede ledelse, og med til at sætte retningen for afdelingens opgaveløsning, såvel som Fighter Wings overordnede IT-setup. Om dig Idéelt er du uddannet seniorsergent og alternativ oversergent, der er optaget på MAU.
Du har erfaring med drift af IT hjemligt og deployeret, og idéelt har du erfaring med en af flyvevåbnets flyvende kapaciteter. Forståelse for arbejde i et højt reguleret miljø, som flyproduktion er en kompetence du har indgående kendskab til.
Som person er du fagligt kompetent, og i stand til at omsætte en kompleks opgave til konkrete delopgaver til underlagt personel. Du vil fungere som nærmeste leder for højt specialiserede medarbejdere, med forskellige faglige baggrunde. Du skal derfor være i stand til at kunne forstå teknisk sprog, og træffe konkrete beslutninger på denne baggrund.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en sergent/oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst. Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår.
Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Kontakt og ansøgning Har du spørgsmål om stillingen eller jobbet er du velkommen til at kontakte afdelingslederen på tlf.
728 49060 eller på mail FW-L-COLD01@mil.dk. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK. Ansøgningsfristen er 30. oktober 2025. Ansættelsesstart er hurtigst muligt derefter eller efter aftale.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen. Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning. I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen.
Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Om Fighter Wing På Fighter Wing Skrydstrup er vi godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.
Vi har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere. Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser.
Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens. Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.
Samarbejde med Haderslev Kommune Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker. Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på www.flyttilhaderslev.dk, hvor du finder kontaktoplysning på kommunens bosætningskonsulent. I Haderslev kommune har medflyttende partner til Fighter Wing’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt.
Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner på FPS-KTP-CKH-HRT-FW@mil.dk. Fakta Application due30-10-2025 Start date01-12-2025 Work hours37 Position category Position typeMilitære stillinger WorkplaceSydjylland Workplace Contact Christian Ove Holm Møller Leder E-mail E-mail E-mail E-mail Homepagehttps://www.forsvaret.dk/da/organisation/flyvevaabnet/fw/ Share/Print
ForsvaretVojens
Chef for nystartet IT-sektion til Danmarks nye kampfly Ønsker du at arbejde med IT systemer for Danmarks nye kampfly F-35? Kunne du tænke dig at blive en del af Danmarks opbygningen af F-35 våbenplatformen og få en afgørende rolle i driften...
Blue Wave A/SHaderslev, 12 km fra Vojens
og har en økonomisk eller regnskabsmæssig orienteret uddannelse. Vi forventer, du har arbejdet med tilsvarende opgaver før, og at du besidder de nødvendige IT-kompetencer.
Vi har implementeret Monitor som vores nye ERP-system, for 12 mdr. siden.
Jobbets udfordringer...
NetIP A/SRødekro, 20 km fra Vojens
Brænder du for Microsoft 365 og vil gøre en forskel for kunderne - Bliv vores næste IT-konsulent på netIPs kontor i Rødekro. Bliv vores næste IT-konsulent på netIPs kontor i Rødekro. Jutland (South) Created: 16/10/2025...