Chef for nystartet IT-sektion til Danmarks nye kampfly
Chef for nystartet IT
-sektion til Danmarks nye kampfly Ønsker du at arbejde med IT systemer for Danmarks nye kampfly F-35?Kunne du tænke dig at blive en del af Danmarks opbygningen af F-35 våbenplatformen og få en afgørende rolle i driften og udbygningen af F-35 IT-systemer
- så er det her jobbet, du skal søge.
Om os Vi er en nyoprettet IT-afdeling, der administrerer systemer, som er centrale for driften af Danmarks nye F-35 kampfly.
Nu søger vi en erfaren leder på M331- eller M321-niveau til at stå i spidsen for afdelingen.Afdelingen er etableret, fordi F-35 introducerer et komplekst og højt integreret IT-setup, der kræver specialiserede kompetencer på tværs af funktioner.
Vi har været med helt fra begyndelsen i indfasningen af flyet og står nu midt i den fulde implementering af kapaciteten.
Det betyder, at du bliver en del af en hverdag med både strategisk udvikling og praktisk implementering — i et program, hvor teknologi, sikkerhed og innovation konstant udvikler sig.
Afdelingen er inddelt i to overordnede teams, der beskæftiger sig med henholdsvis ”front end” og ”back end” support.
Derudover er vi i færd med at styrke vores kompetencer indenfor softwareudvikling og IT-forvaltning.
Medarbejderne er en blanding af IT-specialister, teamledere og officerer.
Hos os er sammenholdet en central del af hverdagen.
Vi bygger vores samarbejde på gensidig tillid, respekt og en uformel tone, hvor alle kan tale åbent og i øjenhøjde.
Vi værdsætter initiativ, humor og et stærkt fællesskab — både i arbejdet og imellem opgaverne.
Vi håber, du har lyst til at blive en del af vores team og være med til at skabe rammerne omkring Danmarks nye kampfly!
Om stillingen Stillingen er placeret i sektionen Operationel Logistics Data support (COLD), som underafdeling til CAMO (Continuing Airworthiness Management Organization).
Afdelingen administrerer IT-systemer, der er designet til at operere en bred vifte af det nye F-35 kampfly.
Stillingen er som chef i COLD, hvor du vil være ansvarlig for at sektionen leverer en effektiv IT-løsning til Fighter Wings opgaveløsning, og at løsningen lever op til skrevne aftaler.
Dette gør du blandt andet i form af din funktion som service manager (ISO 20000).
Som chef vil du også forventes at deltage i diverse internationale fora, hvor du sidder med til at definere Danmarks behov i F-35 programmet.
Disse foregår delvist online og delvist rundt omkring i USA og Europa.
Du vil derfor skulle udvikle en dyb teknisk kompetence, der klæder dig på til at vejlede interessenter i Danmark, såvel som til at kunne formulere Danmarks behov i et teknisk og strategisk sprog.
Arbejdet i COLD sker i samarbejde med eksterne afdelinger på tværs af Forsvaret, og hverdagen er derfor præget af en stor del af koordination og kommunikation.
Derudover driver vi en række IT-systemer, der behandler data, der er essentielle for luftdygtigheden af F-35, hvorfor koordination også er en stor del af arbejdet internt på Fighter Wing.
Som chef i afdelingen er din vigtigst opgave at sætte retningen for afdelingens overordnede ledelse, og være med til at definere afdelingens opgaveløsning, såvel som Fighter Wings overordnede IT-setup.
Om dig Vi forestiller os, at du er udnævnt major/orlogskaptajn og har du et stærkt teoretisk fundament inden for IT, og har erfaring som officer inden for den logistiske drift af en af flyvevåbnets kapaciteter.
Alternativt er du indstillet på at opkvalificere dig selv gennem uddannelse og erfaring, med henblik på at blive i stand til at træffe beslutninger i et teknisk krævende miljø.
Såfremt du endnu ikke er udnævnt major, men i gang med MMS eller anden relevant uddannelse, vil du kunne blive ansat på en uddannelsesaftale og bestride stillingen som funktion i højere stilling indtil udnævnelse.
Som person er du naturligt nysgerrig, analytisk og god til at skabe relationer.
Du kan kommunikere komplekse problemstillinger tydeligt gennem skrift og tale, og kan bryde opgaver ned i let forståelige dele.
Du har en naturlig interesse i dine medarbejders faglighed, og vægter deres input højt.
Ansættelsesvilkår Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår.Du skal bl.a.
kunne sikkerhedsgodkendes til Cosmic Top Secret (CTS) og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.Dit daglige tjenestested er Flyverkommandoen på Flyvestation Skrydstrup.
Kontakt og ansøgning Har du spørgsmål om stillingen eller jobbet er du velkommen til at kontakte oberstløjtnant Jan Wolff på tlf.
728 49001 eller på mail FW-L-01@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Henning Sand Sørensen på telefon 7281 9097.
Ansøgningsfristen er den 15.
november 2025.
Ansættelsesstart ønskes den 1 december 2025 eller efter aftale.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket.
Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen.
Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Fighter Wing På Fighter Wing Skrydstrup er vi godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.
Vi har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16.Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser.
Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold.
Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste- ikke efternavn, køn eller alder.
Samarbejde med Haderslev Kommune Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m.
Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker.Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Line Lind på tlf.: 23 30 25 27 / mail lili@haderslev.dk.
I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt.
Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.
Om Fighter Wing På Fighter Wing Skrydstrup er vi godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.
Vi har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16.Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser.
Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold.
Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste- ikke efternavn, køn eller alder.
Samarbejde med Haderslev Kommune Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m.
Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker.Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Line Lind på tlf.: 23 30 25 27 / mail lili@haderslev.dk.
I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt.
Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.
Fakta Application due15-11-2025 Start date01-12-2025 Work hours37 Position category Position typeMilitære stillinger WorkplaceSydjylland Workplace Contact Henning Christian Hermann Sand Sørensen HR-konsulent E-mail 72819097 Jan Christian Wolff Chef E-mail E-mail E-mail Homepagehttps://www.forsvaret.dk/da/organisation/flyvevaabnet/fw/ Share/Print