Teknisk driftsvagt til Center for Ejendomme på Hvidovre Hospital
Har du teknisk snilde, hænderne godt skruet på og lyst til en hverdag med varierende opgaver og akutte udfordringer? Så er det måske dig, vi søger til vores tekniske driftsvagt på Hvidovre Hospital. Om stillingen Center for Ejendomme søger en ny kollega til det tekniske vagthold, der har ansvaret for drift og vedligehold af Hvidovre Hospitals mange og komplekse tekniske installationer.
Du bliver en del af et fast makkerpar i et døgnbemandet team med 12 engagerede kolleger, som arbejder i tredelt vagtordning (dag, aften og nat) året rundt. Stillingen er på fuldtid og inkluderer både weekender og helligdage efter fast vagtplan.
Du vil arbejde med tekniske systemer på et hospital med mere end 300.000 m² bygningsareal – herunder: El, vand, varme, ventilation, damp og trykluft CTS/SRO-systemer og specialanlæg (madlavning, vask, sterilisering) Brandsikring og medicinske gasser Automatiske transportanlæg og adgangskontrol En væsentlig del af jobbet er at håndtere tekniske fejlmeldinger og akutopgaver, hvor du hurtigt og sikkert skal kunne vurdere og prioritere indsatsen.
Du skal derfor kunne bevare ro og overblik – og kommunikere tydeligt med både kolleger og hospitalets personale. Du får en grundig oplæring og fast makker i vagten. Om dig Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund – fx som automatiktekniker, elektriker, teknikker eller lignende – og: har bred teknisk forståelse og lyst til at lære nyt kan tage ansvar og bevare overblikket i pressede situationer er serviceminded, imødekommende og god til at samarbejde har kendskab til CTS/SRO-systemer og er tryg ved IT er nysgerrig og villig til at dele viden med dine kolleger har (eller er villig til at tage) kedelpassercertifikat erfaring fra lignende teknisk vagtfunktion eller hospitalsdrift er en fordel – men ikke et krav.
Om os Center for Ejendomme (CEJ) er Region Hovedstadens koncerncenter for ejendomme og driver ca. 2 mio. m² bygninger. Vi skaber og vedligeholder rammerne for hospitaler og institutioner i hele regionen. På Hvidovre Hospital har vi omkring 70 teknikere og håndværkere fordelt på flere teams.Vi arbejder tæt sammen om at sikre stabile og sikre forhold for patienter og personale – døgnet rundt. Du kan se mere om Center for Ejendomme her. Vi tilbyder et job med mening – det handler om mennesker og liv en kompleks teknisk arbejdsplads med modern og ældre anlæg et velfungerende team og et godt kollegaskab løbende efteruddannelse og gode udviklingsmuligheder gode løn-, personale- og pensionsvilkår Yderligere oplysninger Kontakt fagleder Jens Hammer på tlf.
24 37 75 03. Løn- og ansættelsesvilkår Løn og vilkår efter gældende overenskomst med mulighed for tillæg efter kvalifikationer. 37 timer/uge inkl. betalt frokostpause Røg- og alkoholfrit hospital Ansøgningsprocedure Send ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket i annoncen.
Ansøgningsfrist: 15. oktober 2025 – samtaler afholdes løbende. Fakta Jobtype Håndværkere m.fl. Teknikere Øvrigt teknisk personale Arbejdssted Koncerncentre Arbejdstid 37 timer pr. uge Jobnummer 264303 Ansøgningsfrist 15-10-2025 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Jens Hammer Andersen [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet.
Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel? Fakta Koncerncentrene består af syv centre Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger Vi er ca.
3.100 medarbejdere Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.