El-tekniker til spændende stilling på Hvidovre Hospital, Center for Ejendomme
Så er dette jobmuligheden for dig! Vi søger en erfaren el/tekniker/mekaniker til en spændende stilling på Hvidovre Hospital. Du vil være en del af vores tekniske team, der er ansvarlig for at vedligeholde og optimere de automatiske systemer på hospitalet.
Din ekspertise vil bidrage til at sikre en stabil og sikker drift af hospitalets kritiske infrastruktur. Du skal også kunne reagere i pludselige opståede situationer/nedbrud på en hver teknisk art. Teknisk dækker og supporterer vores team alle afdelinger på hospitalet.
Om Center for Ejendomme Center for Ejendomme er det koncerncenter i Region Hovedstaden, som varetager regionens ejendomsportefølje på ca. to mio. kvadratmeter. Sammen skal vi drive og optimere de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samt stå for relaterede ejendomsservices.
Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ”Ventet og Velkommen”, overalt hvor de kommer på regionens matrikler. Se video om Center for Ejendomme her. Arbejdsopgaver Foretage installation, fejlfinding og reparation af automatiske systemer og udstyr på Hvidovre Hospital.
Udføre regelmæssig vedligeholdelse og kalibrering af tekniske installationer. Samarbejde med andre teknikere og afdelinger for at sikre optimal drift og forebygge nedetid. dentificere og rapportere fejl eller potentielle forbedringer af systemerne.
Opdatere og dokumentere arbejde og ændringer i systemerne. Kvalifikationer Uddannet el-tekniker/mekaniker med dokumenteret erfaring. rfaring med fejlsøgning af systemer og udstyr. Kendskab til ISO samt forståelse for sikkerhedskrav og standarder.
Evnen til at læse tekniske tegninger og dokumentation. God problemløsnings- og fejlfindingskompetence. Sans for service og kundekontakt. Temaorienteret og god til at kommunikere og samarbejde med andre. Vi tilbyder En spændende stilling på med mulighed for faglig udvikling.
Et dynamisk og dedikeret team af teknikere og sundhedspersonale. Gode muligheder for at påvirke og optimere de tekniske systemer på hospitalet. Et inspirerende arbejdsmiljø, hvor dit arbejde gør en forskel for patienternes velbefindende. Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen på Hvidovre Hospital, er du velkommen til at kontakte fagleder Roman Kytner tlf.: 21 37 33 91 Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tillæg efter dine kvalifikationer.
Stillingen er fast dagarbejde, dog kan enkelte arbejdsopgaver forekomme uden for normal arbejdstid. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV og uddannelsesbevis i vores rekrutteringssystem. Vi afholder samtaler løbende med henblik på at få besat stillingen hurtigst muligt.Vi håber, at du er klar til at tage udfordringen op og blive en del af vores team på Hvidovre Hospital! Fakta Jobtype Teknikere Arbejdssted Koncerncentre Arbejdstid 37 timer pr. uge Jobnummer 264229 Ansøgningsfrist 06-10-2025 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Roman Kytner Fagleder 21373391 [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet.
Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel? Fakta Koncerncentrene består af syv centre Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger Vi er ca.
3.100 medarbejdere Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.