Afdelingsleder til Høje Kolstrup Skole

Brænder du for at drive skole og skabe resultater i tæt samarbejde med ledelsesteamet? Er du innovativ, synlig og relationsskabende i en mangfoldig skolehverdag, hvor du går foran i dialog og samspil? Så er du måske vores nye pædagogisk-administrative afdelingsleder.

Vi søger en teamorienteret og omstillingsparat afdelingsleder, der ser muligheder frem for begrænsninger og trives med forandringer. Du går forrest i dialogen og skaber et stærkt fællesskab gennem samarbejde og inddragelse.

Som en del af ledelsesteamet på tre vil du være med til at varetage den strategiske ledelse, den daglige drift og få afgørende indflydelse på den fortsatte udvikling af skolen, særligt i forhold til flerfaglighed og inklusion.

Du vil få et særligt ansvar for de opgaver og projekter, der er rettet mod dine afdelinger, som dækker over såvel lærings- og trivselsopgaven i skolen samt sammenhængen imellem de to opgaver. Her bliver din evne til at være omstillingsparat, fleksibel og trives med ændringer i planer og muligheder afgørende – du kan være i, at tingene ikke går som planlagt, og du formår at agere i opgaver, der går i hver sin retning.

Gennem dialog og åbenhed vil du i tæt samarbejde med ledelsesteamet skulle sikre, at alle medarbejdere arbejder mod at realisere skolens virksomhedsplan og udvikler os som skole.

Du er teamdrivende og udfordrer teamet via aktiv dialog, du sætter retning og sørger for ejerskab i processer, og du får energi af samspil. Samtidig er du relationsskabende og inkluderende i dit lederskab – åben, ærlig, lyttende og optaget af at inddrage og forstå andres synspunkter.

Vi søger en afdelingsleder, der brænder for mellemtrinnet samt udskolingen og de særlige opgaver, der er tilknyttet disse faser. Vi er derudover optaget af, hvad du brænder for inden for ledelse og vil derfor i ledelsesteamet i fællesskab fordele de pædagogiske og administrative opgaver efter opstart.

Stillingen indeholder 100 procent ledelsesopgaver.

Om Høje Kolstrup Skole

Høje Kolstrup Skole er en velfungerende, mellemstor skole, hvor trivsel, faglige kompetencer og tydelige værdier samt udvikling vægter højt – og vi har en sund økonomi. Skolen har 435 elever og 55 pædagogiske medarbejdere, som er fordelt på 0.-9. klasse i et til to spor, SFO og SFO2 samt tre modtageklasser.

Pædagoger og lærere bidrager på bedste vis med hver deres kompetencer i en positiv ånd, og vi oplever, at der er frihed under ansvar.

Vi vil gennem alsidig undervisning og demokratiske holdninger give eleverne mulighed for at udvikle sig, så de bliver godt rustet til at gå ind i fremtidens samfund, både nationalt og internationalt.

Høje Kolstrup Skoles beliggenhed i grønne områder og lige op ad en stor spændende skov giver masser af muligheder for at inddrage naturen i undervisningen. Skolen er stærkt funderet i lokalområdet og har et tæt samarbejde med de lokale institutioner, og der er gode idrætsfaciliteter.

Dine hovedopgaver er blandt andet:

• Sparring med lærere og pædagoger om elevsager samt deltage i netværks- og tværfaglige møder vedr. faserne/afdelingernes elever
• Deltagelse i fasemøder/afdelingsmøder
• Deltagelse i det kommunale netværk for afdelingsledere
• Repræsentere skolen i temamøder og Pædagogisk Læringsfællesskab (PLF) på udskolingen samt deltage i skolens interne PLC
• Inspiration og faglig pædagogisk sparring med ledelsesteamet
• Fokus på skolens måltal – både i forhold til trivsel og faglighed
• Deltagelse i praksisfællesskaber i samarbejde med andre udskolingsskoler, ungdomsuddannelser mf.
• Administrative opgaver, herunder prøveafholdelser, identificering af elever der har brug for en særlig vejlednings- og/eller skoleindsats og skoleårets planlægning mf. i tæt samarbejde med ledelsesteamet.

Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen.

Dine kvalifikationer, erfaringer og personlige kompetencer

Vi forventer, at du har følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer:

• Uddannelse og erfaring som lærer
• Lyst til ledelse og lyst til at påbegynde en lederuddannelse, hvis den ikke haves

Til dine personlige kompetencer forventer vi, at du er:

• innovativ og ser muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ og er vedholdende i forhold til at skabe resultater
• omstillingsparat, fleksibel og trives med ændringer i planer og muligheder. Du kan være i, at tingene ikke går som planlagt og trives med at agere i opgaver, som går i hver sin retning
• synlig, stiller dig gerne frem, er nærværende og trives med at have mennesker omkring dig. Du går gerne forrest i dialog og er synlig med egne meninger og bidrag
• teamdrivende og udfordrer teamet via aktiv dialog. Du sætter retning, tager styring i processer og sørger for, at alle får ejerskab. Du er imødekommende og tillidsvækkende, får energi af samspil og har lyst til at præge beslutningerne
• relationsskabende, du er åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker og ønsker at forstå andre synspunkter
• inkluderende, sætter samarbejde højt og sikrer inddragelse igennem processer. Du er åben, imødekommende, har en lyttende facon og sætter samarbejdet højt

• En lederstilling med stor betydning – og lige så stor mening
• Et stærkt ledelsesteam og dygtige og engagerede medarbejdere
• Et arbejdsmiljø præget af tværfaglighed, samarbejde og faglig udvikling
• Muligheden for at præge skolens udvikling og det lokale skoleliv

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på baggrund af en forhåndsaftale på området. Ansættelse pr. 1. september 2025. Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Kontakt og yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål eller vil aftale en rundvisning, kan du kontakte:

• Skoleleder John Skovby, tlf. 2147 7296
• Afdelingsleder Lone Stadsholt, tlf. 2132 6939

Kom gerne på besøg og få en rundvisning samt en kop kaffe. Vi vil meget gerne præsentere skolen, fortælle noget om, hvem vi er, og vi er nysgerrige på, hvad du særligt er optaget af.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.

Ansøgningsfrist:

1. maj 2025