HR-partner til Søværnets HR-partnersektion i Karup
HR
-partner til Søværnets HR-partnersektion i Karup HR-partner (civil, befalingsmand eller officer) med flair for rådgivning, udvikling og godt kollegaskab Vil du yde HR-rådgivning, der gør en mærkbar forskel for Søværnets ledere og medarbejdere?
Vi søger en løsningsorienteret HR-partner, som vil være med til at styrke trivslen og tilknytningen i en tid, hvor Danmarks maritime sikkerhed er i højsæde.Jobbet kan søges af både civile, befalingsmænd og officerer.
Som HR-partner bliver du et vigtigt bindeled til de operative myndigheder i Søværnet for at sikre et tæt samarbejde og understøtte enheder med HR-faglig rådgivning.
Om os Vores vigtigste opgave er at være rådgivende og vejledende for chefer og ledere ved Søværnet, så de kan fokusere på Danmarks sikkerhed.
Derudover udvikler og driver vi større og langsigtede HR-faglige projekter, hvor du med dine kompetencer bidrager til at sætte kursen for vores fælles retning.
Som HR-partner arbejder du med de fleste aspekter inden for HR-området.
Vi arbejder i tæt samarbejde med både Søværnets stabe og enheder samt med de øvrige dele af organisationen.
I vores sektion har vi stort fokus på at udnytte de forskellige kompetencer, som vi hver især bidrager med.
Vores erhvervs- og uddannelsesbaggrunde er meget varierede og spænder bredt.
Sektionen består af civile til militært ansatte.
Det betyder, at vi i fællesskab har en stor viden inden for HR, som vi aktivt deler med hinanden.
Faglig og personlig trivsel er nøgleord i vores sektion og har et stort fokus i vores dagligdag.
Du får fast tjenestested på Flyvestation Karup, hvor du til dagligt arbejder sammen med en anden HR-partner og støtter Søværnskommandoen med HR-rådgivning.
Vores sektion består af i alt 18 kollegaer – seks HR-partnere, 11 karrierevejledere og en sektionschef – ligeligt fordelt på flådestationerne i Korsør og Frederikshavn samt på Flyvestation Karup.
Om stillingen De endelige opgaver i stillingen sammensætter vi ud fra din uddannelsesbaggrund, dine kvalifikationer og dine ønsker, men de kan eksempelvis bestå af følgende: Udnævnelser: Sagsbehandling og koordinering vedrørende indstillinger til udnævnelser til chefsergent, kaptajnløjtnant samt orlogskaptajn.
HR-faglig rådgivning: Vejledning, sparring og støtte til chefer og ledere – primært i rammen af Forsvarets personeladministrationsbestemmelser og Medarbejderstyrelsens Personale Administrative Vejledning (PAV) Sagsbehandling: Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med konkrete personalesager.
Strategisk udvikling: Udvikling og implementering af større HR-tiltag, som understøtter Søværnets evne til at sikre medarbejdernes langsigtede tilknytning.
Analyse og interview: Gennemførelse af afgangsinterviews med efterfølgende opsamling og dataanalyse.Strategiimplementering: Implementering af dele af koncernens nye HR-strategi i Søværnet.
Din arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv frokostpause.Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne (mandag og tirsdag kl.
- 16 samt onsdag til fredag kl.
- 15). Der er god mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
Du skal være indstillet på, at der kan forekomme arbejde på andre tidspunkter, herunder særligt i forbindelse med rejseaktivitet, hvor du årligt skal forvente cirka 10-12 indenlandske rejsedage.
Om dig Som vores kommende HR-partner leder vi efter en kollega, der kan se sig selv i følgende:- Uddannelsesbaggrund: Du har en relevant uddannelsesbaggrund, som vi tilpasser dine opgaver efter.
være kontoruddannelse eller akademiske uddannelser.
- Erfaring: Du har gerne praktisk erfaring med HR-relaterede opgaver – bl.a.
- Relationsskabende: Du er dygtig til at skabe og vedligeholde relationer.
- Mind-set: Du har et analytisk og udviklingsorienteret mind-set, men evner samtidig at arbejde struktureret og omsætte idéer til konkrete løsninger.
- Ansvarsbevidst: Du tager ansvar for egne opgaver og inddrager dine kollegaer, når behovet opstår – fordi vi er stærkest i fællesskab.
- Teamplayer: Du bidrager med positiv energi og engagement i teamet, da vi tror på, at trivsel er et fælles ansvar.
Vejen til succes i stillingen går gennem dit servicemindede og løsningsorienterede sind.
Du formår at balancere mellem de overordnede strategier og de små, vigtige detaljer i HR-arbejdet.Du kan veksle mellem at tage en aktiv, udviklende rolle i visse situationer og en mere tilbagetrukket, sagsbehandlende tilgang i andre.
I rollen arbejder du med mennesker på alle niveauer, og derfor er empati og stærke kommunikative evner afgørende for din trivsel og dine resultater.
Ansættelsesvilkår Stillingen er slået op både civilt og militært.
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført Føringskursus/VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår.Du skal bl.a.
kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen.Fast tjenestested er Flyvestation Karup.
Kontakt og ansøgning Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte næstkommanderende Henrik Hornbæk på pkom-hho@mil.dk eller på telefon 2226 0998.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Ida Jo Heede på telefon 4024 9731 eller mail PKOM-IJH@mil.dk.
Ansøgningsfrist: 16.august 2026.
Første samtale forventes afholdt den uge 34 og uge 35 Tiltrædelse: 1.
september 2026.Du søger stillingen via linket.
For at komme i betragtning anmodes du om at vedhæfte ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser – meget gerne i PDF-format.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi ønsker at afspejle det omkringliggende samfund.
Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
OM PERSONELKOMMANDOEN Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling.
Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme.
Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Læs mere på www.forpers.dk Fakta Application due16-08-2026 Start date01-09-2026 Work hoursFuldtid (37 timer) Position category Position typeFuldmægtigHRMilitære stillinger WorkplaceVestjylland, Østjylland Workplace Contact Pia Knudsen HR-konsulent E-mail 32665783 Mette Sihm E-mail Ida Jo Heede E-mail E-mail Homepagehttps://www.forsvaret.dk/da/organisation/personelkommandoen/ Share/Print