I HR og Arbejdsmiljø søger vi en ny kollega med god energi - vil du være med til at skabe et sundt og bæredygtigt arbejdsliv?
Vi tror på, at stærke relationer og et godt samarbejde er nøglen til at lykkes, og vi hjælper hinanden hele vejen. For os er fokus på tidlig indsats, forebyggelse og langsigtede løsninger fremfor brandslukning.Vi tilbyder en meningsfuld rolle, hvor du er med til at styrke sikkerhed, sundhed og trivsel for tusindvis af medarbejdere.
Du bliver en del af HR og Arbejdsmiljø, et fællesskab, der bygger på værdierne dialog, anerkendelse, samarbejde og engagement, og hvor vi skaber rum for både faglig sparring og gode grin.Hos os får du fleksibilitet og frihed til at planlægge din hverdag, så du kan skabe balance mellem opgaver og udvikling.
Vi giver dig mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt gennem sparring, kurser og spændende projekter. Samtidig bliver du en del af en organisation med ambitioner om et mere bæredygtigt arbejdsliv og attraktive arbejdsfællesskaber.Kort sagt: Du træder ind i et forholdsvist nyt team, der er kendt for høj faglighed, positiv energi og en faktabaseret tilgang og som er ordentlige, inspirerende og altid klar til at give plads til hinanden.
Vi er centralt forankret i Kommunaldirektørens Stabe og har vores dagligdag på Rådhuset sammen med HR-udviklingskonsulenterne og personalejura.Vores motto er: ”Vi er det gode arbejdsmiljø” Om stillingen:Som arbejdsmiljøkonsulent spiller du en strategisk rolle i at drive og udvikle kommunens arbejdsmiljøindsatser.
Dine opgaver vil bl.a. være:At rådgive og sparre med ledere om både psykisk og fysisk arbejdsmiljø.At give konsulentbistand og understøtte arbejdspladser i arbejdsmiljøopgaven f.eks. ved besøg fra arbejdstilsynet.At facilitere og understøtte arbejdsmiljømæssig sammenhæng i MED-organisationen og netværksmøder for arbejdsmiljørepræsentanter.At planlægge og afvikle webinarer og undervisning, bl.a. på supplerende arbejdsmiljøuddannelser og onboarding-programmer.Kompetence – hvem søger vi?Vi leder efter en kollega, der:Har kendskab til arbejdsmiljølovgivning og erfaring med både fysisk og psykisk arbejdsmiljø.Har en relevant videregående uddannelse, gerne inden for arbejdsmiljøområdet.Er struktureret, analytisk og kan navigere i en stor organisation.Har flair for IT og teknologi, da vi arbejder datadrevet med arbejdsmiljø.Er en holdspiller, der ser muligheder og synergier i at arbejde på tværs af fagligheder.Har en skarp skriftlighed til f.eks. at udarbejde og opdatere retningslinjer, vejledninger og sikkerhedsprocedurerTiltrædelseDen 1.
september 2026 eller efter nærmere aftale.Løn og ansættelsesforholdStillingen er en fast stilling på 37 timer.Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.AnsøgningsfristDer er frist for ansøgning til stillingen den 18. juni 2026.Vi afholder samtaler den 24. juni 2026. Forud for samtalen gennemføres Garuda kompetenceprofil.Vil du vide mereDu er velkommen til at kontakte HR-chef Christina Bakke på mail: chbk@sonderborg.dk, hvor I kan aftale tidspunkt for en telefonsamtale, hvis du har spørgsmål til stillingen.Har vi fanget din nysgerrighed og har du lyst til at møde nogle af dine kommende kollegaer er du velkommen på Reimers-Skolen, hvor vi er vært ved et drop-in arrangement og inviterer til dialog og afklarende spørgsmål om stillingen som arbejdsmiljøkonsulent i Sønderborg Komme.
Drop-in finder sted på Reimers-Skolen på adressen Kirke Alle 9, 6400 Sønderborg, den 15. maj fra 15-17. Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasseSønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og LedelsesgrundlagLæs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk Søg stillingen Opret jobprofil Ansøgningsfrist:18.
juni 2026 Arbejdssted:HR Arbejdsmiljøteam Ansættelsesforhold:Fuldtid Arbejdstid:37 timer Kontakt:Christina Bakke+4527906933 Læs mere om Sønderborg Kommune Flere ledige stillinger Cookies Information om cookiesDer anvendes kun cookies af 3. partskompenenter, for at kunne vise videos i stillingsopslag eller hvis du uploader en video ved søg stilling.Vi anvender ikke cookies til indsamling af statistik eller til andre formål.Hvis du svarer nej til cookies vil videoer ikke blive vist, og der vil ikke være mulighed for upload af videoer i stillingsopslag.Hvad er en cookieEn cookie er en lille fil som lægges på din computer eller andet IT udstyr.
Den gør det muligt at genkende din computer og samle information om hvilke sider og funktioner enheden besøger. Cookies indeholder oplysninger i anonymiseret form.Cookies anvendes af stort set alle hjemmesider, og de er i mange tilfælde en forudsætning for at hjemmesiden kan fungere.Vores cookies er uskadeligeEn cookie er en lille samling af oplysninger, som på vores hjemmeside bruges til at understøtte den funktionalitet der viser videoer.På sider med videoer, vil den tjeneste (3. partskomponent), der leverer videoen, få oplysninger om dit besøg, men de får ikke oplysninger om dit besøg på vores hjemmeside i øvrigt.Hvis du vælger ikke at benytte cookiesDu kan vælge ikke at tillade at der gemmes cookies på din PC.
Vælger du det, vælger du samtidigt at du ikke vil have vist videoer eller kan uploade videoer. Du risikerer derfor at hjemmesiden ikke virker helt, som den burde.Læs mere Læs mere