To rekrutteringskonsulenter til Rekrutteringsteamet - projektansættelse
KontaktOm osFAQBliv elevKontaktTo rekrutteringskonsulenter til Rekrutteringsteamet
- projektansættelseSe ledige stillingerJobagentSee available positionsFlakhaven 2, Odense CTidsbegrænset ansættelse (vikariater, projektstillinger mv.) FuldtidTo rekrutteringskonsulenter til Rekrutteringsteamet
- projektansættelseMotiveres du af at skabe relationer og gode processer?
Vil du gøre en forskel på rekrutteringsområdet på Fyns største arbejdsplads?
Og sidder du lige nu og tænker: det der stillingsopslag kunne jeg da lave meget bedre?
Så læs bare videre.
Odense Kommune oplever – i lighed med andre arbejdspladser- stigende udfordringer med at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft – særligt på velfærds- og specialistområder.
Demografiske ændringer, øgede opgavekrav og skærpet konkurrence med private arbejdsgivere presser rekrutteringsgrundlaget.
Samtidig har kandidater højere forventninger til ledelse, fleksibilitet og udviklingsmuligheder.Det stiller krav om mere strategisk, langsigtet og målrettet rekruttering.
Et krav som mange ledere i driften har svært ved at afsætte tid til i en hverdag, hvor der ofte bliver løbet stærkt, og hvor fokus er på at skabe gode betingelser for vores borgere.
I efteråret 2026 starter vi derfor et forsøgsprojekt, hvor vi skal udvide den service, som vi allerede i dag tilbyder lederne, med en grundig og professionel understøttelse i forbindelse med udarbejdelse af stillingsopslag og den efterfølgende annoncering på diverse platforme.
Vi tror på, at en høj kvalitet i rekrutteringsprocessen og et fælles udtryk i vores opslag vil gavne evnen til at rekruttere- også i fremtiden.
Derfor søger vi nu to nye kolleger, der både skal skrive stillingsannoncer og samtidig stå for den administrative understøttelse i hele rekrutteringsprocessen.
Dine primære opgaver som rekrutteringskonsulent bliver at sparre med lederne om deres rekrutteringsudfordringer tage på besøg på arbejdspladserne for at forstå deres hverdag skrive stillingsannoncer på baggrund af deres input udarbejde målrettede SoMe-opslag håndtere hele den administrative proces i vores rekrutteringssystem deltage i arbejdet med at inddrage AI, hvor det giver mening, i vores rekrutteringsprocesser bidrage til udvikling og fremdrift i projektet, så vi sammen skaber de bedst mulige forudsætninger for at lykkes.
Du vil få en meget varieret hverdag, hvor du den ene dag skal besøge et børnehus, den næste måske et plejehjem, et ledelsessekretariat eller et behandlingscenter – alle steder for at forstå deres hverdag, opgaver og behov, så du kan hjælpe dem med at rekruttere deres kommende medarbejdere.
Du vil også få en del dage på kontoret, hvor du skriver annoncer, annoncerer, sparrer og tager hånd om den administrative del af processerne.Om os Du bliver en del af rekrutteringsteamet i afdelingen Ledelsesunderstøttelse i Borgmesterforvaltningen.
Afdelingen består af 25 medarbejdere fordelt på HR-partnere, udviklingskonsulenter, arbejdsmiljøkonsulenter og rekrutteringsmedarbejdere.
Ledelsesunderstøttelse varetager disse opgaver på tværs af Odense Kommunes 6 forvaltninger.
Rekrutteringsteamet er et centralt setup i HR-organisationen og fælles for os er, at vi leverer understøttelse og sparring til lederne i alle dele af rekrutteringsprocessen.
Vi har som team supporteret organisationens ledere i mere end 10 år, så vi har opbygget en hel del goodwill på området, og vi oplever en stadig stigende efterspørgsel efter vores kompetencer og rådgivning.
Du bliver en del af et stærkt og professionelt team på 4 rekrutteringsmedarbejdere, der sidder med den administrative understøttelse i rekrutteringssystemet og 3 rekrutteringspartnere, der primært rekrutterer ledere og chefer.
Du får nogle skønne, kompetente og engagerede kolleger i et team med højt til loftet – med base på rådhuset, hvor vi har flyverpladser i et stort kontorfællesskab.
Vores hverdag ser meget forskellig ud afhængigt af de opgaver, vi løser.
Vores administrative del af teamet har et tæt fællesskab omkring deres opgaver og veksler mellem at arbejde på rådhuset og fra hjemmearbejdspladserne.
De tre kolleger i lederrekruttering bruger langt mere tid på opgaver ude i de øvrige forvaltninger, end på rådhuset.
Vi prioriterer dog vores fællesskab højt, så selvom vi ikke mødes fysisk hver dag, taler vi ofte sammen.
Om dig Der kan være mange veje ind i denne stilling – ligesom der har været for den øvrige del af teamet.
Det er dog et krav, at du har en kontor-, journalistisk eller relevant kandidatuddannelse.
Det er ligeledes et krav, at du er en stærk kommunikator, en kreativ skribent- og at du skriver fejlfrit og sikkert på dansk.
Vi håber, at du tidligere har arbejdet med rekruttering, og at du har god erfaring med annonceskrivning og inddragelse af de sociale medier.
Det er naturligvis også en fordel, hvis du er fortrolig med alle delprocesser i rekruttering og arbejder rutineret i elektroniske rekrutteringsværktøjer (vi bruger Talentech).Vi søger også en kollega, der trives i en hverdag, hvor du har meget udadvendt kontakt på tværs af mange forskelligartede arbejdspladser trives med selvstændigt at planlægge, strukturere og prioritere opgaver samt følge op på projekter og aktiviteter.
er servicemindet og sætter en ære i at løse en opgave til glæde og gavn for de ledere, du hjælper har fokus på teamsamarbejde og bidrager aktivt med sparring og idéer til udvikling.er opsøgende og samarbejder naturligt på tværs af organisation, niveauer og fagligheder.
har stærke relationskompetencer og etablerer gode samarbejdsrelationer med ledere og øvrige samarbejdspartnere.
stiller nysgerrige spørgsmål, der skaber refleksion.
Som rekrutteringskonsulent får du et arbejde, der er præget af en høj grad af selvstændighed og selvledelse med dine individuelle opgaver i fokus.
Du får samtidig en samarbejdspartner og makker i den anden projektkonsulent, som skal løse helt de samme opgaver, som du gør – og I bliver en del af rekrutteringsteamet.
Vi ser faglig sparring suppleret med sammenhold og et godt grin som vigtige brikker for at lykkes i jobbet.
Du skal derfor trives i kombinationen af det selvstændige og det teamorientererede.
Til gengæld lover vi dig en stilling med nogle spændende opgaver sammen med dygtige og erfarne kolleger i en stor organisation med mange forskellige typer af arbejdspladser.
Du får naturligvis også en grundig introduktion til organisationen og arbejdsopgaverne.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen løber fra 1.
september 2026 til den 31.
januar 2028 – med mulighed for forlængelse.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for HR & Uddannelse, Bjarke Skygebjerg Christoffersen på 24 43 40 05.
Det praktiske Der er ansøgningsfrist den 8.
juni. Vi forventer at afholde samtaler mandag den 15.
juni og evt.
- samtaler den 25.
juni. Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingSalaryAnsøgningsfrist JobområdeLokationFlakhaven 2, Odense CStillingstypeFuldtidJob ID12b6ef0e312e4104b351401164501cb5JobtypeTidsbegrænset ansættelse (vikariater, projektstillinger mv.)Søg stillingKontaktpersonVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings.Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.
You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready.
In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly.
We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up.We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals.
Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.
You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services.
You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up.
You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly.
What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed.
That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback.
It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one.
That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast.
It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.JobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals.Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us