HR Manager – Strategiske og operationelle opgaver
Steel Products A/S er en sund og veldrevet virksomhed med store ambitioner, der omsætter for ca. 700 mio. DKK, og har +300 medarbejdere. Virksomhedens primære fokus er bearbejdning af metalemner i mange forskellige former med store produktionsfaciliteter i Horsens og Sønderborg.
Steel Products tilbyder en spændende og alsidig HR Manager-stilling, hvor du, med reference til CEO, får det overordnede ansvar for HR-området i en virksomhed med stort potentiale. Du vil arbejde med en bred vifte af både strategiske og operationelle HR-opgaver og få en central rolle i at understøtte organisationens fortsatte vækst og udvikling.Du skal skabe nye systemer og igangsætte initiativer på HR-opgaver, som endnu ikke er defineret.
Du bliver en del af en virksomhed i markant vækst med høje ambitioner, hvor HR spiller en vigtig rolle i at professionalisere strukturer, processer og ledelsesunderstøttelse. Rollen rummer derfor et betydeligt udviklingsrum og kræver lyst og mod til at forme og opbygge HR-funktionen i takt med virksomhedens behov.
Eksempler på ansvar/opgaver:
HR-udvikling- Strategisk workforce planning
- Rekruttering og onboarding
- Lederværktøjer og træning
- Elever og lærlinge
- Intern kommunikation
- Deltagelse i samarbejdsudvalg og ledermøder
- Personalesager
- Politikker, kontrakter og klausuler
- HR-data
- Samarbejdsaftaler med underleverandører
Derudover diverse hoc-opgaver
Den egnede kandidat- Du har bred erfaring inden for HR og råder over en omfattende HR-værktøjskasse, som gør dig i stand til at agere professionelt på alle niveauer i organisationen. Du kan konstruktivt bidrage til samt håndtere de HR-relaterede problemstillinger, der opstår i en mellemstor industrivirksomhed med klare vækstambitioner.
- Du arbejder rutineret og professionelt med Office-pakken og er en struktureret og effektiv ressource i både strategiske og operationelle opgaver.
- Du formår at filtrere relevant information fra støj og fungerer som en kompetent sparringspartner for CEO’en, samtidig med at du håndterer mange parallelle opgaver uden at miste overblikket.
- Du tager naturligt initiativ, arbejder selvstændigt og har klare ambitioner om at skabe forretningsmæssig værdi gennem HR.
- Du behersker dansk og engelsk flydende i både skrift og tale.
Ansættelsen sker i samarbejde med konsulentfirmaet SORTH & CO. Såfremt du ønsker flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Søren Kjærgaard Kristiansen på sor@sorthco.dk. Alle henvendelser behandles fortroligt.