Administrativ medarbejder til rekruttering i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
Og kan du både se muligheder og finde gode løsninger? Så er det (måske) lige dig, vi mangler i vores rekrutteringsteam. Der er allerede nu en kritisk mangel på blandt andre SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere og sygeplejersker. Og udfordringen vokser. Derfor har vi etableret en rekrutteringsfunktion, som arbejder med rekruttering af medarbejdere på tværs af vores hjemmepleje, knap 40 plejehjem og specialiserede centre i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF) i Københavns Kommune.
Administrativ medarbejder, som ser og udnytter muligheder Hvis du er vores nye kollega, skal du være en haj til at skabe relationer, lytte og omsætte behov og udfordringer til konkrete løsninger og indsatser, som vi kan teste i rekrutteringsfunktionen.
Du skal også have lyst til at understøtte vores lokale ledere med forskellige administrative opgaver – fx når de ringer til vores hotline, så vi frigør ressourcer til daglig ledelse. Det kræver et serviceminded væsen og evnen til at forstå hverdagen på de enheder, vi supporterer.
Du skal også være nysgerrig på, hvad der driver fx en sygeplejerske, en SOSU-assistent eller en ernæringsassistent, når de er nysgerrige på at søge nyt arbejder hos os i SUF. Derudover forventer vi, at du har en relevant uddannelse indenfor fx HR, kommunikation eller organisation solid organisatorisk forståelse kendskab til (og gerne erfaring med) de faggrupper, som er ansat i vores drift De konkrete arbejdsopgaver er mange og få dage er ens Du skal løse opgaver indenfor både administration, rekruttering og udvikling – fx skal du udvikle, drive, optimere og afrapportere vores indsatser i takt med, at vi bliver klogere, så vi sikrer den ønskede effekt understøtte lederne i rekrutterings- og ansættelsesprocessen ved at skrive og koordinere fælles stillingsopslag, som fanger målgrupperne sparre med lederne om optimering og udvikling i deres ansættelsesprocesser gøre det nemt for kandidater at søge job hos os i SUF understøtte SOSU-eleverne i overgangen fra elev til første job i SUF Du og dine kolleger kommer til at arbejde tæt sammen med driftslederne på vores enheder, med kolleger i HR, Uddannelse KBH, Områdekontorerne, Koncernservice samt Kommunikation og Presse, som sammen med jer løfter de strategisk vigtige opgaver med branding og annoncering.
Du bliver en del af en arbejdsplads med et stærkt arbejdsfællesskab og en stor tillid til dig og din opgaveløsning Din primære arbejdsplads bliver Områdekontor Nord, som ligger på Helsingborggade på Ydre Østerbro (se ruteplan). Her bliver du en del af et tværfagligt konsulentteam, der understøtter enhederne indenfor økonomi, organisationsudvikling, ledelse, faglighed og rekruttering.Din nærmeste leder bliver leder af rekrutteringsfunktionen, Karen Busted. Det praktiske Vi håber, du kan starte mandag den 3. november 2025 eller hurtigst muligt efter aftale. Du vil blive ansat som rekrutteringskonsulent. Ansættelsesstedeter Sundhed- og Ældre, Områdekontor Nord, Helsingborggade 16 i København Ø.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du er velkommen til at kontakte Karen på 24 97 62 77, hvis du vil høre mere om stillingen. Søg via linket senest søndag den 21. september 2025 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i løbet af uge 39.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk. Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.