Ergoterapeut til Byhuset
Så er her en helt særlig og sjælden mulighed for at sætte din faglighed og kreativitet i spil. Vi er et aktivitets- og træningstilbud for hjemmeboende mennesker med en demensdiagnose, og vi vægter det relationelle højt. Byhuset søger en ergoterapeut 37 timer ugentligt fra 1.
juni 2026 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen fokuserer på arbejdet med de mennesker, der er i den sene fase af deres demensforløb. Om os Byhuset er et aktivitets- og træningstilbud for hjemmeboende mennesker, med en demenssygdom. Byhuset tilbyder ugentligt 64 forskellige hold med mulighed for at deltage på enten heldags- halvdags eller interessehold.
Borgerne er i alderen 55-100 år. I Byhuset er vores kerneopgave: Med respekt og værdighed skaber vi tryghed og nærvær, som giver mulighed for relationer og mestring i eget liv. Det er drivkraften for de aktiviteter, der planlægges og målet er at vi sammen styrker fysikken, føler sig inkluderet, er aktive og oplever succes med husets aktiviteter.
Ligeledes er det også vigtigt at arbejde med at vedligeholde de kognitive færdigheder så længe som muligt. Huset har 6 afdelinger på matriklen Bjergegade samt to satellitter andre steder i Odense. Derudover har vi interessegrupper og træningshold, både i huset og på andre matrikler.
Vi har 4 busser til cruisehold og en stor dejlig have tæt ved huset. Huset ligger meget centralt i forhold til midtbyen, og her benyttes også de mange tilbud, der udbydes. Om dig Vi forventer, at du: Har en uddannelse som ergoterapeut Har kendskab til og interesse for mennesker med demens i den sene fase af deres demensforløb Kan tænke bredt i forhold til aktivitetsbegrebet og tilføre nye ideer til netop denne målgruppe Gerne viden om arbejde med sanserne og deres betydning for den enkeltes trivsel.
Ansøgere, der har erfaring med 'Sensory Profile' foretrækkes Evner at finde ressourcerne hos den enkelte og arbejder med dem Trives i et ligeværdigt samarbejde med andre faggrupper, hvor vi er fælles om alle opgaver Mestrer at kommunikere anerkendende og har gode samarbejdsevner Har forståelse for opgavernes mangfoldighed og udviser fleksibilitet Evner at udvise respekt, engagement, rummelighed og empati Kan observere og videregive relevante observationer Har kendskab til Nexus Vi tilbyder En unik chance for at sætte dit præg på det rehabiliterende arbejde med mennesker med en demensdiagnose En arbejdsdag med masser af udfordringer og gode oplevelser i samspil med de mennesker der benytter sig af vores tilbud og dine kollegaer En engageret medarbejdergruppe, hvor du vil få mulighed for at sætte dit faglige præg Et fællesskab med kollegaer, der brænder for deres arbejde og har stor viden om demens Muligheden for at samarbejde med borgere, pårørende og samarbejdspartnere omkring borgerne, både internt og eksternt.
Kan du genkende dig selv som vores nye medarbejder, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte: Tillidsdrepræsentant og ergoterapeut Helle Kjær på 28 48 15 04 Assisterende rehabiliteringsleder Anne-Mette M.Andersen på 51 42 25 86 Rehabiliteringsleder Martin L. Hansen på 51 41 28 76 Du kan læse mere om Byhuset på Odense Kommunes hjemmeside Det praktiske Ansøgningsfristen er den 8. maj 2026, og vi forventer at afholde samtaler i uge 20. Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingSocial, Sundhed, Omsorg og Personlig plejeSalaryAnsøgningsfrist JobområdeSocial, Sundhed, Omsorg og Personlig plejeLokationBjergegade 15, st., 5000 Odense CStillingstypeFuldtidJob IDae41442b1a3d4c0a9123c42af90cb017JobtypeFastansættelseSøg stillingKontaktpersonNavn: Anne-Mette Mundt AndersenTitel: Assisterende rehabiliteringslederTelefon: 51 42 25 86E-mail: annea@odense.dkNavn: Helle Kjær RasmussenTitel: ErgoterapeutTelefon: 28 48 15 04E-mail: helkr@odense.dkNavn: Martin L. HansenTitel: RehabiliteringslederTelefon: 51 41 28 76E-mail: mkhan@odense.dkVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantApplication formPlease fill out the form below to submit your application.
Make sure to include all required information.Søg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.JobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us