Kulturelsker, ungeekspert, projektleder? Er det dig, så læs med her!
Vil du gøre en forskel for unge uden uddannelse og job? Så har du nu muligheden for at søge en helt unik stilling, hvor du er med til at give unge ml. 16-29 år en kulturel saltvandsindsprøjtning gennem særligt tilrettelagte kulturforløb og fede kulturoplevelser.
Om projektet
I forbindelse med Kulturministeriets kulturpas-forsøg har et tværfagligt partnerskab i Esbjerg Ø søgt og fået bevilget 1,8 mio. kr. til i 2025 og 2026 at lave kulturforløb for unge i Vindmøllen – Jobcenter Esbjergs fremskudte ungeindsats. Med kulturen som løftestang, er formålet med projektet at øge trivslen og engagementet hos unge i en fremskudt beskæftigelsesindsats og give dem redskaberne til at deltage aktivt i det lokale kultur- og fritidsliv.Det skal ske gennem skræddersyede kulturforløb, som de unge selv er med til at definere. Forløbene afvikles i samarbejde med lokale kultur- og fritidsaktører. Derudover skal der arrangeres 15 fælles kulturoplevelser, der skal give de unge en kulturel saltvandsindsprøjtning.
Projektet løber i 2025-2026, og der er afsat midler til at ansætte en kulturkoordinator på 30 timer om ugen fra 1. august 2025-31. december 2026.
Om partnerne
Bag projektet står en række samarbejdspartnere, der alle har det til fælles, at de er forankret på kultur- og fællesskabshuset Platformen, der fysisk er placeret i Esbjergs østlige bydel. Platformen rummer arbejdsfællesskaber, foreningsaktiviteter, større events, fællesspisninger og meget mere.
Vindmøllen er en fremskudt ungeindsats under Jobcenter Esbjerg for 16-29-årige, der bor i Østerbyen eller midtbyen. De to indsatser, ‘Fritidsjob’ og ‘Energi til hinanden’, støtter unge i forhold til henholdsvis fritidsjob og inklusion i et arbejds- eller studiefællesskab.Vindmøllen har særligt fokus på det relationelle og på at bygge bro mellem de unge og civilsamfundet for at fremme deres uddannelses- og jobmuligheder. Indsatsen modtog i 2023 Kronprinsparrets Sociale Stjernedryspris for de positive resultater.
Værftet er Platformens kreative værkstedsfællesskab, der danner rammen for et fællesskab omkring håndværk, design, idégenerering og iværksætteri. Her er både keramik- træ- og metalværksted. De unge fra Vindmøllen deltager dagligt i aktiviteter i værkstederne.
MedVind i Østerbyen arbejder for at skabe endnu bedre vilkår for børn og unge i Østerbyen. MedVind er en alliance af aktører fra den offentlige, civile og private sektor, der arbejder for den fælles målsætning om at alle børn og unge i Østerbyen finder vej gennem uddannelse og ind i beskæftigelse i 2030.
Kulturforvaltningen i Esbjerg Kommune arbejder med kulturudvikling i hele kommunen, og skal i dette projekt sikre bindeleddet til de lokale kultur- og fritidsaktører.
Projektet har nedsat en arbejdsgruppe, der består af repræsentanter fra de respektive samarbejdspartneres organisationer.
Om stillingen
Vi søger pr. 1. august 2025 en kulturkoordinator til at lede projektet. Det omfatter bl.a. at:
- udvikle skræddersyede kulturforløb i samskabelse med de unge, de ansatte i Vindmøllen og lokale kultur- og fritidsinstitutioner.
- arrangere 15 kulturoplevelser/events i samskabelse med de unge.
- sikre fremdrift i projektet ved løbende evalueringer med de unge, de involverede kultur- og fritidsaktører samt projektets arbejdsgruppe.
- have det overordnede overblik over projektets økonomi, herunder at budgettet overholdes.
- formidle projektets resultater løbende og ved en afsluttende konference.
- være med til at afsøge, hvordan projektet kan videreføres efterfølgende.
Kvalifikationer
Din uddannelsesbaggrund er ikke så væsentlig – måske er du pædagog, socialrådgiver, musiker eller noget helt fjerde. Til gengæld forventer vi, at du kan sætte kryds ved alle de relevante kvalifikationer.- Du har indgående erfaring med ungemålgruppen og deres udfordringer, da en stor del af opgaven er samskabelsen med de unge.
- Du har stærke, relationelle kompetencer, og det er helt naturligt for dig at skabe tillid blandt alle dem, du arbejder med – alt fra de unge til de involverede kulturaktører og projektets samarbejdspartnere.
- Du arbejder selvstændigt og struktureret, og så er du dygtig til at planlægge din arbejdstid. Du må forvente en del skæve arbejdstidspunkter, der både inkluderer aften- og weekendarbejde.
- Du er en haj til projektledelse og trives med at have det forkromede overblik.
Derudover er det et plus, hvis du:
- Har erfaring med, eller kendskab til kultur- og/eller fritidsarenaen.
- Har gode formidlingskompetencer.
Vi tilbyder
En spændende og varieret arbejdsdag i skønne og kreative rammer på kultur- og fællesskabshuset Platformen. Du får nogle gode kollegaer med et stort netværk, der er klar til at sparre med dig om projektets udvikling, og som du altid kan trække på ift.viden og erfaring. Du får mulighed for at arbejde med et spændende og nyskabende kulturprojekt, der spænder fra projektledelse over ungeinddragelse til kulturevents. Vi lægger stor vægt på at have det sjovt, at udfordre det gængse og at blive bare lidt klogere hver dag.
Du kan læse mere om Platformen her: www.platformen-esbjerg.dk
Rammer og arbejdsforhold
Stillingen er på 30 timer om ugen i en projektansættelse, der udløber d. 31. dec. 2026. Arbejdsstedet er Platformen, Gl. Novrupvej 14, 6705 Esbjerg Ø. Organisatorisk vil du blive ansat i Foreningen Værftet og referere til foreningens bestyrelsesforperson, Thomas Abrahamsen, der også er daglig leder af Platformen.
Nogle af dine arbejdsopgaver vil kræve en vis grad af fleksibilitet, da møder, aktiviteter, events og lign. af og til vil foregå aftener eller i weekender. Tiltrædelse pr. 1. august 2025. Løn fastsættes efter kvalifikationer.
Kontakt
For spørgsmål til stillingen, kontakt Thomas Abrahamsen på:
Mail: thomas@platformen-esbjerg.dkTlf.nr: 5129 5261
Ansøgningsfrist
Onsdag d. 19. maj kl. 12.00. Forventede samtaler d. 27. maj.
Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.