Talent Acquisition Specialist / HR Konsulent til Birch Ejendomme - Taastrup
Hos Birch Ejendomme søger vi en Talent Acquisition Specialist / HR Konsulent, der både kan tiltrække de rette talenter og bidrage til udviklingen af HR-indsatser der understøtter vores overordnede forretningsstrategi. Du får en rolle med stor variation – med rekruttering som din primære arbejdsopgave samt employer branding, trivsel og klassiske HR-konsulentopgaver, alle i tæt samarbejde med vores nuværende HR Konsulent og det øvrige HR-team.
Vi har en HR-struktur med tydelige processer og samarbejdsflader, og du bliver en vigtig sparringspartner for ledere og medarbejdere i hele organisationen. Dine primære ansvarsområder Drive rekrutteringsprocessen fra A-Z – fra jobbeskrivelse og annoncering til search og samtaler Opbygge og vedligeholde en stærk talent pipeline Udvikle og eksekvere vores employer branding-strategi – både på sociale medier (LinkedIn og Meta) og via målrettet kommunikation Være ansvarlig for trivselsmålinger og -dialoger (GAIS/APV) og omsætte resultaterne til konkrete indsatser Bidrage til HR-konsulentopgaver – fx onboarding, medarbejderudvikling- og fastholdelse samt HR-koordinering og administration Sparre med ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål og udviklingsmuligheder Samarbejde tæt med HR Konsulenten om kommunikation, branding, kompetenceudvikling og kulturudvikling Understøtte CHRO i arbejdet med talent- og performance management Hvem er du?
Du er forretningsfokuseret, ambitiøs og har en stærk organisationsforståelse. Du trives i en udadvendt og proaktiv rolle og formår at skabe tillid og engagement på tværs af organisationen – fra byggeplads til direktion. Vi forestiller os, at du: Har minimum 2 års erfaring med rekruttering på alle niveauer – gerne med erfaring i LinkedIn Recruiter Lite og testværktøjer (vi bruger Master Danmark) og gerne bredere HR-opgaver Har en relevant akademisk baggrund Er en tydelig kommunikator, har erfaring med stakeholder management og forståelse for HR´s bidrag til den fulde værdikæde Er proaktiv, tillidsvækkende og involverende Har flair for AI og digitale værktøjer i HR-processer Har lyst til at udvikle dig i retning af en bredere HR-konsulentrolle, hvor du både arbejder med drift og udvikling Trives med at sparre med ledere og medarbejdere og kan omsætte forretningsstrategi til HR-praksis Er struktureret og dygtig til koordinering, planlægning og prioritering Har mulighed for lejlighedsvis at arbejde fra vores kontor i Høje Taastrup i forbindelse med rekrutteringer m.m. Hvad tilbyder vi? Hos Birch Ejendomme bliver du en del af et HR-team præget af åbenhed, dialog og fagligt engagement.
Vi arbejder tæt sammen med forretningen og sætter en ære i at gøre en positiv forskel – både for den enkelte medarbejder og for organisationen som helhed. Vi tilbyder: En rolle med både rekruttering og HR-konsulentopgaver – med mulighed for at præge både processer og kultur Et stærkt fagligt fællesskab og en kultur, hvor vi hjælper hinanden Faglig og personlig udvikling i et stærkt team Et balanceret arbejdsliv med fleksible arbejdstider Gode vilkår og personalegoder, herunder fritvalgsopsparing, pension, sundhedsforsikring og massageordning Sund og lækker kantineordning Base på vores kontor i Silkeborg, med en beliggenhed kun fem minutters kørsel fra motorvejen Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse efter aftale Lyder det som noget for dig?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CHRO, Lise-Lotte Kromann, på tlf. 89 20 75 90. Upload dit CV snarest muligt via linket. Vi holder samtaler løbende og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.Birch Ejendomme ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen. Om Birch Ejendomme Birch Ejendomme blev stiftet i 2010 og er i dag blandt Danmarks førende boligudviklere med speciale i rækkehuse og etagebyggeri i hele landet.
Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang til ejendomsudvikling, hvor størstedelen af værdikæden er samlet internt – fra grundkøb og projektudvikling til byggestyring, udlejning og facility management. Vi har en stærk, analytisk tilgang til investeringer og boligudvikling, hvor bl.a. markedsdata, befolkningsudvikling og efterspørgselsanalyser spiller en central rolle i beslutningsprocessen.
Vi er anerkendt for vores hurtige byggetakt og evne til at gennemføre store og komplekse transaktioner i samarbejde med førende investorer. Med omkring 170 dedikerede medarbejdere fordelt på vores kontorer i Silkeborg og Høje Taastrup samt på byggepladser i hele Danmark, har vi et stærkt fokus på kvalitet, effektivt samarbejde og høj professionalisme i alle projektfaser.
Vi prioriterer trivsel og et stærkt fællesskab – både i hverdagen og gennem sociale arrangementer. Vores arbejdskultur er præget af ordentlighed, høj faglighed og gensidig respekt, og vi tror på, at et sundt arbejdsmiljø er en forudsætning for langsigtet succes.