[ref. f34567201] Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistent til Plejehjemmet Lyngvej, hvor vi løfter i flok og prioriterer et trygt og anerkendende arbejdsmiljø
Social
- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistent til Plejehjemmet Lyngvej, hvor vi løfter i flok og prioriterer et trygt og anerkendende arbejdsmiljø Skal plejehjemmet Lyngvej være din nye arbejdsplads.
Et plejecenter, der er i udvikling.
Hvor vi løfter i flok, hvor vi er fælles om at nå målene, og hvor omdrejningspunktet bl.a.er et godt arbejdsmiljø.
Tiltaler det dig?
Så læs videre og send en ansøgning.
Plejehjemmet Lyngvej søger en social- og sundhedsassistent og to social- og sundhedshjælpere til dag- og aftenvagter.
Lyngvej består af 49 plejeboliger, heraf 16 demens boliger og 5 ældreboliger.
Vi søger personale til faste stillinger på fuldtid, andet timetal kan ønskes, med tiltrædelse snarest muligt.
Vi arbejder hovedsageligt i faste teams ved faste beboere.
Vi bestræber os på, at weekendarbejde er hver 3.
weekend. Der kan blive tale om en ekstra weekend, hvor der er ferie eller andet.
Dette vil blive tilrettelagt i samråd med dig.
Hvem er vi: Vi er et plejecenter, hvor trivsel, omsorg samt udvikling vægtes højt.
Vi udviser respekt for hinanden og vores forskelligheder.Vi udviser stor loyalitet og fleksibilitet som led til et godt arbejdsmiljø.
Vi arbejder i små teams, hvor dine kollegaer vil have en bred faglig erfaring, som giver gode muligheder for daglig sparring og god individuel oplæring, som altid er i fokus.
Hvert team består af små enheder, hvor der er 7 til 8 lejligheder, som man er to personaler om at håndtere i dagvagten og et personale i aftenstunden.
Vi søger en kollega, der: Sammen med os har lyst til at skabe et godt arbejdsmiljø.Vil bidrage til et godt samarbejde mellem: kollegaer, beboer og pårørende.
Brænder for sit fag og aktivt vil bidrage til den faglige udvikling.Er opmærksomhed på eget ansvar, kompetenceområder og kan reflektere over egne handlinger.
Er bevidst om sine kerneopgaver med beboeren i centrum.
Kan udvise stabilitet i fremmøde samt bidrager med åbenhed, ærlighed og loyalitet som en naturlig del af hverdagen.
Tænker du at ovenstående er noget for dig, så send os endelig en ansøgning.
Du vil i oplæringsperioden få en fast kollega, der har ansvar for, at du kommer igennem de nødvendige områder fra en start.
Oplæringsperioden vil variere efter behov.
De første 14 dage er planlagte, som en del af oplæringen.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Tina Abildgaard, tlf.
27 24 58 05 eller mail: ta9@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.
Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 22.
oktober 2025.Samtaler afholdes løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk.
Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
class="left-side"> Søg stillingen Påkrævede felter er markeret med en stjerne- Personlige oplysninger Basisinformation
- E-mail *Navn
- Telefonnummer
- Adresse *Postnummer
- By *StatsborgerskabVælg Danmark EU- eller EØS-land Uden for EU- eller EØS-land Billede Ansøgning og CV
- Uddannelseniveau: Vælg Folkeskole Erhvervsuddannelse Gymnasium Kort videregående uddannelse Mellemlang videregående uddannelse Lang videregående uddannelse Ph.d.
- Vedhæft din ansøgning Vedhæft dit CV Ekstra dokumenter: Videoansøgning Du har her mulighed for at uploade eller optage en videoansøgning.
- Søger du fortrinsret for handicappede?
- Hvor har du set stillingsannoncen?Vælg Arkitekten.dk Uddannelsesinstitutionens hjemmeside Danske Kommuner DJØF Esbjerg Kommunes Hjemmeside Facebook Jobfinder Jobindex Jobunivers Jobzonen Jyllandsposten LinkedIn Jobdating eller anden karrieremesse Ugeavisen Esbjerg [ANDET] Fortrolighedspolitik Betingelser & vilkår Sådan behandler vi dine personoplysninger Som ansættelsesmyndighed behandler vi dine personoplysninger, når du søger en stilling hos os.
Det er blandt andet reguleret i forordningens art.
6, stk. 1, litra b, e og f, art.9, stk. 2, litra b og databeskyttelseslovens § 11, stk.
1 og § 12. Formål Formålet med at behandle dine personoplysninger er at vurdere ansøgernes kompetencer og afklare, hvem der skal indkaldes til samtale og efterfølgende ansættes.
Dine oplysninger kan også bruges til at sikre kvaliteten af vores sagsbehandling.
Hvilke personoplysninger behandles?
Som eksempler på de oplysninger, vi behandler, kan nævnes: Almindelige oplysninger Navn, adresse, telefonnummer og mailadresse Fødselsdato Uddannelsesniveau Nationalitet samt arbejds- og opholdstilladelse Evt.
profilbillede Ansøgning, CV, uddannelsespapirer Udtalelser fra tidligere ansættelser Computergenerede oplysninger, fx IP-adresse Følsomme oplysninger CPR-nummer Helbredsmæssige forhold mv.
Her stammer dine oplysninger fra Vi har de oplysninger, du selv har givet os.
Vi kan eksempelvis også indhente oplysninger fra en tidligere arbejdsgiver (referencer).
Du vil altid blive orienteret om indhentelse af referencer, og indhentelse vil ske på baggrund af de kontaktoplysninger, som du giver os.
Behandlingens varighed Vi behandler dine oplysninger mens rekrutteringsprocessen pågår og 6 måneder herefter, da vi i denne periode kan have brug for at gå tilbage og se ansøgningerne.
Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger i systemet.
Dine data bliver automatisk slettet efter 180 dage.
Vi deler dine oplysninger Vi videregiver dine oplysninger til en række modtagere.
Det er bl.a.
følgende kategorier: Rekrutteringskonsulenter, der medvirker ved rekruttering eller andre, der er en del af ansættelsesudvalget, fx forældrebestyrelsesmedlemmer Vores databehandlere, der behandler og opbevarer dine oplysninger for os, fx systemejer Dine rettigheder som registreret Du har en række rettigheder i forbindelse med vores behandling af dine personoplysninger, som du kan benytte.
Hvis du vil det, kan du kontakte den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget.Ret til indsigt Du kan til enhver tid få indsigt i de personoplysninger, vi har registreret om dig.
Du kan også bede om aktindsigt i en konkret sag om dig, hvis du ønsker det.
Det fremgår af forvaltningslovens kapitel 4.
Ret til berigtigelse Du kan få rettet/påført oplysninger i din sag.
Ret til sletning Da vi som arbejdsgiver har ret og pligt til at behandle dine oplysninger, kan du kun i meget særlige tilfælde få slettet de oplysninger, vi har om dig.
Ret til begrænsning af behandling Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
Ret til indsigelse Du har i særlige tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger.
Du kan læse mere om dine rettigheder i denne vejledning, der ligger på Datatilsynets hjemmeside.
Har du spørgsmål eller vil du klage?
Du er velkommen til at henvende dig til den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål.
Esbjerg Kommune har også en databeskyttelsesrådgiver, som du kan kontakte via sikker mail (kræver NemID) eller på telefon 76 16 12 70.
Læs mere om databeskyttelsesrådgiveren på Kommunens hjemmeside.
Hvis du vil klage over Esbjerg Kommunes behandling af dine personoplysninger, kan du kontakte Datatilsynet på deres hjemmeside.
- Jeg accepterer fortrolighedspolitikken Næste side