UngiAarhus søger afdelingsleder til en tidsbegrænset 18-25 års ungdomsskoleindsats samt varetagelse af Børne og unge byrådet ...

Om jobbet:

Har du lyst til at bringe dine lederkompetencer i spil i en kompleks og koordinerende, understøttende og praktisk udførende opgave som afdelingsleder for 18-25 års indsatsen i Gellerup, Toveshøj og Bispehaven samt opgaven med at varetage Børne-og ungebyrådet i Aarhus Kommune?

Denne opgave er der afsat 30 timer om ugen til.

Denne opgave er der afsat 7 timer om ugen til.

Stillingen er samlet på fuldtid og tidsbegrænset til og med 31. december 2028

Ansvarsområder

• Personaleledelse af både fastansatte og timelønnede medarbejdere
• Kvalificerende dialog og tæt samarbejde med de aktører som er i berøring med målgruppen: F.eks. Gadeplan MSB/MBU, ungdomsklubber, Ungdomsskolen, erhvervs- og foreningsliv og boligsociale indsatser, kulturinstitutioner, UU, ungdomsuddannelser.
• Være opsøgende i forhold til de lokale unges ønsker og behov, med særligt fokus på at inkludere unge med oplevet ”truende adfærd” i brede aktiviteter.
• Udvikle, planlægge og koordinere fritidsundervisning – herunder sikre den faglige kvalitet i undervisningen
• Brobygning til foreninger og foreningsfremmende aktiviteter.
• Gennemføre ansættelses-, udviklings- og trivselssamtaler med ansatte i ungdomsskolen
• Ansvarlig for økonomien omkring Next Level bevillingen

• Ledelse af opgaven omkring udvikling og hjemtagelse af Børne-og ungebyrådet.
• Koordinering af og deltagelse på Børne-og ungebyrådsmøder
• Ansvarlig for afholdelse af valg på bl.a. alle skoler.
• Ansvarlig for det brede kommunale samarbejde med de andre magistrater og andre aktører om hele kommunens børne- og ungebyrådet.
• Sikre et tæt samarbejde med tovholderne for senaterne som er baggrundsgrupper organiseret som ungdomsskolehold
• Ansvarlig for økonomien omkring Børne- og ungebyrådet
• Understøttelse og ad hoc-opgaver ifm. den daglige drift.

Opgavernes variation for begge indsatser betyder, at du må påregne skiftende arbejdstider, da besøg på ungdomsskolehold og møder og aktiviteter med Børne- og ungebyrådet samt bred tilgængelighed for henvendelser vil være en del af din opgaveportefølje.

Din profil:

Du er en stærk og innovativt tænkende leder med hjertet det rette sted. Du har fokus på kvalitet og udvikling og prioriterer et tæt og konstruktivt samarbejde med nåde medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Derfor lægger vi vægt på at du har:

• Erfaring med pædagogisk og didaktisk arbejde i udsatte boligområder
• Erfaring med ledelse og tværgående samarbejde
• Politisk tæft og erfaring med samarbejde i komplekse organisationer
• En relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Kendskab til samskabelsesprocesser og ungeinvolvering
• Evne til at bevare ro og overblik i en kompleks hverdag.
• Loyalitet i forhold til politiske beslutninger
• Gode kommunikative evner – også på SoMe
• Et godt fagligt netværk

Vi lægger vægt på at du er:

• En synlig, tilgængelig og tillidsfuld leder for alle medarbejdere, de unge samt øvrige samarbejdspartnere.
• Vedholdende og har gennemslagskraft.
• Empatisk og god til at skabe og pleje relationer.
• Nysgerrig og god til at se muligheder.
• Positiv og lyttende.

Derfor skal du vælge os:

Som afdelingsleder for Next Level og Børne-og Ungebyrådet bliver du en del af en udviklingsorienteret og handlekraftig organisation, der udvikler, mens vi trives, og er optaget af at møde børn og unge, hvor de er.

Hos os får du:

• Stor indflydelse på en meget varieret arbejdsdag
• Ansvar for egen opgave
• Mulighed for at udvikle dig selv og dine kompetencer
• Fagligt kompetente, professionelle, hjælpsomme og støttende kollegaer i alle ledelses- og personalegrupper
• Sammenhængskraft og en stor grad af holdånd

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn er ca. 675.000 kr. årligt inkl. 17,3% pension (Lærernes Pension). Der gives tillæg for endt lederuddannelse (diplom) på ca. 23.000 kr. årligt.

Stillingen er samlet på fuldtid og tidsbegrænset til og med 31. december 2028

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte

Telefon: 41857100

Ansøgning

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I henhold til Aarhus Kommunes gældende regler indhenter vi straffe- og børneattest på alle ansatte.

Ansættelsessamtaler afholdes på følgende datoer: første samtale 20 maj – Anden samtale 26 maj.

Alle ansøgninger behandles fortroligt.

Ansøgere, der har været indkaldt til samtale, kontaktes personligt umiddelbart efter samtalen. Til de øvrige udsendes skriftlige afslag efterfølgende på mail.

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.

Om os

Stillingen som afdelingsleder for Next Level har sit organisatoriske ophæng i UngiAarhus, som indeholder fritids- og ungdomsklubber, ungdomsskole, mentorindsats, gadeplan, alternative læringsarenaer, mentorindsats samt pædagogisk ledede legepladser.

Du kan læse mere om UngiAarhus her UngiAarhus

Om Aarhus Kommune

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!