Afdelingsleder til Ungeområdet i Vallensbæk
Vallensbæk Kommune Vallensbæk
Afdelingsleder til Ungeområdet i Vallensbæk Vil du sætte retning for stærke fællesskaber og sætte dit præg på fremtidens Unge- og Kulturhus? Vi søger en engageret og ambitiøs afdelingsleder, der vil stå i spidsen for Almen- og Fritidsundervisning, Sommeraktiviteter samt Basis Dansk – og som har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af Ungeområdet i Vallensbæk kommune.
Hos os får du både et tydeligt ledelsesansvar og mulighed for at sætte præg på de rammer og fællesskaber, vi er ved at forme – herunder arbejdet hen imod et nyt Unge- og Kulturhus, som bliver et vigtigt samlingspunkt for kommunens unge. Som afdelingsleder skal du være med til at sætte retning, understøtte faglig kvalitet, sikre sammenhæng, drive udviklingen, følge op på resultater, skabe trivsel og motivation.
Dine ansvarsområder Almen- og Fritidsundervisning, Sommeraktiviteter og Åben Skole – fællesskaber året rundt Almen- og Fritidsundervisning, hvor du skal udvikle og koordinere tilbud, der giver unge mulighed for at indgå i stærke fællesskaber, udfolde kreative og praktiske interesser og udvikle kompetencer i meningsfulde fritidsmiljøer.
Sommerferieaktiviteter, hvor du i samarbejde med foreninger, Juniorklub og undervisere skaber et bredt og attraktivt ferieprogram for kommunens børn og unge. Åben Skole forløb, som i dag kører med stor succes og høj tilslutning. Her skabes en stærk bro mellem skole og fritid gennem praksisnære og motiverende læringsforløb i samarbejde med kultur-, erhvervs- og foreningsliv.
Du bliver afdelingsleder for 8 fuldtids- og ca. 25 timeansatte medarbejdere. En del af et stærkt ledelsesfællesskab Du bliver en del af et sammentømret ledelsesteam på fem ledere, hvor vi arbejder tæt sammen om retning, prioriteringer og udvikling.
Vi sparrer åbent, deler ansvar og bakker hinanden op i både drift og forandring. Stemningen er god, ambitionsniveauet er højt, og vi har et fælles fokus på at skabe de bedste løsninger for kommunens børn og unge. Hvem er vi? Ungeområdet i Vallensbæk Kommune samler en bred vifte af indsatser for børn og unge.
Vi arbejder med: Almen- og Fritidsundervisning 10 klasse i Vallensbæk kommune Almen- og Fritidsundervisning, herunder Sommerferieaktiviteter Basis Dansk Junior- og Ungdomsklubberne SSP og Gadeteam Uddannelsesvejledning (KUI) Vi er ca. 40 fastansatte medarbejdere samt timelønnede undervisere og samarbejdspartnere.
Vi arbejder tværgående og med blik for sammenhæng i unges liv – både i skole og fritid. Mulighed for at sætte præg på fremtiden Vallensbæk Kommune arbejder hen imod etableringen af et nyt Unge- og Kulturhus. Som afdelingsleder får du mulighed for at sætte præg på udviklingen af indhold, samarbejder og sammenhæng mellem undervisning, fritid og kultur.
Vi søger en leder, der Kan sætte tydelig retning og skabe følgeskab Har blik for både faglig kvalitet og organisatorisk sammenhæng Arbejder relationelt og tillidsbaseret Trives i tæt samarbejde med skoler og tværgående aktører Kan balancere udvikling og stabil drift Dine kvalifikationer Vi forventer, at du er uddannet lærer eller har tilsvarende relevant uddannelse og har erfaring fra Børne- og Ungeområdet.
Det er en stor fordel, hvis du har en diplomuddannelse i ledelse. Har du den ikke, kan vi gå i dialog om relevant lederuddannelse som en del af din udvikling i stillingen. Ansættelsesproces Er du blevet nysgerrig og kunne du være vores nye afdelingsleder?
Læs om vores værdier og medarbejder- og ledelsesgrundlag her Vi opfordrer dig til at besøge os, inden du sender din ansøgning, hvilket vil give dig mulighed for at mærke huset, møde os og få en fornemmelse af opgaven og kulturen. Ring til lederen af Ungeområdet, Nick Winther, på tlf.
2120 7425, for at aftale nærmere. Vi afholder to samtaler, og hvis du bliver udvalgt til 2. samtale, vil der indgå en online test. Du får personlig tilbagemelding på testen af vores HR-konsulent, og den vil også indgå i 2. samtale. Ansættelsesudvalget består af ledelse og medarbejdere fra vores forskellige afdelinger.
Ansøgningsfristen er onsdag d. 16. marts kl. 12:00. 1. samtale er onsdag d. 18. marts & 2. samtale er onsdag d. 25. marts – Begge samtaler afholdes tidsrummet 10:00 – 16:00. Vi forventer opstart den 1. maj 2026. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst for området. I Vallensbæk Kommune indhenter vi referencer hos tidligere arbejdsgivere. Hvis du bliver indkaldt til 2. samtale, bedes du medbringe kontaktoplysninger på minimum to referencer.
Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget. I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener.
Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder. Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vi samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt. Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor.
Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om vores forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag. Vi har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
Hos os får du både et tydeligt ledelsesansvar og mulighed for at sætte præg på de rammer og fællesskaber, vi er ved at forme – herunder arbejdet hen imod et nyt Unge- og Kulturhus, som bliver et vigtigt samlingspunkt for kommunens unge. Som afdelingsleder skal du være med til at sætte retning, understøtte faglig kvalitet, sikre sammenhæng, drive udviklingen, følge op på resultater, skabe trivsel og motivation.
Dine ansvarsområder Almen- og Fritidsundervisning, Sommeraktiviteter og Åben Skole – fællesskaber året rundt Almen- og Fritidsundervisning, hvor du skal udvikle og koordinere tilbud, der giver unge mulighed for at indgå i stærke fællesskaber, udfolde kreative og praktiske interesser og udvikle kompetencer i meningsfulde fritidsmiljøer.
Sommerferieaktiviteter, hvor du i samarbejde med foreninger, Juniorklub og undervisere skaber et bredt og attraktivt ferieprogram for kommunens børn og unge. Åben Skole forløb, som i dag kører med stor succes og høj tilslutning. Her skabes en stærk bro mellem skole og fritid gennem praksisnære og motiverende læringsforløb i samarbejde med kultur-, erhvervs- og foreningsliv.
Basis Dansk – sproglig udvikling med blik for hele barnet Du får ledelsesansvaret for et fagligt stærkt Basis Dansk-team, som er fordelt på kommunens tre folkeskoler. Basis Dansk arbejder med: Dansk som andetsprog og målrettet sproglig progression Individuelle og holdbaserede indsatser Understøttelse af elever i overgangen til almenundervisning Sparring med lærere om sproglige læringsmiljøer Tæt opfølgning på elevens faglige og sociale deltagelse Indsatsen har både et fagligt og inkluderende perspektiv.
Eleverne skal ikke blot lære sproget – de skal kunne deltage aktivt i undervisning og fællesskaber. Som afdelingsleder får du et tæt samarbejde med skolernes afdelingsledere og ledelsesteams og skal sikre faglig kvalitet og tydelig retning på tværs af de tre skoler.Du bliver afdelingsleder for 8 fuldtids- og ca. 25 timeansatte medarbejdere. En del af et stærkt ledelsesfællesskab Du bliver en del af et sammentømret ledelsesteam på fem ledere, hvor vi arbejder tæt sammen om retning, prioriteringer og udvikling.
Vi sparrer åbent, deler ansvar og bakker hinanden op i både drift og forandring. Stemningen er god, ambitionsniveauet er højt, og vi har et fælles fokus på at skabe de bedste løsninger for kommunens børn og unge. Hvem er vi? Ungeområdet i Vallensbæk Kommune samler en bred vifte af indsatser for børn og unge.
Vi arbejder med: Almen- og Fritidsundervisning 10 klasse i Vallensbæk kommune Almen- og Fritidsundervisning, herunder Sommerferieaktiviteter Basis Dansk Junior- og Ungdomsklubberne SSP og Gadeteam Uddannelsesvejledning (KUI) Vi er ca. 40 fastansatte medarbejdere samt timelønnede undervisere og samarbejdspartnere.
Vi arbejder tværgående og med blik for sammenhæng i unges liv – både i skole og fritid. Mulighed for at sætte præg på fremtiden Vallensbæk Kommune arbejder hen imod etableringen af et nyt Unge- og Kulturhus. Som afdelingsleder får du mulighed for at sætte præg på udviklingen af indhold, samarbejder og sammenhæng mellem undervisning, fritid og kultur.
Vi søger en leder, der Kan sætte tydelig retning og skabe følgeskab Har blik for både faglig kvalitet og organisatorisk sammenhæng Arbejder relationelt og tillidsbaseret Trives i tæt samarbejde med skoler og tværgående aktører Kan balancere udvikling og stabil drift Dine kvalifikationer Vi forventer, at du er uddannet lærer eller har tilsvarende relevant uddannelse og har erfaring fra Børne- og Ungeområdet.
Det er en stor fordel, hvis du har en diplomuddannelse i ledelse. Har du den ikke, kan vi gå i dialog om relevant lederuddannelse som en del af din udvikling i stillingen. Ansættelsesproces Er du blevet nysgerrig og kunne du være vores nye afdelingsleder?
Læs om vores værdier og medarbejder- og ledelsesgrundlag her Vi opfordrer dig til at besøge os, inden du sender din ansøgning, hvilket vil give dig mulighed for at mærke huset, møde os og få en fornemmelse af opgaven og kulturen. Ring til lederen af Ungeområdet, Nick Winther, på tlf.
2120 7425, for at aftale nærmere. Vi afholder to samtaler, og hvis du bliver udvalgt til 2. samtale, vil der indgå en online test. Du får personlig tilbagemelding på testen af vores HR-konsulent, og den vil også indgå i 2. samtale. Ansættelsesudvalget består af ledelse og medarbejdere fra vores forskellige afdelinger.
Ansøgningsfristen er onsdag d. 16. marts kl. 12:00. 1. samtale er onsdag d. 18. marts & 2. samtale er onsdag d. 25. marts – Begge samtaler afholdes tidsrummet 10:00 – 16:00. Vi forventer opstart den 1. maj 2026. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst for området. I Vallensbæk Kommune indhenter vi referencer hos tidligere arbejdsgivere. Hvis du bliver indkaldt til 2. samtale, bedes du medbringe kontaktoplysninger på minimum to referencer.
Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget. I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener.
Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder. Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vi samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt. Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor.
Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om vores forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag. Vi har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
Application due16-03-2026 Start date Work hours Position category37 timer Position typeLedelse Workplace Homepagehttp://www.vallensbaek.dk/ Contact E-mail E-mail E-mail E-mail More vacant positions Follow us Share/Print
Københavns KommuneKøbenhavn, 14 km fra Vallensbæk
på voksenområdet er i vækst og udvikling. Med tilførsel af ekstra midler og opnormering styrker vi vores indsats og vores faglige miljø. Derfor søger vi nu en afdelingsleder, der har lyst til at sætte retning, skabe energi og videreudvikle Modtagelsen i tæt...
Rudersdal KommuneBirkerød, 25 km fra Vallensbæk
Afdelingsleder
Engageret afdelingsleder søges til Plejecenter Bistrupvang.
Bistrupvang er et mindre plejecenter placeret smukt og midt i naturen. På daglig basis støtter vi 50 beboere til en tryg hverdag med livskvalitet i et tæt samarbejde...
SofieskolenGladsaxe, 14 km fra Vallensbæk
Vil du stå i spidsen for en højt specialiseret skoleafdeling og gøre en forskel for børn og unge med autisme?
Vi søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder til skoleafdelingen på Sofieskolen med tiltrædelse pr. 1. april 2026 eller hurtigst...