Boston Consulting GroupTranbjerg J
More so than ever, technology is driving business growth and must therefore be a top consideration in M&A decision making.Assessing technological capabilities in the due diligence phase requires knowledge across IT architecture, enterprise systems and cybersecurity.As a Senior IT Consultant, you...
Regionshospitalet HorsensHorsens, 40 km fra Aarhus
med fokus på godt og nærværende tværfagligt samarbejde og høj grad af psykologisk sikkerhed. Du får mulighed for at samarbejde med et stærkt plejeteam, der består af fagligt dygtige sygeplejersker, som samlet har en stor erfaring med akutte uafklarede...
Overlæge for neuromodulation for kroniske smerter ved det Neuroanæstesiologiske Afsnit, Bedøvel[...]
Region Midtjylland - Regionshuset ViborgAarhus
af psykologisk sikkerhed for alle ansatte og hvor teamsamarbejde er i højsædet.
• Et aktivt forsknings- og uddannelsesmiljø med høj standard
• Muligheder for lederudvikling og uddannelse
• At der støttes op om frikøb til forskningsaktiviteter
Ansættelsesforhold...
HR navigatorSilkeborg, 41 km fra Aarhus
sikkerhed og andre relaterede faciliteter
4. Leverandørstyring:
• Opbygge og opretholde stærke relationer til leverandører
• Forhandle kontrakter og vilkår for at sikre omkostningseffektivitet og kvalitet
• Sikre udvikling af forsyningsnetværket
5. ..
Få nye job tilsendt på email!
Få email-opdateringer om de seneste Sikkerhed job i Aarhus
Det er gratis, og du kan til enhver tid annullere dine email-opdateringer
Ledende lægesekretær, Klinisk Genetisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital
Aarhus | simplyjob.com |
Klinisk Genetisk Afdeling søger pr. 01. august 2024 en engageret, positiv og visionær ledende lægesekretær, der prioriterer tværfagligt samarbejde højt, og som kan se sig selv som en del af et ambitiøst ledelsesteam.
Hvem er vi?
Klinisk Genetisk Afdeling foretager genetisk udredning og rådgivning samt laboratoriediagnostik af genetisk betingede sygdomme.
Afdelingen varetager genetisk rådgivning for hele Region Midtjylland og har ca. 3000 ambulante og 3000 virtuelle kontakter årligt.
Vi er en afdeling, som i antal af medarbejdere ikke er vældig stor, men hvor samarbejdsfladen derimod er stor lokalt på AUH, nationalt og internationalt. Arbejdsmiljøet er præget af, at vi kender hinanden, udfordrer og udvikler hinanden og arbejder konstruktivt på tværs af faggrænser.
Der er 65 medarbejdere i afdelingen, hvoraf du vil blive leder for 9 lægesekretærer, 1-2 SAK-studerende og 3 medicinstuderende (stamtræstegnere).
Læs mere om afdelingen på www.kga.auh.dk
Ledergruppen består af afdelingsledelsen og funktionsledere. Teamansvarlige speciallæger og afdelingens kvalitetsgruppe er vigtige medspillere og en aktiv del af den faglige ledelse.
Afdelingen har stort fokus på samarbejde, udvikling, ordentlighed og kvalitet.
Vi ønsker en ledende lægesekretær, der
• har en anerkendende ledelsesstil og sørger for medinddragelse af alle faggrupper
• kan understøtte kompetenceudvikling, som matcher fremtidens opgaver
• har kommunikative evner, der fordrer fremdrift, resultater og sammenhængskraft
• kan planlægge og organisere personaleressourcerne i overensstemmelse med driften
• vil bidrage positivt til at sikre en attraktiv arbejdsplads med psykologisk sikkerhed og et godt arbejdsmiljø.
Dine kvalifikationer og kompetencer
• Har lyst til at være leder, har ledelseserfaring og relevant ledelsesmæssig uddannelse, fx diplomuddannelse
• Har en lægesekretærfaglig baggrund
• Kan skabe overblik, organisere og uddelegere
• Er nærværende, åben, lydhør og kan kommunikere klart, respektfuldt og ærligt
• Bidrager til et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø, der virker udviklende og inspirerende.
Vi tilbyder dig
• Stilling med selvstændighed, fleksibilitet, faglig udfordring og afveksling
• Ledelse af engagerede, hjælpsomme og dygtige medarbejdere
• Plads i en ambitiøs ledergruppe med mange visioner for fremtiden
• Et tværfagligt miljø med gode kolleger med stort engagement og høj faglighed
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi skaber resultater gennem samarbejde
• Mulighed for faglig og personlig udvikling fx i forbindelse med onboarding, AUH supervisionsgrupper og anden relevant lederuddannelse.
I Region Midtjylland er ansvars- og ledelsesopgaverne
• Personaleledelse
• Driftsledelse
• Faglig og strategisk ledelse
Ledelsesopgaven varetages i henhold til ledelsesgrundlaget på Aarhus Universitetshospital.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at ringe til cheflæge Sara Markholt på tlf. 7845 5500, e-mail saramark@rm.dk eller chefbioanalytiker Henriette Lund Christensen, tlf. 7845 5501, e-mail hercri@rm.dk
Ansættelsessamtaler afholdes torsdag i uge 22.
Ansøgningsfrist den 20. maj 2024.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Hvem er vi?
Klinisk Genetisk Afdeling foretager genetisk udredning og rådgivning samt laboratoriediagnostik af genetisk betingede sygdomme.
Afdelingen varetager genetisk rådgivning for hele Region Midtjylland og har ca. 3000 ambulante og 3000 virtuelle kontakter årligt.
Vi er en afdeling, som i antal af medarbejdere ikke er vældig stor, men hvor samarbejdsfladen derimod er stor lokalt på AUH, nationalt og internationalt. Arbejdsmiljøet er præget af, at vi kender hinanden, udfordrer og udvikler hinanden og arbejder konstruktivt på tværs af faggrænser.
Der er 65 medarbejdere i afdelingen, hvoraf du vil blive leder for 9 lægesekretærer, 1-2 SAK-studerende og 3 medicinstuderende (stamtræstegnere).
Læs mere om afdelingen på www.kga.auh.dk
Ledergruppen består af afdelingsledelsen og funktionsledere. Teamansvarlige speciallæger og afdelingens kvalitetsgruppe er vigtige medspillere og en aktiv del af den faglige ledelse.
Afdelingen har stort fokus på samarbejde, udvikling, ordentlighed og kvalitet.
Vi ønsker en ledende lægesekretær, der
• har en anerkendende ledelsesstil og sørger for medinddragelse af alle faggrupper
• kan understøtte kompetenceudvikling, som matcher fremtidens opgaver
• har kommunikative evner, der fordrer fremdrift, resultater og sammenhængskraft
• kan planlægge og organisere personaleressourcerne i overensstemmelse med driften
• vil bidrage positivt til at sikre en attraktiv arbejdsplads med psykologisk sikkerhed og et godt arbejdsmiljø.
Dine kvalifikationer og kompetencer
• Har lyst til at være leder, har ledelseserfaring og relevant ledelsesmæssig uddannelse, fx diplomuddannelse
• Har en lægesekretærfaglig baggrund
• Kan skabe overblik, organisere og uddelegere
• Er nærværende, åben, lydhør og kan kommunikere klart, respektfuldt og ærligt
• Bidrager til et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø, der virker udviklende og inspirerende.
Vi tilbyder dig
• Stilling med selvstændighed, fleksibilitet, faglig udfordring og afveksling
• Ledelse af engagerede, hjælpsomme og dygtige medarbejdere
• Plads i en ambitiøs ledergruppe med mange visioner for fremtiden
• Et tværfagligt miljø med gode kolleger med stort engagement og høj faglighed
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi skaber resultater gennem samarbejde
• Mulighed for faglig og personlig udvikling fx i forbindelse med onboarding, AUH supervisionsgrupper og anden relevant lederuddannelse.
I Region Midtjylland er ansvars- og ledelsesopgaverne
• Personaleledelse
• Driftsledelse
• Faglig og strategisk ledelse
Ledelsesopgaven varetages i henhold til ledelsesgrundlaget på Aarhus Universitetshospital.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at ringe til cheflæge Sara Markholt på tlf. 7845 5500, e-mail saramark@rm.dk eller chefbioanalytiker Henriette Lund Christensen, tlf. 7845 5501, e-mail hercri@rm.dk
Ansættelsessamtaler afholdes torsdag i uge 22.
Ansøgningsfrist den 20. maj 2024.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
De bedste jobs, du ikke vil gå glip af: