Boston Consulting GroupGjellerup
For our Nordic offices (Stockholm, Oslo, Helsinki and Copenhagen), we are looking for (Senior) IT Consultants for our Enterprise Solutions chapter!*About The Job***At BCG Platinion, we provide sound advice on all relevant IT issues.In particular, the migration to the SAP S/4HANA solution against the...
Regionshospital ViborgViborg, 44 km fra Herning
en afdeling, hvor vi samarbejder og finder løsninger på tværs af faggrupper. Vi har et godt fagligt miljø, hvor diagnose, behandling og opfølgning er centrale elementer.
Vagt: Børn og Unge har to vagtlag i tilstedeværelsesvagt. I den fælles akutmodtagelse...
Region Midtjylland - Regionshuset ViborgHerning
for patienter fra AUH’s optageområde.
Afdelingen indgår sammen med Børn og Unge i en klyngeafdeling med fælles budgetansvar. Lægefagligt og organisatorisk refereres til cheflægen indenfor eget speciale.
Ansøgere er velkomne til at besøge afdelingen eller få...
Dygtig og visionær afdelingslæge søges til Sengeafsnit 3 for affektive lidelser, hvor der er mu[...]
Regionspsykiatrien GødstrupHerning
psykiatriske afdelinger for voksne, børn og unge. Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte afdelinger og her står vi 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. Vi går særligt op i høj faglighed, tværfaglig sparring og forskningsbaseret faglig behandling...
Få nye job tilsendt på email!
Få email-opdateringer om de seneste Unge job i Herning
Det er gratis, og du kan til enhver tid annullere dine email-opdateringer
Praktikvejleder til Ungdomscenter Knudmosen
Ungdomscenter Knudmose | Herning | simplyjob.com |
Praktikvejleder, der brænder for at videreudvikle samarbejdet om praktikafklaring af skolens unge, søges til snarlig ansættelse.
Ungdomscenter Knudmosen er Herning kommunes tilbud om stu, den særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse.
Stu bevilliges unge der, af forskellige årsager, vurderes som værende ude af stand til at kunne frekventere de ordinære ungdomsuddannelser.
Målet er dog at skabe undervisningstiltag og praktikker, der understøtter de unges udvikling mod netop ordinær uddannelse og- eller beskæftigelse.
Undervisningen på skolen skal skabe progressionsmuligheder for de unge, så de opnår kendskab og viden om egne kompetencer og med et vedvarende fokus på udvikling og selvstændiggørelse af elevernes sociale, personlige og faglige udvikling samt bære frem imod aktiv og selvstændig deltagelse i det omgivende samfund.
Undervisningen er delt i to områder – en teoretisk undervisning og en praktisk. I den teoretiske undervisning forberedes grundelementerne for de unges videre forløb, og i den praktiske del prøves disse grundelementer af i fx praktikker.
Hver elev på Knudmosen følger sin individuelle forløbsplan, hvor der skrives mål, for elevens næste udviklingstrin, og evalueres på de tiltag og krav, elevens stilles i undervisningen.
Når eleven vurderes parat til de første skridt ud i praktikker, aftales en praktik i en af skolens interne praktikker. Her etableres et tæt samarbejde, mellem elevens kontaktperson og praktikvejeleder, om at opstille relevant mål for elevens praktik.
Disse mål følges tæt op af praktikvejleder, og forløbet beskrives i praktikevalueringen, hvor også progression eller manglende progression begrundes og
beskrives.
Denne evaluering danner grundlag for elevens aftale for næste praktiksted.
Som intern praktikvejleder på Ungdomscenter Knudmosen er det vigtigt, du er
• god til at danne relationer
• indforstået med at skabe holdbare løsninger for unge med en eller flere funktionsnedsættelser
• i stand til at se potentialet frem for begrænsningen
• i besiddelse af et personligt overskud
• struktureret i dit arbejde
• indforstået med at være en del af undervisningsopgaven
• god til at samarbejde med forskellige faggrupper
• indstillet på at være ledsager, ved behov, i elevernes praktikker som fx grundforløb på Erhvervsskolen
Som ansat på Ungdomscenter Knudmosen kan vi tilbyde
• et frit og ukompliceret arbejdsfællesskab, hvor man har stor indflydelse på sine opgaver, og hvor der altid er mulighed for at komme med forslag til nye måder at løse opgaverne på
• en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på en ukompliceret, positiv og uhøjtidelig omgangstone
• et tillidsbaseret arbejdsfællesskab, hvor tilliden, til løsning af arbejdsopgaverne, vægtes højt
• et vedvarende og konstant fokus på udvikling af medarbejdernes kompetencer
• et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes trivsel er i fokus
Yderligere oplysninger
Ønskes yderligere oplysning om stillinger kan henvendelse ske til Forstander Anna Mette Bonde Pedersen telefon 96 28 66 87 eller mobilnummer 51 83 66 20.
Løn og ansættelsesvilkår
• Løn i henhold til overenskomst
• Tiltrædelse senest 1. august 2024
Ansøgning, vedlagt cv, eksamensbevis samt øvrige relevante bilag, skal være os i hænde senest den 24. maj. 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 23. Der skal forventes to samtalerunder og ansøgere skal være indstillet på at udfylde personlighedsprofil.
I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv.
Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Ungdomscenter Knudmosen er Herning kommunes tilbud om stu, den særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse.
Stu bevilliges unge der, af forskellige årsager, vurderes som værende ude af stand til at kunne frekventere de ordinære ungdomsuddannelser.
Målet er dog at skabe undervisningstiltag og praktikker, der understøtter de unges udvikling mod netop ordinær uddannelse og- eller beskæftigelse.
Undervisningen på skolen skal skabe progressionsmuligheder for de unge, så de opnår kendskab og viden om egne kompetencer og med et vedvarende fokus på udvikling og selvstændiggørelse af elevernes sociale, personlige og faglige udvikling samt bære frem imod aktiv og selvstændig deltagelse i det omgivende samfund.
Undervisningen er delt i to områder – en teoretisk undervisning og en praktisk. I den teoretiske undervisning forberedes grundelementerne for de unges videre forløb, og i den praktiske del prøves disse grundelementer af i fx praktikker.
Hver elev på Knudmosen følger sin individuelle forløbsplan, hvor der skrives mål, for elevens næste udviklingstrin, og evalueres på de tiltag og krav, elevens stilles i undervisningen.
Når eleven vurderes parat til de første skridt ud i praktikker, aftales en praktik i en af skolens interne praktikker. Her etableres et tæt samarbejde, mellem elevens kontaktperson og praktikvejeleder, om at opstille relevant mål for elevens praktik.
Disse mål følges tæt op af praktikvejleder, og forløbet beskrives i praktikevalueringen, hvor også progression eller manglende progression begrundes og
beskrives.
Denne evaluering danner grundlag for elevens aftale for næste praktiksted.
Som intern praktikvejleder på Ungdomscenter Knudmosen er det vigtigt, du er
• god til at danne relationer
• indforstået med at skabe holdbare løsninger for unge med en eller flere funktionsnedsættelser
• i stand til at se potentialet frem for begrænsningen
• i besiddelse af et personligt overskud
• struktureret i dit arbejde
• indforstået med at være en del af undervisningsopgaven
• god til at samarbejde med forskellige faggrupper
• indstillet på at være ledsager, ved behov, i elevernes praktikker som fx grundforløb på Erhvervsskolen
Som ansat på Ungdomscenter Knudmosen kan vi tilbyde
• et frit og ukompliceret arbejdsfællesskab, hvor man har stor indflydelse på sine opgaver, og hvor der altid er mulighed for at komme med forslag til nye måder at løse opgaverne på
• en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på en ukompliceret, positiv og uhøjtidelig omgangstone
• et tillidsbaseret arbejdsfællesskab, hvor tilliden, til løsning af arbejdsopgaverne, vægtes højt
• et vedvarende og konstant fokus på udvikling af medarbejdernes kompetencer
• et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes trivsel er i fokus
Yderligere oplysninger
Ønskes yderligere oplysning om stillinger kan henvendelse ske til Forstander Anna Mette Bonde Pedersen telefon 96 28 66 87 eller mobilnummer 51 83 66 20.
Løn og ansættelsesvilkår
• Løn i henhold til overenskomst
• Tiltrædelse senest 1. august 2024
Ansøgning, vedlagt cv, eksamensbevis samt øvrige relevante bilag, skal være os i hænde senest den 24. maj. 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 23. Der skal forventes to samtalerunder og ansøgere skal være indstillet på at udfylde personlighedsprofil.
I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv.
Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.