Senior Consultant til Portfolio Enablement med flair for struktur og forandring
Senior Consultant til Portfolio Enablement med flair for struktur og forandring Vil du være med til at sikre governance, compliance, udvikling og forandring i Nykredit-koncernens porteføljer? Vi søger en dygtig profil til Portfolio Enablement i Digital, Change & IT (DCI), der kan kombinere struktur og forretningsforståelse med evnen til at gøre komplekse emner letforståelige – og som trives med at drive forbedringer og skabe transparens.Som Portfolio Enablements nye Senior Consultant skal du anvende din velafprøvede konsulent- og/eller PMO-værktøjskasse til at sikre ensretning og effektive processer i Nykredit-koncernens portefølje- og projektstyring.
Du får du et PMO-lignende ansvar, hvor du bliver en nøglespiller i at understøtte projektledere og ledelsesfora med governance, rapportering og processer, samtidig med at du driver udviklingsinitiativer og forandringer inden for disse områder.Du får en vigtig rolle i løbende at være med til at tilsikre implementeringen af vores IT-transformation i DCI.I Nykredit-koncernen er der sat en tværgående transformation i gang med at etablere entydig ledelse og solide fælles IT- og dataplatforme, som understøtter en effektiv eksekveringskraft og prioritering i overensstemmelse med Nykredit-koncernens forretningsstrategi.
I transformationen skal du være change agent, der får tingene til at ske og får udviklingen af nye arbejdsgange ud at leve på tværs af Digital, Change & IT bl.a. i tæt samarbejde med dine kollegaer i Transformation Office.Dine primære ansvarsområderUdviklingsgovernance og -model:Sikre ensartede processer og compliance i projekt- og porteføljestyring på tværs.Udvikle og vedligeholde værktøjer og metoder til projekt- og porteføljestyring.Sikre forankring og letforståelig kommunikation af krav, værktøjer, mv.
Systemejer for vores projekt- og porteføljestyringsværktøj, Antura:Supportere projektledere og optimere systemanvendelsen.Drive compliancekontroller og sikre datakvalitet.Identificere og implementere forbedringer. Ledelsesrapportering:Facilitere rapporteringsprocesser til ledelsesfora og koncerndirektion.Sikre kvalitet og effektivitet i rapportering og koordinering.Budgetproces for eksterne porteføljeomkostninger:Drive og optimere processen for indsamling af og rapportering på budget.Sikre løbende opfølgning og transparens i porteføljernes økonomi.
Hvem er du?Du har erfaring fra PMO, porteføljestyring eller en konsulentrolle med fokus på governance og procesoptimering – gerne i den finansielle sektor.Du er engageret og besidder en solid forretningsforståelse inden for den finansielle sektor.Du har gode analytiske evner, er struktureret og forstår systemer og budgetter.Du trives med at skabe overblik og gøre komplekse emner enkle.Du har erfaring med forandringsledelse – kendskab til ADKAR er en fordel.Du er kommunikativ dygtig og kan facilitere dialog med mange forskellige interessenter.Du har drive, er proaktiv og motiveres af at skabe forbedringer.
Vi tilbyderVi er en målrettet og samarbejdende afdeling på ti kolleger, der hjælper hinanden med at lykkes. Du får et job med stor kontaktflade og mulighed for at præge processer og governance i en organisation i transformation. Du får en central rolle i Nykredits største koncernenhed, Digital, Change & IT (DCI), der er opererer på tre lokationer – Aalborg, København og Warszawa.Konkret får du arbejdsplads i vores nye hovedkontor i Nordhavn i København.Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen eller Nykredit-koncernen som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Lead of Portfolio Enablement, Steffen Brandt Lewandowski på SBL@nykredit.dk.Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk.Vi inviterer løbende til samtaler. Ansøgningsfrist 24.02.2026 By København Ansøg nu Ansøg nu Vi er ikke helt som de andre Nykredit-koncernen er nemlig ejet af en forening af vores kunder, Forenet Kredit.
Det giver os bl.a. nogle særlige muligheder for at dele vores fremgang med vores kunder, fx gennem konkrete fordele, der gør det billigere at være kunde hos os. Det mærker man også i de lokalområder, vi er til stede i – fx når alle vores rådgivere i Nykredit og Spar Nord hvert år får et beløb til rådighed til at gøre en forskel for en lokal forening eller klub.Det kalder vi Det lokale løfte. Som kollega mærker du også vores foreningsejerskab. Vi giver fx et medarbejderløfte, hvor vi lover udvikling og muligheder til dig, der vil og kan. Du vil derfor opleve, at din leder er ambitiøs – ikke mindst på dine vegne – og er trænet i at støtte din udvikling og guide dig videre, når du er klar til næste skridt i din karriere.
Selvfølgelig i Nykredit-koncernen. På tværs af Nykredit og Spar Nord får du cirka 5.500 nye kolleger, der sammen skaber vores foreningsejede arbejdsplads. Det gør vi med en kultur, der er præget af holdånd, ligeværd og handlekraft. Og med målet om at give vores kunder markedets bedste oplevelser.
Dét er bare nogle af fordelene ved at være en del af vores foreningsejede arbejdsplads. Nykredit-koncernen omfatter bl.a. følgende brands Nykredit, Spar Nord, Totalkredit, Nybolig og Sparinvest. Læs mere om ansættelsesprocessen samt vores behandling af personoplysninger.