Projektleder til venskabsfamilie-indsats i Ishøj
Så kan du sikre stabil drift, samtidig med en sund nysgerrig på løbende læring og udvikling, og har du ovenikøbet en solid erfaring med familier i udsatte positioner, så håber vi at høre fra dig. Projektlederstillingen er en del af sektionen Frivillige Fællesskaber, som består af ca.
35 medarbejdere, der arbejder med frivillige indsatser, og er inddelt i 4 teams. Du bliver en del af team Frivilligt Drevne Indsatser, og du kan derfor se frem til at blive en del af et team på 14 fuldtidsansatte og to studenter, som brænder for at lykkes med at skabe, udvikle og drive indsatser der gør en forskel for børn i udsatte positioner gennem stærkt frivilligt engagement.
Om Hjem til Os Hjem til Os er et samarbejde mellem den kommunale socialforvaltning og Red Barnet, hvor børn i alderen 4-13 år kan få en frivillig venskabsfamilie. Barnet matches med en venskabsfamilie i lokalområdet, som barnet besøger en eftermiddag om ugen i 1 år.
Efter et år med besøg afsluttes det formelle venskabsfamilieforløb, og Red Barnet følger ikke længere med. Håbet er, at relationen efter et år fortsætter helt privat og bliver langvarig. Langt de fleste vælger at fortsætte besøgene en gang om ugen - eller i et andet interval.
De frivillige venskabsfamilier er helt almindelige familier med overskud i hverdagen, der har lyst til at åbne deres hjem og give et barn gode oplevelser, ekstra opmærksomhed og omsorg. Hjem til Os indsatsen er blevet til med støtte fra VELUX FONDEN.
I Hjem til Os indsatsen, er der pt. en programleder, som har faglig ledelse og ansvar for Hjem til Os indsatsens team og udbredelse. Teamet består derudover af to driftshold (en projektleder og en projektkoordinator), som arbejder med indsatsen i Københavns Kommune og Tårnby og Frederiksberg, samt en studentermedhjælper.
Med udvidelsen af teamet ansætter vi en ny projektkoordinator og projektleder. Som projektleder kommer du til at stå i spidsen for projektledelsen og udbredelsen af Red Barnets venskabsfamilie koncept i Ishøj. Sammen med en projektkoordinator, vil I udgøre det primære arbejdsfællesskab omkring udbredelsen til Ishøj, dog med tæt koordinering, sparring og dialog med de to andre drifts-hold, samt programleder.
Stillingen indebærer hjemmebesøg hos familierne efter almindelig kontortid 2-3 gange om ugen. Arbejdsopgaver Som projektleder vil følgende opgaver og ansvar blive en primær del af din nye hverdag: Bidrage til stærk projektledelse af Hjem til Os i Ishøj, med opbakning fra program- og teamleder Sikre god arbejdsdeling og samarbejde ml.
dig og projektkoordinator primært Bidrage aktivt til driften, bl.a. børnesamtaler, venskabsmøder og godkendelsesbesøg, samt foretage administrative opgaver som følge heraf. Du skal regne med, at du har eftermiddagsarbejde 2-3 dage om ugen, hvor børnesamtaler, match-møder og besøg hos frivillige familier ofte finder sted.
Sørge for at projektets mål overholdes Afholde relevante samarbejdsmøder, både internt og eksternt Sikre samarbejdet med andre afdelinger i Red Barnet ift. bl.a. kommunikation Styre budgettet for Hjem til Os indsatsen i de to kommuner Planlægning af rekruttering af venskabsfamilier DIN PROFESSIONELLE & PERSONLIGE PROFIL Som person er du vedholdende og kan navigere i mange forskellige samarbejdskonstellationer.
Du arbejder selvstændigt og har et godt overblik, men er også dygtig til at inddrage relevante samarbejdspartnere og beslutningstagere. Du interesserer dig indgående for børn og frivillighed, og ønsker at være med til at sikre en stabil drift, så børn i Ishøj kommune kan få en venskabsfamilie.
Udover ovenstående ser vi gerne, at du: er en handlekraftig projektleder er med på, at du er tæt på driften og selv er udførende ift. at få projektet til at lykkes har indgående viden om børn og familier i udsatte positioner, deres livssituation og gerne praksis erfaring er kommunikativ stærk – både skriftligt og mundtligt er relationskompetent, positiv og empatisk i dit møde med børn og familier arbejder struktureret og kan bevare overblikket både for helhed og detaljer er initiativrig og kan arbejde både selvstændigt og tæt sammen med andre meget gerne har erfaring med arbejdet med frivillige indsatser VILKÅR & REKRUTTERINGSPROCES Red Barnet arbejder for høj grad af fleksibilitet både via arbejdets udførelse og tilrettelæggelse.
Som medarbejder har du derfor, hvis arbejdet tillader det, mulighed for at arbejde hjemme i løbet af ugen. Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund.Ansættelse i fast AC-stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. marts 2026. Stillingen er tidsbegrænset til 2-årig ansættelse. Ansøgningsfristen er d.14.januar 2026. Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte programleder Anna Furbo på afr@redbarnet.dk eller teamleder Sara Kudsk-Iversen på saki@redbarnet.dk. AfdelingFrivilligt drevne indsatser Ansøgningsfrist14-01-2026 ArbejdsstedGammel Kongevej 60, 1850 Frederiksberg Attachments Kontakt os E-mail E-mail E-mail E-mail Hjemmeside https://redbarnet.dk/ Følg oss