Afdelingsleder til Torndalshave
På Plejehjemmet Dybenskærhave søger vi en engageret og fagligt stærk afdelingsleder, der vil være med til at udvikle og lede demensafdelingen Torndalshave i tæt samspil med den nye organisering af demensspecialet i Center for Sundhed og Ældre.
Demensafdelingen Torndalshave ligger i et separat hus på Søvangsvej i Hvidovre, 5 min.’s transport tid fra Plejehjemmet Dybenskærhave. Huset rummer 12 boliger for borgere med demenssygdomme og demenslignende adfærd. Tilbuddet er en del af en samlet, styrket demensindsats i Hvidovre Kommune, hvor faglighed, personcentreret omsorg og trygge rammer er i centrum.
På Dybenskærhave er vi lige nu i fuld gang med etableringen af det nye demensafsnit på 2.sal, og i den forbindelse er demensafdelingen Torndalshave blevet lagt ind under Dybenskærhaves samlede organisering pr.1/1 2026. sammenlægningen er sket for at styrke og ensrette den samlede demensindsats.
Der pågår derfor også en gradvis justering af organisering og arbejdsgange på Torndalshave, hvilket du som afdelingsleder skal indgå aktivt i. Om demensafdelingen På Torndalshave arbejder vi med og er ved at videreudvikle: personcentreret omsorg med udgangspunkt i borgerens livshistorie socialpædagogiske handleplaner og beboerkonferencer høj tværfaglighed mellem sundhedsfaglige, pædagogiske og på sigt terapeutfaglige kompetencer en hverdag, hvor struktur, ro, sansestimuli og meningsfulde aktiviteter går hånd i hånd tæt samarbejde med pårørende Demensafdelingen er kendetegnet ved øget normering, specialiserede kompetencer og et stærkt fokus på både beboernes og medarbejdernes trivsel.
Din rolle som afdelingsleder Som afdelingsleder får du ansvar for: faglig og personalemæssig ledelse af demensafdelingen at sikre høj kvalitet i pleje, omsorg og hverdagsliv at understøtte medarbejdernes faglighed, trivsel og udvikling drift, vagtplanlægning og struktur i hverdagen bidrage til udvikling samt stå for implementering og forankring af den nye organisering i samarbejde med plejehjemsleder og lederkollega på nyt demensafsnit et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende makkerskab og tæt samarbejde med afdelingsleder for det nye demensafsnit på Dybenskærhave Du bliver en del af en engageret ledergruppe på Plejehjemmet Dybenskærhave og får mulighed for sparring, makkerskab og fælles udvikling på tværs.
Vi forestiller os, at du: er uddannet sygeplejerske har ledelseserfaring – gerne fra demens- eller specialiserede områder er påbegyndt eller har allerede lederuddannelse på min. diplomniveau Har god erfaring med forandringsledelse, især med fokus på sikring af arbejdsmiljøet i forandringsprocesser har solid viden om og/eller interesse for demens og personcentreret omsorg Kan stå selvstændigt og roligt i en til tider hektisk hverdag i et selvstændigt hus er tydelig, nærværende og tryg i din ledelsesrolle kan skabe struktur og retning i en hverdag med høje følelsesmæssige krav ser potentialer og muligheder – også i forandringer Derfor skal du vælge os I Hvidovre Kommune får du: mulighed for at stå i spidsen for et ambitiøst og specialiseret demenstilbud faglige samarbejdspartnere med høj demensfaglighed en organisation med fokus på kvalitet, læring og arbejdsmiljø ledelsesmæssig sparring og plads til faglig udvikling tæt samarbejde med 3 afdelingsleder kolleger på hoved matriklen Tæt samarbejde med specialiserede funktioner på plejehjemmet og internt i kommunen, f.eks. kvalitetssygeplejersker og demenskoordinatorer mulighed for reelt at gøre en forskel for borgere med demens og deres pårørende Grundig onboarding Makkerskab med leder fra nyt demensafsnit Er du nysgerrig og vil høre mere om denne spændende stilling?
Så er du meget velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Britt-Marie Sølvkjær på mail: gnj@hvidovre.dk eller tlf.nr.: 26 74 91 55 Det praktiske Ansættelse pr. 1.august 2026 Ansøgningsfrist mandag d.8.juni 2026 Samtaler afholdes: 1.samtale: 15.juni ml. kl.8.30 og 14.30 2.samtale: fredag d.19.juni ml. kl.12.30 og 15.00 Der vil være en personlighedstest mellem samtale 1 og 2 og 2.samtale vil være casebaseret Om Center for Sundhed og Ældre Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere, og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscenteret.
Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 50 ledere, og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centerets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside (nyt vindue) I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen. Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
Application due08-06-2026 Start date01-08-2026 Work hours Position category Position typeLedelsePlejeSundhed Workplace Homepagehttp://www.hvidovre.dk Contact Britt-Marie Sølvkjær Plejehjemsleder / uddannelsesleder E-mail 93516198 E-mail E-mail E-mail Share Follow us