[ref. a96092604] Administrativ HR-konsulent til global advokatvirksomhed
DLA Piper Aarhus
Vi er et team på syv personer i People & Culture i DLA Piper, der brænder for HR-disciplinen og for at skabe det stærkest mulige samarbejde med forretningen. Teamet dækker hele paletten af både administrative og udviklingsorienterede opgaver, og vi leder efter en ny kollega, der har en stærk sans for håndtering og udvikling af administrative HR-processer.
DLA Piper er en global advokatvirksomhed, og i Danmark har vi kontorer i både København og Århus. Dine opgaver vil gå på tværs af de to lokationer, så det er op til dig, om du primært vil arbejde i København eller Århus. Du vil være kontaktperson for ledere og medarbejdere i hele virksomheden og vejlede dem inden for alle de HR-relaterede spørgsmål, som kan opstå i dagligdagen.
Din koordineringsevne og dit blik for detaljen kommer i spil, når du løser de forskellige opgaver, og du spiller en vigtig rolle i forbindelse med både ansættelsesprocessen, onboarding og exit af medarbejdere. Dine primære arbejdsområder omfatter blandt andet: Kontrakter og tillæg: Udarbejdes ifm.
ansættelse, orlov, vilkårsændringer osv. HR-system (Mindkey): Bl.a. ajourføre medarbejderdata, håndtere ferie og udvikle workflows Onboarding: Planlægge månedlig onboarding, udvikle onboarding-processen og holde P&C-intro for nye medarbejdere Rådgive og besvare spørgsmål fra hele organisationen om personale- og ansættelsesretlige forhold som fx ferie, barsel og ansættelser Support til jurister ifm.
ansøgning om autorisationer, beskikkelser og proceduretilladelser Udarbejde rapporter og statistik til P&C-teamet og til vores internationale organisation Udvikle nye processer og digitale redskaber: Samarbejde med vores Legal Tech-afdeling om udvikling af fx P&C-chatbot og digital onboarding Projektleder/koordinator på DLA Pipers Nordic Secondment-program i tæt samarbejde med vores nordiske HR-kollegaer Vi sikrer en komplet oplæring i alle opgaver og processer.
Med et job i DLA Piper bidrager du til vores klienters succes i en professionel og ambitiøs advokatvirksomhed, der samtidig er kendt for at have en uformel og personlig kultur. Du vil få ansvar og blive mødt med anerkendelse, respekt og tillid.
Og vigtigst af alt er der altid en kollega, der kan hjælpe dig på vej. Vi ved, at forskellighed ikke alene gør os stærkere, men også mere innovative og kreative i vores job. Har vi en fremtid sammen? Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior HR-konsulent Gitte Riishøjgaard på 51 99 90 09 eller via e-mail gitte.riishoejgaard@dk.dlapiper.com eller Head of People & Culture Mette Meirup Gregersen på tlf.
DLA Piper er en global advokatvirksomhed, og i Danmark har vi kontorer i både København og Århus. Dine opgaver vil gå på tværs af de to lokationer, så det er op til dig, om du primært vil arbejde i København eller Århus. Du vil være kontaktperson for ledere og medarbejdere i hele virksomheden og vejlede dem inden for alle de HR-relaterede spørgsmål, som kan opstå i dagligdagen.
Din koordineringsevne og dit blik for detaljen kommer i spil, når du løser de forskellige opgaver, og du spiller en vigtig rolle i forbindelse med både ansættelsesprocessen, onboarding og exit af medarbejdere. Dine primære arbejdsområder omfatter blandt andet: Kontrakter og tillæg: Udarbejdes ifm.
ansættelse, orlov, vilkårsændringer osv. HR-system (Mindkey): Bl.a. ajourføre medarbejderdata, håndtere ferie og udvikle workflows Onboarding: Planlægge månedlig onboarding, udvikle onboarding-processen og holde P&C-intro for nye medarbejdere Rådgive og besvare spørgsmål fra hele organisationen om personale- og ansættelsesretlige forhold som fx ferie, barsel og ansættelser Support til jurister ifm.
ansøgning om autorisationer, beskikkelser og proceduretilladelser Udarbejde rapporter og statistik til P&C-teamet og til vores internationale organisation Udvikle nye processer og digitale redskaber: Samarbejde med vores Legal Tech-afdeling om udvikling af fx P&C-chatbot og digital onboarding Projektleder/koordinator på DLA Pipers Nordic Secondment-program i tæt samarbejde med vores nordiske HR-kollegaer Vi sikrer en komplet oplæring i alle opgaver og processer.
Din profil Du har erfaring fra en HR-funktion og brænder for dit felt. Det er desuden vigtigt, at du: har et godt kendskab til HR-jura har stærke administrative, kommunikative og analytiske kompetencer er kendt for at skabe struktur og kan tilrettelægge gode processer er imødekommende og sætter en ære i at yde god service har flair for digitale løsninger kan begå dig på engelsk både mundtligt og skriftligt er en skøn kollega, der tager ansvar og bringer god stemning Verden ligger åben for dig Sådan beskriver vi mulighederne i DLA Piper.
Vi er Danmarks eneste globale advokatvirksomhed, hvilket giver os en særlig mulighed for at samle et hold af eksperter fra hele verden og du vil deltage i månedlige møder med HR-kolleger fra hele verden. Fagligt giver det mulighed for sparring med kollegaer nationalt såvel som internationalt.Med et job i DLA Piper bidrager du til vores klienters succes i en professionel og ambitiøs advokatvirksomhed, der samtidig er kendt for at have en uformel og personlig kultur. Du vil få ansvar og blive mødt med anerkendelse, respekt og tillid.
Og vigtigst af alt er der altid en kollega, der kan hjælpe dig på vej. Vi ved, at forskellighed ikke alene gør os stærkere, men også mere innovative og kreative i vores job. Har vi en fremtid sammen? Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior HR-konsulent Gitte Riishøjgaard på 51 99 90 09 eller via e-mail gitte.riishoejgaard@dk.dlapiper.com eller Head of People & Culture Mette Meirup Gregersen på tlf.
27 29 30 14 eller mette.gregersen@dk.dlapiper.com. Af hensyn til GDPR er det vigtigt, at du uploader din ansøgning og CV i vores system. Vi afholder løbende samtaler og lukker stillingsopslaget, når vi har fundet de rette kandidater. Vi håber at høre fra dig! Ansøg Læs mere Ansøgningsfrist: 27. oktober 2025 Ansættelsestype: Fastansættelse Hjemmearbejde: Ikke oplyst Ugentligt arbejdstid: Fuldtid
Birch Ejendomme ApSSilkeborg, 41 km fra Aarhus
Silkeborg Talent Acquisition Specialist / HR Konsulent Vil du være med til at videreudvikle og drive værdiskabende HR-initiativer, som tiltrækker og udvikler dygtige ledere og medarbejdere – og samtidig skabe forretningsmæssig værdi...
DAHL AdvokatpartnerselskabAarhus
Er du struktureret, fagligt stærk og motiveres du af at skabe værdi gennem velfungerende HR-processer?
Du er ansvarlig for at drive den administrative del af HR, herunder at bidrage til planlægning og eksekvering af HR-årshjulets processer, EMPOWER...
Gorrissen FederspielAarhus
for trivsel og udvikling. Læs mere om Gorrissen Federspiel som arbejdsplads her: Karriere – Gorrissen Federspiel. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om at være advokatfuldmægtig hos Gorrissen Federspiel? Kontakt Senior HR-konsulent Rikke Vinther Guss...
De bedste jobs, du ikke vil gå glip af: