Teamleder til SAP Kompetencecenter
Søg jobbet
Område: LedelseAnsøgningsfrist:
- 11.2025
Jobtype: Fastansættelse
Søg jobbet
Teamleder med stærk SAP-teknisk indsigt til SAP Kompetencecenter i Koncernservice i Københavns Kommune.
Som teamleder i SAP Kompetencecenter får du en spændende ledelsesopgave, hvor du både skal tage et stort og overordnet ansvar for teamets udvikling og trivsel og også gå i dybden i forskellige relevante arbejdsopgaver. Vi forventer, at du bidrager med din faglige stærke tekniske viden på SAP-området
I Koncernservice leverer vi hver eneste dag relevant og kompetent service til de over 45.000 ansatte, som er på Danmarks største arbejdsplads, Københavns Kommune. Hos os i SAP Kompetencecenter er vores fineste opgave at understøtte økonomistyringen i hele kommunen, både når vi vedligeholder, og når vi udvikler.Vi skal sikre de bedste forudsætninger for god økonomistyring og understøtte alle administrative processer, der bl.a. omfatter indkøb, salg til borgere samt andre økonomirelaterede processer. De kommende år kommer vi til at arbejde med øget brugervenlighed samt at sikre stabil drift og nødvendig udvikling af vores SAP S/4 HANA-løsning og migrering af integrationer til vores cloudbaserede løsning (BTP).
Vi søger en teamleder til vores tekniske team i SAP Kompetencecenter, hvor vi er inddelt i tre teams; et tværgående team, et team for funktionsspecialister og et teknisk team. Som kommende teamleder bliver du en del af en ledergruppe, hvor vi har et tæt samarbejde, sikrer de gode tværgående synergier og tager et ledelsesmæssigt ansvar for, at hele kontoret arbejder i fælles retning.
Som teamleder for vores tekniske team får du ansvar for otte dygtige teknikere med ansvar for drift, sikkerhed, autorisationer, integrationer samt drift og udvikling af vores cloudløsning. Teamet består af forskellige fagspecialister, og det kræver, at din ledelse er fleksibel og kan bevæge sig sammen med teamet.Som teamleder får du ansvar for den overordnede faglige og strategiske retning, hvor du også selv vil indgå i opgaveløsningerne. Desuden er teamlederen ansvarlig for den daglige koordinering og prioritering af teamets opgaver.
Som teamleder hos os tilbyder vi- en stilling med personlig indflydelse
- en stilling, hvor du kan vokse og udvikle dig som leder
- et fagligt lederansvar med særligt fokus på teknik og optimering heraf
- mulighed for at drifte en stor SAP-løsning i tæt samarbejde med vores interne og eksterne leverandører
- en central rolle med mange samarbejdspartnere på tværs af hele kommunen
- faglig sparringspartner for dygtige og engagerede medarbejdere i et rummeligt miljø
En god balance mellem faglig ledelse og at sætte retning
Som teamleder skal du skal være dygtig til at skabe følgeskab gennem din egen faglighed og samtidig også være i stand til at tage det overordnede ansvar og skabe en fælles retning for teamets udvikling. Det er en stor fordel, hvis du har indgående kendskab til Københavns Kommunes økonomiprocesser og har flere års relevant erfaring med teknikken i vores økonomiløsning Kvantum.Som teamleder skal du desuden have gode samarbejdsegenskaber samt være i stand til at bringe din faglighed i spil - også i samarbejdet med dem, hvis faglighed er en helt anden end teknik og økonomistyring.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt inkl. 0,5 times frokostpause og med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og sker i øvrigt efter forhandling med den faglige organisation.
Ansættelsesstedet er Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune, og tjenestested er Koncernservice.
Yderligere oplysninger
Er du blevet nysgerrig? Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for SAP Kompetencecenter Vibeke Nymann på 40 20 46 14.
Søg via linket senest torsdag den 6. november 2025Vi forventer at afholde samtaler løbende
Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen.Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune.
Mød os på www.koncernservice.kk.dk.