Afdelingsleder søges til IT-området i Teknik og Miljø
Du bliver en del af Teknik og Miljø, hvor du får ledelsesansvaret for afdelingen Innovation, GIS og Databeskyttelse – en central stabsfunktion med ca. 17 medarbejdere samt det overordnede ansvar for kantinen.Afdelingen dækker tre områder med egne teamledere eller koordinatorer:Innovation & Databeskyttelse – Informationssikkerhed, GDPR, NIS2, digitalisering og AIGeografiske Informationssystemer (GIS) – Udvikling og anvendelse af geografiske data som beslutningsgrundlagKantinen – Strategisk ansvar for kvalitet og økonomi.
Den daglige drift varetages af en teamlederSom afdelingsleder bliver du en central drivkraft i at sikre effektiv drift, stærk compliance og solid økonomistyring. Samtidig sætter du den strategiske retning og understøtter den teknologiske udvikling i tæt samarbejde med forvaltningen og Aalborg Kommune.Du bliver en del af forvaltningsgrenen Strategi- og Ledelsesstøtte (SOL), der sikrer, at forvaltningen lykkes med sine kerneopgaver.Her samarbejder du med fagområder som Personale og Arbejdsmiljø, Økonomi, Jura, Kommunikation og Direktørens Sekretariat.Dine opgaverSom afdelingsleder får du en central position med ansvar for både drift og udvikling. Du kommer til at:Sætte den strategiske retning for egne ansvarsområder og sikre en stærk organisatorisk forankring, så initiativer understøtter forvaltningens overordnede målIndgå aktivt i tværgående koncernspor og samarbejde med øvrige forvaltninger – herunder etablere et tæt samarbejde med Aalborg Kommunes nye CISO for at sikre fuld compliance med gældende sikkerheds- og databeskyttelseskravRevitalisere forvaltningens AI-innovationscenter med fokus på at omsætte teknologi til konkrete løsninger, der skaber værdi for borgere og organisationStyrke anvendelsen af GIS som strategisk værktøj til planlægning, analyse og beslutningsstøtte på tværs af fagområderDrive fremdrift på tværs af teknologiske områder, herunder digitalisering, automatisering og innovation, for at sikre effektivitet, kvalitet og fremtidssikrede løsningerHvad vi forventerOmsætte nationale, regionale og lokale strategier til en konkret og relevant kontekst for Teknik og MiljøTage ansvar for personaleledelse og faglig udvikling af tre teams med fokus på motivation, kompetenceudvikling og trivselSikre effektiv drift og høj servicekvalitet på tværs af alle områderSkabe rammer for tværfagligt samarbejde og styrke en kultur præget af åbenhed og samarbejdeUdøve procesledelse og sikre fremdrift i komplekse opgaver og udviklingsprojekterAt du kan skabe merværdi i løsningen af Teknik og Miljøs kerneopgaverDin profil Uddannelse og erfaringRelevant videregående uddannelse inden for IT, digitalisering, datavidenskab, offentlig administration – eller tilsvarendeLederuddannelse er et plusErfaring med strategisk, taktisk og operationel ledelse – gerne fra en politisk styret organisationPersonaleledelse og udvikling af tværfaglige teamsLedelse inden for informationssikkerhed og GDPR, herunder evnen til at omsætte komplekse krav til praktiske løsningerForståelse for digital transformation og teknologier som AI og automatiseringErfaring med GIS eller interesse for at tilegne sig videnKendskab til kantinedrift er ikke et krav, men forståelse for tværgående samarbejde er en fordelKommunikation og personlige egenskaberStærke formidlingsevner – både mundtligt og skriftligtStruktureret, beslutningsdygtig og skaber overblik – også i komplekse situationerRelationsskabende og motiverende leder med fokus på trivsel og faglig udviklingStyrke og handlekraft – bevarer roen under pres og sikrer fremdriftHvad kan vi tilbyde?En nøgleposition med stor strategisk betydning for den digitale udvikling i Teknik og Miljø og på tværs af Aalborg KommuneDeltagelse i interne og eksterne lederfora med strategiske drøftelser og vidensdelingEn arbejdsplads med mening, hvor dine indsatser skaber reel værdi for borgere og medarbejdereEt stærkt fagligt miljø med mulighed for at drive udviklingen af AI, informationssikkerhed, GDPR og GISFokus på fleksibilitet, samarbejde og en sund balance mellem arbejde og privatlivGode personlige udviklingsmulighederLøn og ansættelsesvilkårLønnen fastsættes efter gældende overenskomst og forventes at udgøre omkring 700.000 kr. årligt, med mulighed for forhandling afhængigt af kvalifikationer og erfaring.KontaktHvis du er interesseret i stillingen og har behov for yderligere uddybning af opgaverne, stillingens indhold eller andre oplysninger, opfordrer vi dig til at kontakte administrationschef Per Bech på tlf.: 2520 2105, indtil den 10. januar 2026, derefter kan teamkoordinator Johnny Lydum kontaktes på tlf.: 2520 2129 eller teamkoordinator Rolf Henrik Vestergård på tlf.: 2452 4396Ansøgningsfristen er søndag den 25.
januar 2026.Der forventes afholdt 1. samtaler torsdag den 5. februar og 2. samtaler onsdag den 11. februar 2026.Mellem 1. og 2. samtale vil kandidater, der går videre, blive bedt om at gennemføre en kompetenceprofiltest og eventuelt en case.Forventet opstart er den 1. april 2026 eller efter aftale.Supplerende informationAalborg Kommunes ledelsespolitik Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem.Ansøgningen vedhæftes samt bilag i begrænset omfang (CV og eksamensbevis).Forud for ansættelse, indhenter vi reference.Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på mulighederHos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel.
Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere Ansøg Del i dit netværk Frist: Kontaktperson: Per Laurits Bech +4525202105 Stillingskategori: Ledelse Arbejdstid: Fuldtid Aalborg Kommune Boulevarden 13 DK-9000 Aalborg Cvr-nr.
29189420 aalborg@aalborg.dk Powered by Emply