Sygeplejersker søges til vores hjertemedicinske sengeafsnit på Hvidovre hospital
Region Hovedstaden Hvidovre
Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Sygeplejersker søges til vores hjertemedicinske sengeafsnit på Hvidovre hospital Vi søger fagligt engagerede sygeplejersker, der kan og vil bidrage til kvalitet og udvikling af sygeplejen til vores patienter og deres familier.
Om os I afdeling for Hjertesygdomme har vi siden november 2024 boet i helt nye smukke og lyse rammer for patienter og medarbejdere. Vi er normerede til 44 senge der alle er enestuer. Vores sengeafsnit er opdelt i sub-specialer inden for kardiologien efter diagnoserne: Iskæmi, Hjertesvigt, Endocardit/Klap og Arytmi Vi har et stærkt og tydeligt tværfagligt samarbejde på ledelsesplan såvel som i det daglige patientnærearbejde.
Vores mål er at styrke og fastholde vores fælles faglighed samt tværfaglighed. Derfor har vi iværksat følgende initiativer: Vision og strategi for sygeplejen i Hjerteafdelingen 2022-2026. Arbejdet er påbegyndt i efteråret 2022 og tager afsæt i begrebsrammen FoC og FCC.
Målrettet fokus på vores patientforløb, hvor vi på Endocardit-, Hjertesvigt-, Palliations- og Arytmiforløb. Dette tværfaglige arbejde involverer både sengeafsnit og ambulatorie. Vi har i det daglige et tværfagligt fokus på vores fælles stuegangssamarbejde samt involvering af patient og familie.
Hver onsdag afholder vi tværfagligt tavlemøde hvor afsnitsvendte fokusområder samt dataunderstøttet indsatser drøftes i plenum. Flere gange månedligt afholdes 15 faglige min. og drop-in undervisning faciliteret af vores kliniske sygeplejespecialister eller ressourcepersoner.
Her tages sygeplejefaglige områder op til fælles refleksion. Planlagte briefingsmøder i starten af alle vagter. Dette for at vi kan støtte hinanden i at prioritere vagtens sygeplejeopgaver samt sikre sparring blandt plejepersonalets forskellige kompetencer.
Derudover afholder vi dagligt monofaglige timeouts HLR-undervisning, herunder simulationstræning med fokus på teamsamarbejdet i den akutte situation. Om dig Erfaring fra specialet er en fordel, men ikke en nødvendighed. Derimod er engagement, empati samt lysten til at lære og udvikle din faglighed en nødvendighed.
Du vil møde komplekse og ustabile patienter, der kræver akut sygepleje og du skal i samarbejde med dine sygeplejerskekollegaer kunne handle hurtigt, omsorgsfuldt og ansvarsbevidst. Det er vigtigt at du trives i at arbejde tværfagligt og i teams.
Samarbejde er for os et nøgleord og vi forventer at du sammen med alle andre bidrager aktivt til vores gode arbejdsmiljø. Det tager tid at lære det kardiologiske speciale. Derfor opfordrer vi til, at det er kolleger der har en ambition om at dygtiggøre sig kardiologisk hos os, der søger stillingen.
Til gengæld lover vi dig en gruppe kolleger og ledere der brænder for specialet, afsnittet og kollegafællesskabet. Du skal have lyst til at arbejde i både dag-, aften- og nattevagter samt have weekendvagt min. hver 3. weekend. Da vi er et akut hjerteafsnit, modtager vi patienter hele døgnet.
Dette kræver et højt fremmøde i alle vagtlag og du skal derfor være indstillet på ca. 9-10 aften/nattevagter på en 4-ugersplan. Da vi bruger Optima som vagtplanlægningssystem har du stor indflydelse på din egen vagtplanlægning og kan være med til at ønske hvornår dine vagter placeres.
Vi vil gerne gøre det fleksibelt for dig, så længe dine ønsker er indenfor rammerne. Om Onboardingen i afdelingen Vi prioriterer at hjælpe vores nye engagerede kolleger til at blive en del af fællesskabet. Derfor tilbyder vi dig: Individuel onboarding til afsnittet og den kardiologiske patient alt efter tidligere erfaring.
De første 8 uger følger du din mentors vagter. I vil i samarbejde pleje en gruppe af patienter. Du vil på denne måde stille og roligt blive fortrolig med selvstændigt at kunne varetage sygeplejen. Du vil under din onboarding have tæt opfølgning ved oversygeplejerske, klinisk sygeplejespecialist og mentor.
Vi holder forventningssamtale, 8 ugers samtale samt 4 og 6 måneders samtale i løbet af din introduktion. Undervisning i sygepleje, observationer og medicinsk behandling til den kardiologiske patient ved klinisk sygeplejespecialist. Vi arbejder med kompetencekort for at opnå både generiske samt specialespecifikke kompetencer og færdigheder.
Ansættelse og løn Fastansættelse 37 timer ugl. Ansættelse i blandede vagter med weekendvagt hver 2. eller 3. weekend. Løn efter gældende overenskomst og principper om lokal løndannelse. Kontaktoplysninger Vi er to oversygeplejersker i afsnittet og du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du er nysgerrig på stillingen.
Trine Lind Wessel Larsen trine.lind.wessel.larsen@regionh.dk og Lisa Stepanova lisa.stepanova@regionh.dk. Tjek også vores Instagram profil @hjertemedicinsk_AHH Ansøgningsfrist Senest fredag d. 21/11-25. Der vil blive afholdt samtaler løbende.
Om os I afdeling for Hjertesygdomme har vi siden november 2024 boet i helt nye smukke og lyse rammer for patienter og medarbejdere. Vi er normerede til 44 senge der alle er enestuer. Vores sengeafsnit er opdelt i sub-specialer inden for kardiologien efter diagnoserne: Iskæmi, Hjertesvigt, Endocardit/Klap og Arytmi Vi har et stærkt og tydeligt tværfagligt samarbejde på ledelsesplan såvel som i det daglige patientnærearbejde.
Vores mål er at styrke og fastholde vores fælles faglighed samt tværfaglighed. Derfor har vi iværksat følgende initiativer: Vision og strategi for sygeplejen i Hjerteafdelingen 2022-2026. Arbejdet er påbegyndt i efteråret 2022 og tager afsæt i begrebsrammen FoC og FCC.
Målrettet fokus på vores patientforløb, hvor vi på Endocardit-, Hjertesvigt-, Palliations- og Arytmiforløb. Dette tværfaglige arbejde involverer både sengeafsnit og ambulatorie. Vi har i det daglige et tværfagligt fokus på vores fælles stuegangssamarbejde samt involvering af patient og familie.
Hver onsdag afholder vi tværfagligt tavlemøde hvor afsnitsvendte fokusområder samt dataunderstøttet indsatser drøftes i plenum. Flere gange månedligt afholdes 15 faglige min. og drop-in undervisning faciliteret af vores kliniske sygeplejespecialister eller ressourcepersoner.
Her tages sygeplejefaglige områder op til fælles refleksion. Planlagte briefingsmøder i starten af alle vagter. Dette for at vi kan støtte hinanden i at prioritere vagtens sygeplejeopgaver samt sikre sparring blandt plejepersonalets forskellige kompetencer.
Derudover afholder vi dagligt monofaglige timeouts HLR-undervisning, herunder simulationstræning med fokus på teamsamarbejdet i den akutte situation. Om dig Erfaring fra specialet er en fordel, men ikke en nødvendighed. Derimod er engagement, empati samt lysten til at lære og udvikle din faglighed en nødvendighed.
Du vil møde komplekse og ustabile patienter, der kræver akut sygepleje og du skal i samarbejde med dine sygeplejerskekollegaer kunne handle hurtigt, omsorgsfuldt og ansvarsbevidst. Det er vigtigt at du trives i at arbejde tværfagligt og i teams.
Samarbejde er for os et nøgleord og vi forventer at du sammen med alle andre bidrager aktivt til vores gode arbejdsmiljø. Det tager tid at lære det kardiologiske speciale. Derfor opfordrer vi til, at det er kolleger der har en ambition om at dygtiggøre sig kardiologisk hos os, der søger stillingen.
Til gengæld lover vi dig en gruppe kolleger og ledere der brænder for specialet, afsnittet og kollegafællesskabet. Du skal have lyst til at arbejde i både dag-, aften- og nattevagter samt have weekendvagt min. hver 3. weekend. Da vi er et akut hjerteafsnit, modtager vi patienter hele døgnet.
Dette kræver et højt fremmøde i alle vagtlag og du skal derfor være indstillet på ca. 9-10 aften/nattevagter på en 4-ugersplan. Da vi bruger Optima som vagtplanlægningssystem har du stor indflydelse på din egen vagtplanlægning og kan være med til at ønske hvornår dine vagter placeres.
Vi vil gerne gøre det fleksibelt for dig, så længe dine ønsker er indenfor rammerne. Om Onboardingen i afdelingen Vi prioriterer at hjælpe vores nye engagerede kolleger til at blive en del af fællesskabet. Derfor tilbyder vi dig: Individuel onboarding til afsnittet og den kardiologiske patient alt efter tidligere erfaring.
De første 8 uger følger du din mentors vagter. I vil i samarbejde pleje en gruppe af patienter. Du vil på denne måde stille og roligt blive fortrolig med selvstændigt at kunne varetage sygeplejen. Du vil under din onboarding have tæt opfølgning ved oversygeplejerske, klinisk sygeplejespecialist og mentor.
Vi holder forventningssamtale, 8 ugers samtale samt 4 og 6 måneders samtale i løbet af din introduktion. Undervisning i sygepleje, observationer og medicinsk behandling til den kardiologiske patient ved klinisk sygeplejespecialist. Vi arbejder med kompetencekort for at opnå både generiske samt specialespecifikke kompetencer og færdigheder.
Ansættelse og løn Fastansættelse 37 timer ugl. Ansættelse i blandede vagter med weekendvagt hver 2. eller 3. weekend. Løn efter gældende overenskomst og principper om lokal løndannelse. Kontaktoplysninger Vi er to oversygeplejersker i afsnittet og du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du er nysgerrig på stillingen.
Trine Lind Wessel Larsen trine.lind.wessel.larsen@regionh.dk og Lisa Stepanova lisa.stepanova@regionh.dk. Tjek også vores Instagram profil @hjertemedicinsk_AHH Ansøgningsfrist Senest fredag d. 21/11-25. Der vil blive afholdt samtaler løbende.
Vi hører også gerne fra dig der bliver færdiguddannet januar 2026, da vi også ansætter pr. 01. februar 2026. Fakta Jobtype Sygeplejerske Arbejdssted Hvidovre Hospital Arbejdstid Skiftende vagter Jobnummer 265110 Ansøgningsfrist 21-11-2025 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Trine Lind Wessel Larsen [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] Lisa Stepanova Sygeplejerske [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Om at bringe liv til verden, om at redde liv og forbedre livskvalitet.
På Amager og Hvidovre Hospital er der plads til dine ambitioner. Vi er eksperter i folkesygdomme og kan samtidig tilbyde højt specialiseret behandling til mennesker med sjældne sygdomme. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi udvikler og deler ny viden.Et miljø, hvor vi står klar med ekspertise og omsorg hele døgnet. Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Fakta Amager og Hvidovre Hospital er et af landets største akuthospitaler Hospitalet har mere end 5.570 ansatte, som arbejder på tre forskellige matrikler Vi har 670.000 ambulante besøg og 91.000 indlæggelser hvert år Hospitalets fødeafdeling er landets største med 7.100 fødsler om året.
Region HovedstadenHvidovre
Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Administration, bogholderi og kontraktstyring - Specialist til Serviceafdelingen på Amager og Hvidovre Hospital Er du skarp til kontrakter...
Region HovedstadenHvidovre
Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Introduktionsstilling i Akutmedicin på Hvidovre Hospital 1 introduktionsstilling i Akutmedicin er ledig til besættelse pr. 01.02.2026. Drømmer...
Region HovedstadenHvidovre
Skip to main Gå til Regionh.dk/job Søg job i Region Hovedstaden Region Hovedstaden søger Teknisk projektleder til Center for Ejendomme - Drift og Byg, Amager og Hvidovre Hospital, Psykiatrien og Akutberedskabet Er du en erfaren...