Aftenvagt med mening - er du vores nye SOSU-assistent eller SOSU-hjælper ved Hjemmeplejen Nord?
Aftenvagt med mening
- er du vores nye SOSU-assistent eller SOSU-hjælper ved Hjemmeplejen Nord?
Er du klar til at gøre en forskel, når dagen går på hæld?
Hjemmeplejen Nord Aften søger en social- og sundhedsassistent og en social- og sundhedshjælper til faste stillinger i aftenvagt – med opstart 1.november 2025 eller hurtigst muligt.
Stillingen Fastansættelse i aftenvagt, 28 timer/uge – vi er fleksible med timeantal Arbejdstid: 15.00–23.00 Vagter hver 2.weekend Mødested: Gjesing Midtby Du skal have kørekort – vi dækker et stort geografisk område Hvem er vi?
Vi er et stærkt team på ca.60 kolleger – social- og sundhedsassistenter,
- hjælpere og ufaglærte – der arbejder i zoner for at sikre kontinuitet og nærvær hos borgerne.
Du bliver en vigtig brik i et fagligt dygtigt og omsorgsfuldt fællesskab, hvor vi løfter i flok og har borgeren i centrum.
Det får du hos os Kolleger med hjertet på rette sted og fokus på trivsel og samarbejde En hverdag med variation og faglige udfordringer Et udviklende miljø med høj faglighed og plads til dine idéer Selvstændighed og fleksibilitet i opgaveløsningen En grundig introduktion og oplæring – vi sørger for, du kommer godt fra start Vi forventer, at du Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper Har lyst til at bidrage med godt humør og faglig stolthed Er fleksibel, selvstændig og bevarer roen i pressede situationer Ser teamet som en helhed og bidrager til et positivt arbejdsmiljø Er loyal, ærlig og åben – og står ved de beslutninger, vi tager sammen Har kendskab til Fælles Sprog III, CURA og FMK Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig og byde dig velkommen i vores aftenteam, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd.Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Vicky Fabricius Islin, tlf.
76 16 46 51 i tidsrummet kl.
- 10 eller vfi@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 24.
september 2025 Ansøgningen sendes elektronisk.Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
class="left-side"> Søg stillingen Påkrævede felter er markeret med en stjerne- Personlige oplysninger Basisinformation
- E-mail *Navn
- Telefonnummer
- Adresse *Postnummer
- By *StatsborgerskabVælg Danmark EU- eller EØS-land Uden for EU- eller EØS-land Billede Ansøgning og CV
- Uddannelseniveau: Vælg Folkeskole Erhvervsuddannelse Gymnasium Kort videregående uddannelse Mellemlang videregående uddannelse Lang videregående uddannelse Ph.d.
- Vedhæft din ansøgning Vedhæft dit CV Ekstra dokumenter: Videoansøgning Du har her mulighed for at uploade eller optage en videoansøgning.
- Søger du fortrinsret for handicappede?
- Hvor har du set stillingsannoncen?Vælg Arkitekten.dk Uddannelsesinstitutionens hjemmeside Danske Kommuner DJØF Esbjerg Kommunes Hjemmeside Facebook Jobfinder Jobindex Jobunivers Jobzonen Jyllandsposten LinkedIn Jobdating eller anden karrieremesse Ugeavisen Esbjerg [ANDET] Fortrolighedspolitik Betingelser & vilkår Sådan behandler vi dine personoplysninger Som ansættelsesmyndighed behandler vi dine personoplysninger, når du søger en stilling hos os.
Det er blandt andet reguleret i forordningens art.
6, stk. 1, litra b, e og f, art.9, stk. 2, litra b og databeskyttelseslovens § 11, stk.
1 og § 12. Formål Formålet med at behandle dine personoplysninger er at vurdere ansøgernes kompetencer og afklare, hvem der skal indkaldes til samtale og efterfølgende ansættes.
Dine oplysninger kan også bruges til at sikre kvaliteten af vores sagsbehandling.
Hvilke personoplysninger behandles?
Som eksempler på de oplysninger, vi behandler, kan nævnes: Almindelige oplysninger Navn, adresse, telefonnummer og mailadresse Fødselsdato Uddannelsesniveau Nationalitet samt arbejds- og opholdstilladelse Evt.
profilbillede Ansøgning, CV, uddannelsespapirer Udtalelser fra tidligere ansættelser Computergenerede oplysninger, fx IP-adresse Følsomme oplysninger CPR-nummer Helbredsmæssige forhold mv.
Her stammer dine oplysninger fra Vi har de oplysninger, du selv har givet os.
Vi kan eksempelvis også indhente oplysninger fra en tidligere arbejdsgiver (referencer).
Du vil altid blive orienteret om indhentelse af referencer, og indhentelse vil ske på baggrund af de kontaktoplysninger, som du giver os.
Behandlingens varighed Vi behandler dine oplysninger mens rekrutteringsprocessen pågår og 6 måneder herefter, da vi i denne periode kan have brug for at gå tilbage og se ansøgningerne.
Du kan til enhver tid redigere eller slette dine oplysninger i systemet.
Dine data bliver automatisk slettet efter 180 dage.
Vi deler dine oplysninger Vi videregiver dine oplysninger til en række modtagere.
Det er bl.a.
følgende kategorier: Rekrutteringskonsulenter, der medvirker ved rekruttering eller andre, der er en del af ansættelsesudvalget, fx forældrebestyrelsesmedlemmer Vores databehandlere, der behandler og opbevarer dine oplysninger for os, fx systemejer Dine rettigheder som registreret Du har en række rettigheder i forbindelse med vores behandling af dine personoplysninger, som du kan benytte.
Hvis du vil det, kan du kontakte den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget.Ret til indsigt Du kan til enhver tid få indsigt i de personoplysninger, vi har registreret om dig.
Du kan også bede om aktindsigt i en konkret sag om dig, hvis du ønsker det.
Det fremgår af forvaltningslovens kapitel 4.
Ret til berigtigelse Du kan få rettet/påført oplysninger i din sag.
Ret til sletning Da vi som arbejdsgiver har ret og pligt til at behandle dine oplysninger, kan du kun i meget særlige tilfælde få slettet de oplysninger, vi har om dig.
Ret til begrænsning af behandling Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset.
Ret til indsigelse Du har i særlige tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores behandling af dine personoplysninger.
Du kan læse mere om dine rettigheder i denne vejledning, der ligger på Datatilsynets hjemmeside.
Har du spørgsmål eller vil du klage?
Du er velkommen til at henvende dig til den eller de kontaktpersoner, der er anført i stillingsopslaget, hvis du har spørgsmål.
Esbjerg Kommune har også en databeskyttelsesrådgiver, som du kan kontakte via sikker mail (kræver NemID) eller på telefon 76 16 12 70.
Læs mere om databeskyttelsesrådgiveren på Kommunens hjemmeside.
Hvis du vil klage over Esbjerg Kommunes behandling af dine personoplysninger, kan du kontakte Datatilsynet på deres hjemmeside.
- Jeg accepterer fortrolighedspolitikken Næste side