AspIT Esbjerg søger ny afdelingsleder – en stilling med både ledelse, undervisning, vejledning og virksomhedskontakt
Motivers du af at gøre en forskel for unge med ASF eller lignende udfordringer? Har du lyst til og blik for at lede et lille team, hvor glæde, arbejdsmiljø og høj kvalitet i opgaveløsningen er i fokus?
Så er stillingen som afdelingsleder på AspIT Esbjerg måske noget for dig?
AspIT er en erhvervsrettet STU IT-uddannelse for unge med ASF eller andre udfordringer, som vil profitere af et undervisningsmiljø, hvor hverdagen tilrettelægges under hensyntagen til elevernes behov. AspIT Esbjerg er et STU tilbud af høj kvalitet til unge i området og har været det gennem de sidste 16 år.
AspIT uddannelsen tager 3 år. I Esbjerg er der normalt 15-20 elever. Der er ansat 3 undervisere og en afdelingsleder på AspIT.
Teamet ansat på AspIT står i fællesskab for både undervisning og sociale aktiviteter og medvirker sammen med dig, når det er relevant, med rekruttering, vejledning og praktikpladssøgning.
Som leder på AspIT indgår du i teamet og har din rolle i at løse mange forskelligartede opgaver i dagligdagen.
Opgaver som leder af AspIT er bl.a.:
- Daglig ledelse af AspIT teamet – herunder mødeaktiviteter, årsplan, budget m.v.
- Undervisning af AspIT eleverne i samfundsforståelse og kommunikation.
- Søgning af praktikplads til eleverne og løbende opfølgning, når eleven er i praktik.
- Vejledning af elever gennem hele uddannelsen.
- Statusmøder med kommunerne.
- Rekruttering af elever sammen med teamets øvrige ansatte – bl.a. gennem Åbent Hus-arrangementer og afklaringsforløb.
- Administrative opgaver og samarbejde med interne afdelinger og eksterne samarbejdspartnere.
- har relevant uddannelse som eksempelvis pædagog, skolelærer eller lignende. Gerne suppleret med en lederuddannelse, men dette er ikke et krav.
- har kendskab til elevgruppen og gerne erfaring med opsøgende arbejde, undervisning og/eller vejledning.
- har mod på at opbygge et relevant netværk med relevante personer fra kommuner og praktikpladsvirksomheder.
- struktureret og vedholdende i forhold til at bevare overblikket over, at egne og teamets opgaver løses indenfor den relevante tidshorisont.
- har godt humør og overskud til at bevare overblikket i en til tider travl hverdag.
- kan sikre relevante og tydelige målsætninger for teamet og gennemføre de nødvendige forandringer, der skal til for at nå de opstillede mål.
AspIT er en del af Rybners og har til huse på Spangsbjerg Møllevej i Esbjerg. Rybners er en af landets største skoler for ungdomsuddannelser, idet skolen består af tre gymnasieretninger, en teknisk skole, en handelsskole og et kursuscenter.
Du kan læse mere om Rybners værdigrundlag, strategi, uddannelsestilbud mv. på www.rybners.dk
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse sker i henhold til Cirkulære om aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område af den 28. juni 2019.
Der er en attraktiv pensionsordning tilknyttet jobbet.
Du vil forud for ansættelse elektronisk blive bedt om at give samtykke til, at vi kan indhente straffeattest samt børneattest.
Ansøgning
Hvis du synes, at jobbet lyder spændende, og passer ovennævnte kvalifikationer på dig, kan du søge den ledige stilling ved at klikke på ”søg jobbet” og udfylde skemaet efter den givne anvisning.
På Rybners vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne.
Når du har sendt din ansøgning, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i din mappe ”uønsket post”.
Alle interesserede, uanset baggrund, opfordres til at søge.
Der er ansøgningsfrist senest den 28. maj. 1. samtale forventes afholdt i uge 24.
Er der spørgsmål til stillingen, kontakt venligst Karen Munk Rasmussen på tlf.: 61200049