Afdelingsleder til STU Christiansfeld
Afdelingsleder til STU Christiansfeld CSV Kolding søger afdelingsleder til den særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse (STU) i Christiansfeld. Vi søger en leder, der kan gå forrest og understøtte og udvikle et højt kvalificeret undervisningstilbud på vores treårige ungdomsuddannelse for unge med særlige behov.
Vores elever (16- 25 år) er kendetegnet ved at have en række funktionsnedsættelser (fysiske, mentale og psykiske) samt kommunikative udfordringer.
Alle har de brug for tæt personalestøtte, guidning og hjælp til pleje og undervisningen er overvejende aktivitetsbaseret.
Elevtallet varierer fra år til år- men typisk et sted mellem 10 og 15 elever, som overvejende kommer fra Kolding Kommune.
Trods forskellighed og individuelle behov er det fælles for vores unge, at de har ressourcer, drømme og håb.
Vi ser det som essentielt at se eleven som en værdi i sig selv, at få øje på og skabe rum for de ressourcer og ønsker til samspil, den enkelte har.Vi har fokus på at arbejde målrettet med ASK, sanseintegration og ADL gennem en neuropædagogisk tilgang.
Det er STU uddannelsens formål, at unge med særlige behov styrker deres personlige, sociale og faglige kompetencer, mens de er hos os og med blik for fremtiden.
Vores unge vil typisk efter de tre år gå videre til et socialt aktivitetstilbud.
Vi er meget optaget af at sikre den bedst mulige brobygning til tiden efter STU’en.
Organisatorisk er CSV – og herunder STU Christiansfeld- en del af Kolding Kommunes Social- og Arbejdsmarkedsforvaltning.
I kommunens livsfaseinddeling hører vi til på ”Ungeområdet".
Rollen som afdelingsleder Som afdelingsleder ved CSV har du tæt føling med medarbejderne i en hverdag med høje følelsesmæssige krav.Du evner at motivere, understøtte og udvikle samt at bringe medarbejdernes ressourcer hurtigt og effektivt i spil.
Der er mange veje ind i stillingen, det kan eksempelvis være med en pædagogisk, sundheds- eller socialfaglig baggrund.
Det vigtigste er, at du har kendskab til arbejdet med målgruppen.
Vi ser gerne, at du allerede har erfaring med ledelse, men du er også velkommen til at søge, hvis du har en leder i maven
- og gerne vil tage diplomuddannelse i ledelse.
Vi forventer, at du har stærke kommunikative kompetencer og samarbejdsrelationer og kan bringe dem i spil både internt og eksternt.
Det er naturligt for dig både at bidrage til, samskabe og vedligeholde et netværk med alle interessenter på dit område.I alt hvad du gør, har du blik for den overordnede kerneopgave.
Din tilgang er tillidsbaseret, anerkendende og lyttende.
Medarbejderne mærker dit nærvær i dagligdagen, hvor du med nysgerrige spørgsmål og stor indsigt evner at påvirke både medarbejdere og organisation i en positiv retning.
Du skal som afdelingsleder forsøge at se frem i tiden, evne at være proaktiv og handlekraftig og have et naturligt tværgående blik på hele CSV.
Vi forventer, at du ser dine medarbejdere og støtter dem, når de har brug for dig.
Du kan se nuancerne og holde fokus på opgaven, så medarbejdernes kompetencer bringes bedst muligt i spil.
Du har en naturlig fornemmelse og blik for, hvad der med fordel kan uddelegeres, og hvad der kræver en ledelsesmæssig stillingtagen.
Du har et skarpt fokus på kerneopgaven, og du kan kommunikere vigtigheden af jeres indsatser og føre strategiske tiltag, indsatser og initiativer ud i praksis.
Du vil indgå i den samlede ledergruppe ved CSV med centerleder og øvrige afdelingsledere, der dækker afdelingerne: STU Kolding, Kommunikation & Teknologi samt Voksenspecialundervisning.
Derudover bliver du en del af andre lederfora og netværk på dit niveau i Kolding Kommune.
Om STU Christiansfeld Medarbejderne er kendetegnet ved høj faglighed og stor grad af faglig nysgerrighed.
De bringer deres kompetencer i spil inden for områder som sansestimulering, motorisk træning, alternativ supplerende kommunikation, ADL og meget andet.
Personalegruppen har forskellig baggrund og efteruddannelse inden for det pædagogiske eller rehabiliterende felt.
Der er 8 fastansatte medarbejdere ved STU Christiansfeld.
Derudover har vi et ”efter-skole-tilbud” efter Serviceloven.
Det er et aflastningsstilbud midt på eftermiddagen, som vi kalder for ”Pitstop”.
Det er for hjemmeboende elever, der ikke kan være hjemme uden voksenopsyn og støtte.
Aktiviteterne varetages af en af medarbejderne sammen med kolleger, der er ansat på få timer (typisk fleksjobbere med pædagogisk baggrund og erfaring).
Som afdelingsleder er det dig, der bygger bro mellem STU uddannelsen og ”Pitstop”.
Det kræver nærværende ledelse, hvor du er tæt på opgaven og skaber strukturen rundt om det pædagogiske arbejde.
Vi har nogle fine faciliteter, der støtter op om vores undervisning og tilgodeser elevgruppens forskellige behov.
Vores hverdag er kendetegnet ved struktur, forudsigelighed og faste rammer.
Vi har for nyligt lavet en film om vores uddannelse, som du kan se på www.stukolding.dk Om CSV CSV leverer specialundervisning for unge og voksne med særlige udfordringer.
Vi har tilbud for borgere med fx tale-, høre- og synsvanskeligheder og en bred vifte af undervisningsaktiviteter.
Det er en del af DNA’et ved CSV, at vi hele tiden søger at blive dygtigere – både hvad angår den enkelte og i fællesskab.
Individuel kompetenceudvikling med kurser og efteruddannelse er noget, der prioriteres på arbejdspladsen.
Der er i løbet af året også fælles seancer, hvor vi bliver klogere sammen.
Året byder også på andre højdepunkter.
Som når vi mødes i gymnastiksalen og dyster indbyrdes i floorball, når vi holder fest, laver noget socialt sammen med vores team – eller i fritiden deltager i aktiviteter planlagt af vores personaleforening.
Det er alt sammen med til at kitte os sammen og styrke arbejdsglæden i det daglige.
Borgerens Centrum I Kolding Kommune arbejder alle forvaltninger ud fra Borgerens Centrum.
Det er vores fælles tilgang til opgaveløsning, og det giver os et fælles udgangspunkt, når vi skal skabe sammenhæng og løsninger på tværs.
Et udgangspunkt, hvor vi er nysgerrige og stiller spørgsmål, før vi begynder at tænke i faglige løsninger.
I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi konkretiseret Borgerens Centrum ved at tilføje 5 leveregler, som skaber tydelighed omkring hvilke handlinger, der skal til i vores hverdagspraksis.
Vi kalder vores konkretisering for Selvværd og Sammenhæng, og den kan du læse mere om på www.SelvværdogSammenhæng.dk.
Om stillingen Der er tale om en fast fuldtidsstilling.
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er d.
- december 2025 kl.
- 00 1. ansættelsessamtale forventes afholdt d.
- december 2.
- december Tiltrædelse d.
- februar 2026 Hvis du vil vide mere, kan du kontakte konsulent Charlotte Møller hverdage mellem kl.
- 00
- 17.00 på mobilnummer 29 44 78 62.
Yderligere info findes på vores hjemmesider: www.stukolding.dk og www.csv.dk Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet.Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding?
Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk Application due10-12-2025 Start date Work hours Position category Position categoryLedelse Workplace Homepagewww.kolding.dk Contact Charlotte Møller Rekrutteringskonsulent Follow us