Analytisk Junior Epic Owner/Projektleder til agil IT-projektledelse
Har du lyst til at være med til at omsætte IT-løsninger til velfungerende løsninger på hospitalerne? Kan du formidle komplekse budskaber, så de giver mening for både klinikere og teknikere? Hvis ja, så har vi brug for dig som vores nye Junior Epic Owner/Projektleder.
Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) er Region Hovedstadens IT-partner. Vi udvikler, implementerer og forvalter løsninger i samarbejde med leverandører og regionens hospitaler, hvor mere end 40.000 medarbejdere er afhængige af vores arbejde for at kunne udføre deres.
Vores evne til at lede IT-projekter i en kombination af vandfald- og agile tilgange sikrer timelines og deadlines i en effektiv proces. For hos os handler digitalisering om liv. Jobbet som Junior Epic Owner Som Junior Epic Owner bliver du en del af et dedikeret team af Epic Owners og Test Managers, der arbejder tæt sammen med systemforvaltere, klinikere og eksterne leverandører om at udvikle og implementere vigtige IT-løsninger til sundhedsvæsnet.
Teamet har et stærkt fagligt fællesskab med fokus på både trivsel og udvikling, og gennem vores projekter har vi en bred kontaktflade i CIMT samt på tværs af regionerne i Danmark. Du starter i rollen som Junior Epic Owner, hvor du bistår dine mere erfarne kolleger og indgår i konkrete projekter og opgaver, mens du gradvist opbygger dine kompetencer og erfaring med projektledelse i en kompleks organisation.
Du får ansvar for og opgaver inden for blandt andet: styring og koordinering af projekter eller mindre projektleverancer planlægning og eksekvering af projektaktiviteter identifikation af potentielle udfordringer og risici samt proaktivt arbejde med løsningsforslag udarbejdelse af analyser, beslutningsoplæg, budgetter, overblik og roadmaps koordinering med leverandører og samarbejdspartnere kommunikation og interessenthåndtering.
Jobbet giver dig en unik mulighed for at arbejde i et tværgående projekt med konkrete resultater, hvor både teknisk forståelse og indsigt i kliniske arbejdsgange kommer i spil. Vi tilbyder Hos CIMT vil du gøre en forskel og skabe værdi for Region Hovedstadens patienter, hospitaler og medarbejdere.
Her handler opgaverne om liv – så vi er aldrig i tvivl om, hvorfor vi går på arbejde. Udover meningsfulde opgaver tilbyder vi bl.a.: oplæring i CIMT’s best practice indenfor projektledelse, herunder agile redskaber et job i en åben, uformel og dynamisk organisation, der er kendetegnet ved et højt fagligt niveau og en fleksibel arbejdsform med kompetente kolleger mulighed for at være med til at præge udviklingen af Region Hovedstadens sundhedsteknologi mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen kantine, kaffeøer og frugtordning sociale sammenkomster som fx sommerfest og julefrokost mulighed for leje af regionens sommerhuse og lejligheder.
Om dig Vi forestiller os, at du har erfaring med at arbejde i en større organisation med mange interessenter, og at der i din mave bor en analytisk IT-projektleder, som måske ikke er blevet forløst endnu. Du er vores ønskekandidat, hvis du: har en relevant uddannelse inden for IT eller sundhed og gerne kendskab til sundhedsvæsenet – domænekendskab til hospitalsdrift eller diagnostik er en fordel er stærk i planlægning og har erfaring med projektkoordinering eller implementering af IT-løsninger kommunikerer klart og tillidsvækkende i både skrift og tale og kan formidle komplekse informationer til forskellige målgrupper arbejder struktureret, bevarer overblik og tager ansvar for egne opgaver – både selvstændigt og i samarbejde med andre er nysgerrig, udviklingsorienteret og ambitiøs med lyst til at drive forandringer er samarbejdsorienteret, konstruktiv og åben for feedback og formår at skabe gode relationer til både interne og eksterne interessenter.
Det er vigtigt, at du trives med at arbejde på tværs i organisationen, og bidrager med en positiv løsningsorienteret energi i din passion for det gode produkt og det fælles mål. Vil du vide mere? Kontakt gerne sektionschef Sabine Morgenstjerne på 28 12 32 79, hvis du vil vide mere om stillingen.Løn- og ansættelsesvilkår Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og arbejdsstedet er Borgervænget 5, 2100 København Ø. Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du sammen med kollegerne have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra.
Løn- og ansættelsesvilkår tager udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Startdato: Snarest muligt. Ansøgningsprocedure Ansøgningsfristen er den 21. januar 2026. Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket her på siden.
Vi afholder samtaler løbende, og glæder os til at høre fra dig. Om CIMT - din nye arbejdsplads Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi en stor mangfoldighed.
Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Bliv klogere på hverdagen i CIMT – og se hvad vi brænder for, og hvad vi leverer. Fakta Jobtype IT Ingeniør Andre akademikere Arbejdssted Center for IT og Medicoteknologi Arbejdstid 37 Jobnummer 266218 Ansøgningsfrist 21-01-2026 Contact [Project.ContactPerson1.ProfileImage-] Sabine Morgenstjerne [Project.ContactPerson2.ProfileImage-] [Project.ContactPerson3.ProfileImage-] [Project.ContactPerson4.ProfileImage-] Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet.
Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel? Fakta Koncerncentrene består af syv centre Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger Vi er ca.
3.100 medarbejdere Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.