Det Kongelige Teater søger medarbejder til adfærdsledelse og intern kommunikation
Vil du være med til at skabe en arbejdsplads, hvor kunsten ikke kun lever på scenen – men også i vores hverdag og fællesskab?
På Det Kongelige Teater arbejder vi som nationalscene hver dag for at røre, udfordre og begejstre hele Danmark med scenekunst. Vi vil være et sted, hvor kunsten er gennemgående for måden, vi samarbejder på, og binder os sammen på tværs af mere end 45 faggrupper.Vi har fokus på at skabe en arbejdsplads præget af mening, trivsel og tryghed med plads til forskellighed.
Du bliver en del af en kulturbevægelse, hvor vi gennem adfærdsledelse ønsker at skabe sammenhængskraft, styrke vores fælles værdier og bringe kollegerne tættere på hinanden og kunsten – hver dag. Med afsæt i konkrete kulturprojekter med udgangspunkt i principperne for adfærdsledelse vil vi øge kendskabet til kolleger og kunsten på tværs af teatret.Dette arbejde skal gå hånd i hånd med at styrke den interne kommunikation på organisatorisk, kunstnerisk og kollegialt niveau.
Vil du være med på rejsen?
Vi søger en kollega, der har erfaring med at drive adfærdsledelse og intern kommunikation og forstår synergien mellem de to. Du skal nyde at samarbejde med kolleger både på og bagved scenen på tværs af fagligheder. Du trives med at være initiativtager og driver på projekter i et dynamisk miljø, hvor få dage ligner hinanden.
Opgaver- Udvikle og facilitere et kulturprojekt på tværs af teatret med udgangspunkt i principperne for adfærdsledelse
- Udvikle og understøtte den interne kommunikation for at styrke den fælles organisatoriske viden om tværgående projekter
- Organisere de eksisterende interne kommunikationskanaler, herunder bl.a. townhall-møder og intranet samt undersøge nye mulige kanaler for intern kommunikation
Vi kan tilbyde
Du bliver en del af en arbejdsplads med ambitioner og højt til loftet.- En stilling i et kunstnerisk, livligt og foranderligt miljø, som er præget af dybt engagerede mennesker, der drives af at bidrage til at skabe stor scenekunst
- Et selvstændigt job med spændende og udfordrende arbejdsopgaver og mulighed for personlig og faglig udvikling
- Et unikt arbejdsmiljø i en af Danmarks mest markante kulturinstitutioner
- Du har organisatorisk gennemslagskraft og gerne erfaring fra en offentlig institution.
- Du arbejder effektivt og struktureret og har let ved at opbygge relationer.
- Du er løsningsorienteret og kan formulere dig klart og tydeligt såvel mundtligt som skriftligt.
- Du skal kunne arbejde selvstændigt men også indgå i samarbejde omkring opgaveløsningen. Du skal kunne tage ansvar og sikre fremdrift i opgaverne.
- Du er nysgerrig og trives med at arbejde med kreative mennesker, og mennesker med vidt forskellig baggrund.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en midlertidig projektansættelse på deltid (ca. 20-25 timer om ugen) fra den 1. januar 2026 til 31. december 2026 med evt. mulighed for forlængelse.
Vi søger en erfaren medarbejder. Du ansættes på overenskomst for akademikere i staten med mulighed for at blive ansat som specialkonsulent afhængig af kvalifikationer og erfaring eller anden relevant overenskomst.
Du vil indgå i PR & Presse teamet med reference til chefen for PR & Presse.
Afdelingen er fyldt med ambitiøse kolleger, hvor der altid er plads til et smil, selv når deadlines er stramme. Udover pressechefen består afdelingen af fire presseansvarlige og en student.
I det daglige vil du desuden have et tæt samarbejde med kolleger i HR-udviklingsteamet.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for PR & Presse Michael Jannerup 25517739 eller mail mija@kglteater.dk eller HR-udviklingskonsulent Maria Gylling på telefon 25517616 eller mail magy@kglteater.dk
Send en motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stillingen” nederst til højre i annoncen.
Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er den 12. november 2025. Samtaler afholdes i uge 47 og 48.
Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.