Bliv KUI-kontaktperson og gør en forskel for unge i Kalundborg Kommune
Bliv KUI-kontaktperson og gør en forskel for unge i Kalundborg Kommune Har du lyst til at arbejde tæt med unge og være med til at støtte dem i retning mod uddannelse eller job? Trives du i en hverdag med tempo, ansvar og stærkt samarbejde? Så er det måske dig, vi søger som KUI-kontaktperson.Vi er i gang med en spændende udvikling af ungeindsatsen i Kalundborg Kommune og søger nye kollegaer, der vil være med til at skabe positive forandringer for unge.Om stillingenSom KUI-kontaktperson bliver du en central del af den kommunale ungeindsats (KUI), hvor vi arbejder på tværs af uddannelses-, beskæftigelses- og socialområdet.Dit fokus bliver at støtte særligt sårbare unge i:overgangen til ungdomsuddannelseopstart i job eller uddannelsefastholdelse i deres forløbStillingen er forankret i Jobcenteret, og du vil indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med flere fagcentre.Dine opgaverDu vil blandt andet:Rådgive og motivere unge i forhold til uddannelse og jobStøtte den unge i at skabe struktur i hverdagenHjælpe med at håndtere udfordringer, der kan spænde ben for uddannelse eller arbejdeKoordinere indsatser på tværs af fagområderFølge den unge til møder på uddannelsesinstitutioner eller virksomhederDeltage i tværfaglige møder og samarbejderBidrage til udviklingen af vores indsats på ungeområdetVi forestiller os, at duHar en pædagogisk, socialfaglig eller anden relevant uddannelseHar erfaring med unge – gerne i en beskæftigelses- eller uddannelseskontekstArbejder anerkendende og relations orienteretEr god til at motivere og skabe tillidKan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i stærke samarbejderTrives i en hverdag med mange opgaver og et højt tempoHar lyst til at arbejde på tværs af faglighederDet er en fordel, hvis du har kendskab til relevant lovgivning – ellers lærer vi dig det.Det får du hos osEn spændende og meningsfuld hverdag med stor indflydelseDygtige og engagerede kollegaerEt stærkt tværfagligt samarbejdeFokus på faglig udvikling og sparringMulighed for at præge udviklingen af ungeindsatsenI afdelingen arbejder vi med unge fra det 15 år til det 29 år.
Unge som efter grundskolen ikke har fundet plads på arbejdsmarkedet, unge som er tættere på arbejdsmarkedet samt unge længere væk fra arbejdsmarkedet. Vi har nytænkt det klassiske kontaktforløb, så vi primært møder de unge gennem, faciliterede gruppeforløb, suppleret med virksomhedsrettede indsatser og individuelle samtaler.Vi har i afdelingen, tilknyttet psykologer som er med til at understøtte både gruppeforløb og individuelle samtaler med vores unge.Som et nyt tiltag organiserer vi os i mini-teams af 5-7 medarbejdere, med komplementære kompetencer. Teamet har fælles ansvar for opgaveløsning, herunder planlægning af den daglige opgave portefølje.
Det er vigtigt at man i teamet udvikler kompetencer bredt, så alle i differentieret grad kan varetage teamets opgaver. Derfor skal du vælge osUng og Uddannelse er en afdeling, som prioriterer fælles faglig sparring, udvikling og supervision. Vi er en afdeling, som i fællesskab er i gang med at sætte stærkere retning på ungeområdet.
Arbejdet med unge er højt prioriteret i Kalundborg Kommune, og samtidig med en kommune i vækst, er der store muligheder for de unge i kommunen, både uddannelses- og jobmæssigt.Du vil få en høj grad af indflydelse på opgaverne.Du bliver en del af afdeling Unge og Uddannelse hvor vi er 20 ansatte, og som er en del af KUI – den kommunale ungeindsats som arbejder med kontanthjælp og Ressourceforløb for de 18 – 29-årige, uddannelsesvejledning efter grundskolen fra 15 – 17-årige og STU.Løn og ansættelseAnsættelse sker efter overenskomst på HK eller DS-området.
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og HK eller DSVil du vide mere?Kontakt:KUI-koordinator Lærke Birkedal Thomsen, tlf. 59 53 40 38Faglig koordinator Lene Henriksen, tlf. 59 53 42 53AnsøgningAnsøgning, CV samt andre relevante dokumenter sendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag senest den 19.08.2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.Om osI Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service.
Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca.3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcastVi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv.
til at søge.----------I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.Søg stillingen Søg stillingen Søg stillingen Søg stillingen Lokation: Kalundborg Stillingstype: Fuldtid Ansøgningsfrist: 19. august 2026 Ansættelsesdato: 1. oktober 2026 Kontakter: Lene Henriksen Faglig koordinator +45 59 53 42 53 Lærke Birkedal Thomsen KUI-koordinator/kontaktperson +45 59 53 40 38 Del dette job