Beredskabschef
Ledelse og strategisk udvikling af beredskabsenheden Som vores nye beredskabschef får du en central rolle i at styrke vores beredskab og krisehåndtering som en strategisk drivkraft i organisationen. Du skal sikre, at beredskab bliver en integreret del af hverdagen på tværs af organisationen og skabe en kultur, hvor alle ledelseslag er klædt på til at agere i kritiske situationer.
Dine primære opgaver bliver at: Lede og udvikle et team bestående af 6 beredskabsmedarbejdere Udarbejde og implementere strategiske beredskabsmål Opbygge en solid beredskabs- og sikkerhedskultur baseret på data, erfaring og tillid Vurdere og tilpasse beredskabsarbejdet løbende i forhold til lovgivning, myndighedskrav, ejerkommunernes forventninger og trusselsbilledet Sikre at der er en tæt kobling mellem beredskab, risikostyring og cyber sikkerhed Sikre en professionel dialog med styrelser og ministerier Erfaren beredskabschef der er skarp til at kommunikere Du har en relevant uddannelse inden for katastrofe og risikomanagement, politi eller lignende – kombineret med gode lederevner og en skarp forståelse for risikostyring og beredskabsarbejde.
Du har erfaring med krisestyring på højt niveau og kan omsætte komplekse eksterne og interne krav og risikovurderinger til konkrete planer. Derudover kan du kommunikere præcist til både medarbejdere, ledelse og myndigheder – også under pres. Vi lægger desuden vægt på, at du har: Indgående kendskab til risikostyring, herunder ISO 31000 Solidt regel- og lovkendskab, herunder NIS2- og CER-lovgivningen samt tilhørende bekendtgørelser Erfaring med krisestyring på myndighedsniveau (fx LBS, NOST eller lignende) Erfaring med at facilitere øvelser, audits og evalueringer Derudover er du god til at opbygge tillid på alle niveauer i organisationen og har erfaring med at arbejde i ledergrupper med forskellige fagligheder og skabe synergier.
Du har ligeledes erfaring med at lede et team, der fungerer som stab og understøtter ledelsen. Dine nye kolleger står klar til at byde dig velkommen Som vores nye beredskabschef bliver du en del af arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen, som består af 30 engagerede kollegaer.I det daglige bliver du leder for 6 medarbejdere, der spænder fagligt bredt inden for beredskab. I afdelingen har vi et godt socialt sammenhold, hvor sparring og vidensdeling er en vigtig del af hverdagen. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde.
Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her. Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 11.
januar 2026. Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV på 2-3 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen. Du skal være indstillet på, at arbejdstiden i perioder kan ligge uden for normal arbejdstid og i weekenden.
Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmeligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte arbejdsmiljøchef Henrik Olesen Roffler på tlf.
3445 8310 eller mail henrof@hofor.dk. Vi holder samtaler i uge 3 og 4. Anden samtale vil tage udgangspunkt i en personlighedsprofil, som du skal udfylde inden samtalen. Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen". Hos os får du plads Vand, varme, hverdag.
I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer.
Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv.
Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede. Application due11-01-2026 Start date Work hours Position category Position categoryHR, kommunikation og arbejdsmiljø WorkplaceHovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København Homepagehttp://www.hofor.dk/ Contact Henrik Olesen Roffler Arbejdsmiljøchef E-mail 3445 8310 E-mail E-mail E-mail Follow us