Administrativ medarbejder til sundhedsplejen aarhus kommune

Om jobbet:

I Sundhedsplejen Sydvest søger vi en ny kollega med uddannelse indenfor kontor. Stillingen er på 32-35 timer ugentlig med tiltrædelse snarest muligt eller senest pr. 1/5 2026.

Sundhedsplejen Sydvest består af 21 sundhedsplejersker, tre administrative medarbejdere og en sundhedsplejeleder.

I Sundhedsplejen er der ansat 11 administrative medarbejdere, som samarbejder tæt.

Primære arbejdsområder:

• Administrative opgaver forbundet med Sundhedsplejens tilbud til spædbørn og skolebørn
• Telefonbetjening af borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere
• Elektronisk journalarbejde
• Daglig koordinering i afdelingen i samarbejde med sundhedsplejeleder
• Hjælpe sundhedsplejerskerne med mobiltelefoner og IT
• Betaling af fakturaer
• Indkøb
• Diverse ad hoc-opgaver i afdelingen
• Ledelsesunderstøttelse
• Referent til møder

Vi søger en administrativ medarbejder, der:

• Er kontoruddannet, gerne indenfor offentlig forvaltning
• Er imødekommende og serviceminded
• Er ansvarlig, selvstændig, struktureret og med et godt overblik
• Kan trives med mange mennesker og samtidigt bevare ro og overblik
• Har indlevelsesevne og respekt for forskellighed
• Kan motiveres af arbejde med rutineopgaver såvel som af nye spændende udfordringer
• Er rutineret IT-bruger med et grundigt kendskab til Office-pakken og evne til at tilegne sig nye systemer
• Har gode skriftlige formuleringsevner
• Er god til at koordinere og være et skridt foran
• Kan trives med de afbrydelser der er i en travl hverdag
• Er god til at samarbejde

Vi tilbyder:

Et selvstændigt arbejde i en spændende organisation med en meningsfuld kerneopgave

Et godt arbejdsmiljø og gode og hjælpsomme kollegaer

Gode muligheder for indflydelse på eget arbejde med udfordrende og afvekslende arbejdsopgaver

Ansættelse i en udviklingsorienteret afdeling

Grundig oplæring, herunder i de administrative systemer der bruges i det daglige arbejde

Om os:

Sundhedsplejen er en del af afdelingen ”Sundhed” i Børn og Unge, Aarhus Kommune

Sundhed skaber sundhedsfremmende rammer og miljøer for børn og unge i tæt samarbejde med de mange fagpersoner i kommunen, som er tæt på børn og unges hverdag. Grundlaget for arbejdet er Børne- og ungepolitikken

https://www.aarhus.dk/demokrati/politikker-og-planer/familie-boern-unge-og-aeldre/boerne-og-ungepolitik/

Sundhed er udviklingsorienteret og arbejder ud fra et helhedsperspektiv, 0-18 år

Sundhed repræsenterer en stor bredde af faglighed: Sundhedsplejersker, Børn og Unge-læger, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagogiske konsulenter, sundhedskonsulenter og administrative medarbejdere. Der er i alt cirka 200 medarbejdere, og kulturen i afdelingen er præget af engagement, høj faglighed og dedikation i forhold til at gøre en forskel for børnene, de unge og deres familier med henblik på sundhed og trivsel

Læs mere om Sundhedsplejen på: www.sundhedsplejen-aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat efter overenskomst mellem HK og KL

Arbejdssted:

Sundhedsplejen Sydvest: Grøndalsvej 2, 8260 Viby J

Ansøgningsfristen er d. 9/3 2026

Ansættelsessamtaler afholdes d. 12/3 2026

Ansøgningen skal sendes elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning

Om Aarhus Kommune

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller

I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement