Afdelingsleder til Huset Nyholm på afdeling Huset Wibrandtsvej

Søg jobbet

1. 02.2026

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Arbejdet med udsatte børn, unge og familier forandrer sig i retning af flere forebyggende indsatser, færre anbringelser og et tættere samarbejde med familie og netværk. Derfor er vi på udkig efter en afdelingsleder, der kan indgå aktivt i den udvikling og sætte ressourcer i spil, uden at miste blikket for kerneopgaven og den daglige ledelse af medarbejderne.

Huset Nyholm

Huset Nyholm er et børnehjem, der modtager børn i alderen fra 4 år og op til det 14. år. I forbindelse med søskendeanbringelser er der mulighed for at modtage fra 3 år og op til det 18. år. Børnene kan bo her i kortere eller længere tid, alt efter hvad de har behov for.

Nyholm ligger i København på Kjærstrupvej 56, 2500 Valby. Det er en stor villa, hvor der er plads til, at der kan bo 9 børn.

Tilbuddet ligger på Wibrandtsvej 102 på Amager og er en afdeling under Huset Nyholm i område børne og familie i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Huset Wibrandtsvej er et forebyggelsestilbud, der tilbyder støtteophold for børn i alderen fra 4 år op til det 14. år.

Arbejdet vil derfor kredse om barnets basale trivsel og udvikling afstemt med vilkår og muligheder i støtteopholdsindsatsen. På nuværende tidspunkt har vi 26 børn i støtteophold på forskellige tidspunkter og dage.

Samtidig er basale hverdagsrutiner som døgnrytme, måltider, lektier og fritidsaktiviteter i højsædet for at sikre kontinuiteten i barnets liv.

Ud over støtteophold tilbyder Huset Wibrandtsvej også familiebehandling, og støttet og overvåget samvær, både til de børn og familier, som er tilknyttet Huset Nyholm og Huset Wibrandtsvej, såvel som til eksterne børn og familier. Disse indsatser varetages overvejende af Huset Wibrandtsvejs familiebehandlere og samværskonsulenter.

Huset Nyholm og Huset Wibrandtsvej arbejder tæt sammen både i opgaveløsningen samt udvikling af det faglige grundlag. Der afholdes fælles faglige dage, fælles personalemøder og sociale arrangementer.

Arbejdsgrundlag

Arbejdet på Nyholm og Wibrandtsvej baserer sig på tydelige værdier og systematiske arbejdsmetoder. Huset Nyholm og Huset Wibrandtsvejs værdigrundlag og faglige udgangspunkt baserer sig på virksomhedsteorien, som den beskrives af Pär Nygren.

Opgaverne løses med udgangspunkt i barnets særkende og styres af mål for den ønskede forandring for denne. Der er fokus på børn og familier i sorg og krise, konflikthåndtering samt krisebearbejdning i anbringelserne/indsatserne.

Vi arbejder løsningsfokuseret og i vores samtaler med børn og forældre, tager vi udgangspunkt i løsningsfokuserede samtaleprincipper (LØFT), og har sammen med børnene og deres forældre fokus på opstilling af mål, undersøgelse af fortidens succeser, bevidsthed og forklaring på seneste fremgang, ressourcer og kompetencer, samt anerkendelse af det, som har fungeret for børnene og deres familie, og hvilken behov til støtte dette kræver.

Planer og dokumentation er nøgleord og du skal være it-kompetent, da Nyholm/ Wibrandtsvej har stor fokus på høj faglighed i den skriftlige dokumentation som foregår i Domus, som er et sags -og journalsystem. I hver børnesag arbejder vi systematisk med procesbaseret dokumentation med fokusmål og delmål for barnet.

Din position

Som afdelingsledersleder varetager du den daglige ledelse af Wibrandtsvej. Du refererer til institutionslederen og indgår i afdelingsleder fællesskab sammen med afdelingsleder på Nyholm. Her fastlægges de to afdelingers samlede faglige og organisatoriske strategi.

Dit udgangspunkt er din egen afdeling, men du opererer både i området og i Center for Børn og Unge. Hertil kommer forskellige samarbejdsrelationer med andre fagprofessionelle såvel som frivillige, almene og private aktører. Som afdelingsleder indgår du aktivt i udviklingen af området og er en vigtig medspiller i det styrkede samarbejde med myndighed særligt i forhold til samarbejdsformen.

Dine opgaver

Du skal i samarbejde med institutionslederen lede institutionen og dens medarbejdere sikkert videre af de faglige og strategiske spor, der er lagt for området.

• sørge for en sikker drift og kompetent faglig udvikling af såvel medarbejdere som institution
• medvirke til at sikre, at opgaveløsningen lever op til kvalitetsreformen jævnfør lov om socialtilsyn
• sikre at indsatserne og Huset Nyholm/Huset Wibrandtsvejs faglige grundlag er i tråd med det strategiske og faglige fokus i område, center og forvaltning
• sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø samt en god medarbejdertrivsel

• har relevant uddannelse, suppleret eller i gang med videreuddannelse indenfor ledelse
• har erfaring med ledelse af medarbejdere, drift i form af vagtplan, styring af ressourcer samt daglig betjening af kontantkasse
• har erfaring med faglig udvikling og en udviklet evne for at kunne omsætte denne direkte i praksis
• har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation
• er fagligt velkonsolideret gennem flere års erfaring i arbejdet med udsatte børn, unge, deres familier og netværk
• kommunikerer tydeligt og præcist såvel mundtligt som skriftligt

Vi tilbyder

Og så får du muligheden for at sikre, at Nyholm/Wibrandtsvej også i fremtiden står stærkt i arbejdet - og samarbejdet med udsatte børn, unge og familier i København.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi ønsker tiltrædelse den 1. april 2026.

Mere information

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Helle Hummelgaard Nielsen på 82 56 20 70.

Samtaler finder sted den mandag d. 16. februar og evt. 2. samtale torsdag d. 19. februar 2026