Socialfaglig koordinator til Botilbuddet Rønnebo

Søg jobbet

Område: Sagsbehandling

1. 04.2026

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Vil du være med til at sætte faglig retning og styrke kvaliteten i den socialpsykiatriske praksis? Rønnebo søger en socialfaglig koordinator, der med stærk socialfaglig ballast, systematik og relationskompetence kan understøtte medarbejdere og sikre sammenhængende, meningsfulde indsatser for borgere med komplekse psykiatriske problemstillinger.

Rønnebo er et socialpsykiatrisk botilbud, hvor vi arbejder recoveryorienteret og med fokus på borgernes livsmestring, trivsel og værdighed. Målgruppen er voksne mennesker med alvorlige psykiske lidelser og komplekse problemstillinger, også somatiske, ofte med behov for en helhedsorienteret og koordineret indsats.

Botilbuddet har en tværfagligt sammensat medarbejdergruppe bestående af bl.a. social- og sundhedsassistenter, pædagoger, psykomotoriske konsulenter og socialrådgivere. Den brede faglighed sikrer, at vi kan tilrettelægge og udføre individuelle og helhedsorienterede forløb for den enkelte borger.

Vi lægger vægt på faglighed, etik, samarbejde og psykologisk tryghed i hverdagen – både for borgere og medarbejdere. Botilbuddet er en del af Center for Længerevarende Botilbud

Om stillingen

Som socialfaglig koordinator får du en central rolle i at styrke og fastholde den faglige kvalitet på Rønnebo. Du arbejder på mandat fra ledelsen og har, i tæt samarbejde med denne, ansvar for at sætte og fastholde den socialfaglige retning i den daglige praksis.

Stillingen indeholder faglig ledelse gennem sparring, vejledning og kvalitetsopfølgning, men uden personale- eller formelt ledelsesansvar. Du vil være fagligt synlig i organisationen og fungere som sparringspartner for både medarbejdere og ledelse.

Du bliver en del af et engageret medarbejderteam, der arbejder tæt sammen med både tværgående sygeplejerske og afdelingsledere om at sikre høj faglig kvalitet og helhedsorienterede indsatser for borgerne. Stillingen er organisatorisk forankret i Rønnebo, og du refererer formelt til tilbudslederen.

Dine primære ansvarsområder

En af dine vigtigste ansvarsområder bliver at understøtte udvikling og anvendelse af socialpsykiatriske tilgange og metoder fx recoveryorienteret tilgang, LA, LA2 og MI og derudover kan du få disse opgaver:

• Sikre lokal forankring af pædagogiske og socialfaglige metoder gennem faglig sparring, følgeskab og systematiske opfølgninger
• Være tovholder og sparringspartner på komplekse borgersager
• Sikre introduktion af nye medarbejdere og vikarer til bl.a. botilbuddets pædagogiske rammer, metoder og tilgang
• Dokumentation og kvalitetssikring – herunder understøtte medarbejdere i både tekniske og faglige dokumentationsspørgsmål
• Sikre sammenhæng mellem VUM, indsats og dokumentation – herunder opmærksomhed på behov for revurdering af VUM
• Være tovholder på magtanvendelser og sikre rettidig og korrekt indberetning
• Deltage i møder med eksterne samarbejdspartnere fx behandlingspsykiatri og misbrugsbehandling
• Indgå i Socialtilsynets besøg og bidrage til høringssvar og relevant dokumentation
• Være tovholder på opgaverne i forbindelse med nyvisiterede borgere

• har en relevant socialfaglig uddannelse fx pædagog eller socialrådgiver og solid erfaring fra socialpsykiatrien
• har indgående kendskab til recoveryorienteret praksis og socialpsykiatriske metoder
• kan skabe følgeskab, relationer og faglig legitimitet i organisationen
• trives med at være fagligt synlig og formidle klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
• arbejder systematisk og har blik for sammenhæng mellem faglighed, dokumentation og praksis
• understøtter en kultur præget af etik, faglighed og psykologisk tryghed

• en fagligt central og meningsfuld rolle i et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud
• tæt samarbejde med ledelse og engagerede kolleger
• mulighed for at præge og udvikle den socialfaglige praksis
• et arbejdsmiljø med fokus på faglig sparring, refleksion og samarbejde

Ansættelse efter overenskomst for pædagogisk personale.

Stillingen er fuld tid. Tiltrædelse 1. juni 2026.

Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsesprocessen.

Mere information

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Karin Landin på 20 59 98 53 eller tilbudsleder Gitte Hesselvig på 42 36 05 08.

Vi afholder 1. samtale løbende og 2. samtale i uge 18.