Erfaren tandplejer til den Kommunale Tandpleje i Lyngby-Taarbæk
Vil du være en del af et engageret team i en kommunal tandpleje med fokus på faglighed, samarbejde og udvikling?
Tandplejen i Lyngby-Taarbæk Kommune søger en erfaren tandplejer til en fast stilling på 4-5 dage om ugen med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest herefter.
Om stillingen
I forbindelse med implementeringen af den vederlagsfri tandpleje til unge mellem 18 og 21 år, er vores opgaveportefølje vokset, og vi har derfor brug for en dygtig tandplejer, der kan bidrage til at styrke vores ambitiøse og udviklingsorienterede tandpleje.
Vi har store ambitioner og visioner, for tandplejeres faglige kvaliteter og arbejder løbende på delegering og udvikling af kerneopgaven omkring disse faglige kompetencer!
Din profil- Du er en erfaren tandplejer (gerne med autorisation), som brænder for arbejdet i en kommunal tandpleje med kompetencer indenfor børne- og ungdomstandplejen.
- Du er kompetent i både det kliniske og det sundhedspædagogiske arbejde
- Du er god til at kommunikere og byde dig til, så tandplejen kan lykkes med kerneopgaven
- Du ønsker at samarbejde med børn, unge og forældre, for at lykkes med at styrke tandsundheden i kommunen.
- Du er ambitiøs og har mod på en fortsat udvikling af tandplejen
- Du er faglig velfunderet
- Du har et personligt drive
- Du ønsker udvikling i samspil med hele teamet
- Er positiv, energisk og kan bevare overblikket i pressede situationer
Om tandplejen i Lyngby-Taarbæk
Vi er en udviklingsorienteret tandpleje med fokus på høj faglig kvalitet og godt arbejdsmiljø. Vi tilbyder tandpleje til ca. 14.250 børn og unge samt omsorgs-, special- og socialtandplejepatienter. Vores moderne klinik har nyeste teknologi, herunder Trios scannere, og et tæt samarbejde mellem basistandpleje og tandregulering.Omsorgstandplejen er placeret på kommunens plejecentre. Vi udfører også kompliceret kirurgi og narkosebehandlinger i samarbejde med eksterne specialister.
Vi har ca. 50 medarbejdere på tværs af faggrupper og vægter opgaveglidning og individuel behandling højt. Vi arbejder med anerkendende kommunikation og forebyggende, tværfaglige indsatser med fokus på børn og familier.
Fokusområder for tandplejen:
- Vi arbejder med en anerkendende kommunikation i mødet med patienterne i tandplejen
- Vi har fokus på forebyggende, tværfaglige og helhedsorienterede indsatser
- Børn og familier er i centrum
- Vi skaber trygge rammer for undersøgelse og behandling
- Tandplejen fokuserer på høj faglighed og kvalitetssikring
- Vi fokuserer på at skabe et godt og givende arbejdsmiljø og gode kollegiale relationer
- Vi har en velfungerende tandpleje der har fokus på at vilkår og rammer for opgaveløsning hænger sammen
- Vi har et stort socialt engagement og en hverdag med højt humør
- Vi har daglig ergo-tid, for at sikre både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø
Ansættelse efter gældende overenskomst for tandplejere og aftalen om lokal løndannelse. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse.
Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte overtandlæge Stine Bonniksen Laursen på telefon 45 97 32 47.
Læs mere om tandplejen på www.ltk.dk/borger/sundhed-og-sygdom/tandpleje
Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via ”Søg jobbet” (link til højre) med CV og uddannelsesbevis vedlagt.
Frist for ansøgning: Tirsdag d. 9. december 2025 kl. 12Samtaler: Afholdes i uge 50 enten d. 10, 11, 12. december
Bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab i Lyngby-Taarbæk Kommune med ca. 4.000 medarbejdere, der sammen skaber værdi for borgere og erhvervsliv. Vi prioriterer trivsel, god ledelse, faglig og personlig udvikling samt balance mellem arbejdsliv og fritid.
Mangfoldighed ses som en styrke, og vi værdsætter hver medarbejders unikke baggrund og evner.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.