Musikmedarbejder/kirkemusiker til Renbæk fængsel
Musikmedarbejder / kirkemusiker til Renbæk fængsel
Ønsker du at være med til at gøre en positiv forskel for de indsatte i Renbæk Fængsel ved at bidrage med musik og sang, så er denne stilling måske lige noget for dig.
En stilling som musikmedarbejder / kirkemusiker i Tønder Pastorat med tjeneste ved Renbæk Fængsel opslås herved til besættelse 1. juni 2025 eller snarest muligt. Stillingen er på 9 timer gennemsnitligt pr. uge.
Renbæk Fængsel ligger i Vodder sogn, men den gejstelige betjening varetages med udgangspunkt i Tønder sogn. Ansættelse sker således ved Tønder Sogns Menighedsråd, Tønder provsti, Ribe Stift, beliggende Kirkepladsen 2, 6270 Tønder.Musikmedarbejderen / kirkemusikeren refererer til fængselspræsten, som arbejdet tilrettelægges i samarbejde med. Der vil være mulighed for mentorordning og kollegial sparring med musikmedarbejder i lignende stilling.
Renbæk Fængsel har p.t. 220 pladser fordelt på åben og lukket afdeling. Renbæk Kirke blev åbnet og indviet i 2014. Kirken ligger i den åbne del af fængslet. Orglet i Renbæk Kirke er fra Marcussen & Søn fra 2014 med to manualværk på fælles vindlade.Der er klaver i kirken og i lukket afdeling.
I den lukkede afdeling holdes gudstjenester, kirkelige handlinger og musikarrangementer i separat lokale, som deles med fængslets skole. Der er gode akustiske forhold.
Arbejdets foregår under hensyntagen til de særlige forhold, som gør sig gældende indenfor Kriminalforsorgen.
Dine arbejdsopgaver:
- spille/synge til gudstjenester og kirkelige handlinger
- selvstændigt tage initiativ til og lede musikundervisning, herunder korledelse og solomusikundervisning, fx guitar og klaver i åben og lukket afdeling
- sammen med præsten og fængslets ledelse at planlægge og stå for afvikling af koncerter og musikalske arrangementer
Vi forventer, at du:
- har faglige kvalifikationer inden for såvel klassisk som rytmisk musik og som kirkemusiker i bred forstand inden for sang og klaver eller andet relevant instrument
- har interesse i korledelse og musikpædagogik
- er åben overfor nye og utraditionelle gudstjenesteformer
- kan indgå positivt og fleksibelt i samarbejdet med præst og menighedsråd og med fængslets andre ansatte
- er handlekraftig og kan sætte grænser og samtidig arbejde med blik for de indsatte som mennesker
- arbejder med musikalsk faglighed inden for de rammer, som Kriminalforsorgen angiver.
Vi tilbyder:
- høj grad af indflydelse på eget arbejdsfelt inden for Kriminalforsorgens rammer
- kirkefaglige og musikalske udviklingsmuligheder
- gode kollegaer
- spændende arbejdsmiljø blandt og med indsatte
- mulighed for mentorordning
- Kriminalforsorgens on-boarding i samarbejde med fængselspræsten
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.234,00 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr.356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der betales det obligatoriske rådighedstillæg. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 321.838,00 - 404.015,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). Der betales det obligatoriske rådighedstillæg.Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.
Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest torsdag den 22. maj 2025. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: Ledige stillinger
Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte fængselspræst Gertrud Yde Iversen på mail til gyi@km.dk eller tlf. 26180699 og/eller menighedsrådsformand Torben Frederiksen på mail: tfsydjyl@gmail.com
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted mandag den 26. maj 2025 om formiddagen.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest. Det må påregnes, at Kriminalforsorgen udtager træk i det Centrale Kriminalregister inden ansættelse.