Dansklærer med H/D kompetencer til Rasmus Rask-Skolens børnemiljø
august 2026. For kommende skoleår skal du undervise i dansk og kristendom på 1. årgang, billedkunst og H/D på 3. årgang samt H/D på 6. og 7. årgang. Om dig Vi søger en lærer, der er anerkendende og tydelig i sin tilgang til børnene, og som lægger vægt på trivsel og læring.
Det er vigtigt, at du har fokus på undervisningsdifferentiering og forstår at bevare overblikket. På Rasmus Rask-Skolen er vi her for børnene, og vi ønsker at styrke samarbejdet og mulighederne for at finde de bedste pædagogiske løsninger og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
Vi forventer at: du vil indgå engageret i teamsamarbejdet og den fortsatte udvikling af skolen du i arbejdet med børnene tør vise både glæde, personlighed og holdninger du vil arbejde for et konstruktivt forældresamarbejde du har lune og et lyst syn på livet Lidt om Rasmus Rask-Skolen Rasmus Rask-Skolen er en folkeskole, der er godt forankret i lokalmiljøet i Bellinge, tæt på Brændekilde.
Vi er en skole i vækst med ca. 600 elever fra 0.-9. klasse og en skolefritidsordning. En rigtig god folkeskole med fokus på fællesskab og faglighed. Fra 0. klasse til 6. klasse er skolen tresporet. 7.-9. årgang er tosporet. Vi er optaget af, at fællesskabet er stærkt, både ind- og udadtil i skolen, og at vi deltager aktivt i lokalmiljøet.
Vi arbejder for, at den enkelte elev får de rette udviklingsmuligheder, så hun/han kan nå sit fulde potentiale. Vi har dygtige, udviklingsorienterede og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedst tænkelige skole, der udvikler fagligt dygtige børn i trygge og inspirerende omgivelser.
I kommende skoleår vil der sættes fokus på samarbejdet i årgangsteams, og personalets mulighed for at træffe de gode beslutninger tæt på børnene. Samtidig er vi ambitiøse i forhold til alles trivsel, til at være på forkant med udviklingen i samfundet og til at skabe gode og inspirerende fysiske rammer, både ude og inde.
For kommende skoleår er Rasmus Rask-Skolen pilotskole i Odense Kommunes fælles projekt om Stærke Børnefællesskaber i samarbejde med Nordic Learning. Faktuelt om Rasmus Rask-Skolens børnemiljø Skolen har et godt samarbejde med børnehusene om skolestart og vægter tidlig indsats højt.
I teamet arbejder faggrupperne tæt sammen, for at sikre en god start på skolelivet. Klasserne i børnemiljøet har venskabsklasser i de ældre klasser. Skolens værdigrundlag At vi omgås hinanden på en god måde: vi udviser gensidig respekt vi giver plads for hinanden vi skaber tryghed At vi er udviklingsorienteret med respekt for skolens traditioner: vi udviser vilje til forandring vi tænker i muligheder frem for begrænsninger vi værner om skolens kulturbærende traditioner At vi skaber rammerne for det enkelte barns bedst mulige faglige og sociale udvikling: vi skaber gode læringssituationer/miljøer vi skaber et godt socialt miljø vi fremmer samarbejdet omkring det enkelte barn Vil du vide mere?
Ønskes yderligere uddybning af stillingen opfordres du til at kontakte skolens ledelse. Er du nysgerrig på skolen eller på os, er du også velkommen til at få en rundvisning og en uformel snak. Kontaktpersoner: Souschef Claus Petersen: clxpe@odense.dk eller tlf.: 23 74 31 94 Skoleleder Lasse Bach Sørensen: labs@odense.dk eller tlf.: 51 77 73 21 Det praktiske Ansøgningsfrist er fredag den 19.juni 2026. Samtaler afholdes mandag den 29. juni 2026. Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingSalaryAnsøgningsfrist JobområdeLokationBrændekildevej 30, Bellinge, Odense SVStillingstypeFuldtidJob ID7f172df59dce46a1ad6f01d771eb7923JobtypeFastansættelseSøg stillingKontaktpersonNavn: Lasse Bach SørensenTitel: LederE-mail: labs@odense.dkVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.Ledige stillingerJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us