Uddannelsesrådgivere til afdelingen Ungeløft & Indsats – Flere Unge Skal Med
Så er det måske dig, vi leder efter!
Vi søger 3 uddannelsesrådgivere til afdelingen Ungeløft & Indsats – Flere Unge Skal Med.
Om Ungeløftet – Flere Unge Skal Med
Flere Unge Skal Med er en del af den nationale indsats, Ungeløftet, som blev vedtaget med beskæftigelsesreformen. Formålet med Ungeløftet er at hjælpe de cirka 45.000 unge i Danmark, som hverken er i uddannelse eller job, ved at styrke kommunernes indsats og skabe varige løsninger for de unge.
I Odense Kommune er Flere Unge Skal Med forankret i afdelingen Ungeløft & Indsats. Indsatsen i afdelingen har til formål at støtte unge i alderen 18-29 år, som modtager kontanthjælp, i at opnå varig selvforsørgelse gennem uddannelse eller beskæftigelse.Herunder at støtte de unge i at leve et selvstændigt ungeliv i meningsfulde fællesskaber.
Flere Unge Skal Med retter sig mod unge med komplekse udfordringer – fælles for de unge er, at de står uden for uddannelses- og arbejdsmarkedet af forskellige årsager, som f.eks. mistrivsel, psykisk sårbarhed, angst, depression og konkurrerende sociale udfordringer.Vi tror på, at alle unge har ret til at være en del af et fællesskab – og vi møder dem dér, hvor de er. Vi møder den unge i nærområdet, på uddannelsesinstitutioner, i psykiatrien, på misbrugscentre eller andre relevante steder – og vi arbejder sammen med den unge om at skabe en realistisk og meningsfuld plan for fremtiden.
Indsatsen tager udgangspunkt i en helhedsorienteret og koordineret indsats, der kombinerer:
- Uddannelses- og jobrettede forløb – særligt med fokus på lønnet timer
- Opkvalificering og kompetenceudvikling hos de unge
- Sociale indsatser samt frivillige tilbud
- Sundhedsrettede indsatser
Om jobbet
Som uddannelsesrådgiver i Ungeløft og Indsats – Flere Unge Skal Med, bliver du den unges primære mentor og myndighedsperson. Du får ansvar for en sagsstamme på 25 sager, hvor omdrejningspunktet bl.a. er hyppige samtaler og tæt koordinering og opfølgning med relevante samarbejdspartnere omkring den unge.
Du skal kunne:
- Skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til forandring – herunder støtte den unge individuelt med udgangspunkt i deres ønsker og ressourcer
- Arbejde målrettet, strategisk og systematisk med beskæftigelseslovgivningen – herunder være vedholdende på ordinære timer og selvforsørgelse
- Samarbejde tæt med kolleger og eksterne aktører – herunder koordinerer indsatser på tværs af beskæftigelse, sundhed, psykiatri og sociale tilbud
- Bygge bro til uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedet og frivillige tilbud – herunder bidrage med at skabe jobåbninger og fællesskaber gennem lokale partnerskaber med virksomheder og civilsamfund
- Understøtte fastholdelse gennem opfølgning og efterværn
Du skal kunne mestre:
- IPS-metoden – eller have kendskab hertil
- Arbejdet med CV, mål og progression
- Ressourcespotting – hvor du identificerer og aktivere ressourcer
- Helhedsorienteret sagsbehandling
- Strategisk beskæftigelsesfokus - du arbejder målrettet med ordinære timer, CV, mål og progression
- Tværfagligt samarbejde - du inddrager relevante aktører – fx psykiatri, misbrugsbehandling, uddannelsesinstitutioner og frivillige tilbud
- Systematisk og skriftlig dokumentation - du sikrer lovmedholdelighed og kvalitet i sagsbehandlingen
- Individuel planlægning - du tilrettelægger forløb, der matcher den unges behov og ressourcer
- Udvikle og implementere Ungeløftet i afdelingen
Kompetencer og personlig profil:
Du er:
- Uddannet socialrådgiver eller har tilsvarende relevant uddannelsesbaggrund
- Har erfaring med ungeområdet og beskæftigelsesindsatser
- Fagligt stærk og har et skarpt beskæftigelsesblik
- Er nysgerrig og modig, men søger sparring, når det er nødvendigt
- Trives i et udekørende og teambaseret miljø
- Tør begå fejl og lære af dem – og har lyst til at udvikle dig fagligt
- God til at kommunikere åbent og respektfuldt
- Et meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning
- Et fagligt stærkt og udviklingsorienteret miljø
- Et nyoprettet team, som vil stræbe efter høj trivsel og faglighed, humor og engagement
- Oplærings- og opkvalificeres forløb samt ledelsesmæssig støtte
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- Indblik i Odense Kommunes organisation og beskæftigelsesstrategi
- Muligheden for at sætte dit præg på og udvikle Ungeløft/Flere Unge Skal Med indsatsen
Der er tale om 3 faste stillinger på 37 timer pr. uge med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt herefter.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Aflønningen vil tage udgangspunkt i grundløn 32 i HK's overenskomst eller i grundløn 32 i overenskomsten med Dansk Socialrådgiverforening.
Vil du vide mere?For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stephanie Falk Nielsen på 51 36 92 44 eller stefn@odense.dk. Send gerne en sms eller mail, og du vil blive kontaktet hurtigst muligt.
Du kan læse mere om Odense Kommune, som arbejdssted og om forvaltningen på Odense Kommunes hjemmeside. Her kan du også læse meget mere om vores beskæftigelsespolitik, vores strategi for mødet med borgeren og vores uddannelsesstrategi.
Det praktiskeAnsøgningsfristen er den 28. november 2025.
Bemærk venligst
Samtaler forventes afholdt mandag den 8. december 2025 og tirsdag den 9. december 2025. Kandidater, der indkaldes til samtale, vil blive ringet op mandag den 1. december 2025 mellem kl. 15.00 – 17.00.