HR-partner til rejseselskab med fokus på unge

Drømmer du om at arbejde hver dag med HR hos unge mennesker i et hurtigt voksende rejseselskab, samtidig med at du får en arbejdsplads, der vender op og ned på den klassiske 8-16 forestilling?

Så læs videre! Dette er hverdagen, du kan forvente, hvis du får jobbet som HR-partner hos teamet hos Alekos Rejser.

Det menneskelige bindeled mellem rejselederne og kontoret i Danmark

Din hverdag kommer til at bestå af arbejdsopgaver, der dækker over alt fra løsning af problemstillinger fra vores rejseledere rundt fra diverse breddegrader rundt omkring i verden. Du bliver i samarbejde med vores driftsteam ansvarlig for, at rejserne kører problemfrit, når rejselederne er taget afsted.

Du kommer til at arbejde med teamsammensætning, klassisk HR samt være med til at udvikle vores HR-initiativer på tværs af vores brand. Det betyder, at du vil arbejde med planlægning, on- og offboarding, optimering, løbende samtaler med rejseledere og destinationsledere, løse menneskerelaterede problemstillinger fra hele verden, der både vedrører vores rejsende og rejseledere, hvor fokus er på høj medarbejdertilfredshed og et stærkt menneskeligt fællesskab på vores rejser, så både vores rejsende og rejselederne stortrives på vores rejser.

Vores kollegaer ude i verdenen er selv unge mennesker, og mange af dem i 20’erne, og du skal derfor synes, at det er sjovt at arbejde med førstegangsledere og problemstillinger, der knytter sig til dette.

Du kommer til at tage ansvar fra start og får mulighed for være med til at drive og optimere vores arbejdsforhold for rejselederne, samt sikre at de er topglade, når de er ude at arbejde for os. Rollen kræver, at du trives med innovation, både svære og motiverende samtaler, konstant bliver sat ud for nye problemstillinger, der skal løses og en uforudsigelig hverdag.

Hvilke forventninger er der til dig?

Det her er måske ikke den mest klassiske jobbeskrivelse, da vi gerne vil starte med at fortælle dig, hvad vi ikke forventer af dig. Du behøver ikke nødvendigvis have flere års erfaring med rejsebranchen eller en tung baggrund indenfor HR. Det vigtigste for os er noget andet: Din motivation og dit mindset.

Vi bliver mest begejstrede, når vi møder en kandidat, der er nysgerrig på rejsebranchen, vores værdier, vores seje kollegaer og motiveret for at blive dygtig - også selvom du stadig er i starten af din rejse.

Vi er et rejseselskab, hvor vores primære fokus er på at skabe drømmeoplevelser for vores rejsende, og hele vores mindset er sat op til at give vores rejsende deres livs rejse.

Derfor vægter vi, at du:

• har en oprigtig interesse for rejsebranchen og HR, særligt hvordan man skaber nogle gode arbejdsforhold og løser problemstillinger på bedste vis
• er struktureret i de operationelle og administrative processer, der knytter sig til HR-arbejdet
• er velformuleret – både mundtligt og skriftligt på dansk
• er præget af ordentlighed og struktur, og trives i et livligt og yderst socialt arbejdsmiljø
• bringer god energi og bidrager positivt til teamet
• er ambitiøs, lærenem og klar til at arbejde ud fra en tankegang om at kun det bedste er godt nok.
• Har en solid organisationsforståelse og brænder for at motivere og bidrage til at udvikle Alekos Rejser

Det er et krav, at du har en akademisk baggrund på som minimum bachelorniveau indenfor HRM eller erhvervsmæssig erfaring, der vejer op for dette, og det er dermed en fordel at have snust til HR tidligere. Det er en fordel, hvis du enten har arbejdet i rollen som rejseleder tidligere eller har besøgt nogle af vores destinationer.

Hvad vil du blive en del af?

Selvom du selv står primært for de menneskelige arbejdsopgaver, kommer du hurtigt til at mærke, at samarbejdet går på tværs af hele teamet. Her deler vi viden, erfaring og nysgerrighed på tværs af discipliner, og du får kolleger, der både er fagligt dygtige og har en oprigtig interesse i hinanden.

Det team, du bliver en del af, leverer på et ekstremt højt niveau. Tempoet er højt, og kravene er skarpe, men det er støtten også. Du bliver mødt af kolleger, der ikke bare er dygtige, men også glade for at lære fra sig og sikre, at du hurtigt finder dig til rette både fagligt og socialt.

For selvom arbejdsmiljø hos Alekos Rejser er i absolut særklasse, fylder det sociale mindst lige så meget. Vi har alt fra Aperol fredage, firmature, eventaftener, julefrokost og hyggelige arrangementer spredt ud på hele året. Der er altid plads til at tage en pause, grine sammen og vi værdsætter at slutte dagen af med en drink på kontoret – du finder altid Aperol og god kaffe på kontoret.

Hvad kan vi tilbyde?

Derudover tilbyder vi både sundhedsforsikring og en attraktiv pensionsordning, så du er godt dækket - både nu og på sigt.

Det vil sige, at de fleste dage kan du godt vinke farvel til alarmen om morgenen. Der kan dog sagtens komme arbejde i ydertimerne og weekenderne, da du vil være en af de første personer, som vores rejseledere ringer til, hvis de oplever problemer ude på destinationerne – og der er den asiatiske tidsforskel ikke altid med os.

Vores kontor i København ligger i hjertet af København, så du nemt kan komme til og fra arbejde med gode transportmuligheder.

Nu er det op til dig!

Hvis du er nået hertil, er vi sikre på, at du er klar til at søge dit drømmejob hos os.

Vi har ikke fastlagt en specifik startdato for stillingen, da vi løbende indkalder kandidater til samtale, i takt med at vi modtager ansøgninger og finder profiler, der matcher det, vi søger.

Hvis du har spørgsmål om Alekos Rejser eller stillingen som HR-partner, er du velkommen til at kontakte Casper Kloster på casper@alekos.dk.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.