Specialpædagogiske medarbejdere søges – vær med til at opbygge og udvikle en ny indsats fra start
Du får en sjælden mulighed for at træde ind i en opgave, hvor du er med fra begyndelsen – og hvor din indsats er afgørende for at skabe en stabil og tryg hverdag for ét menneske.En opgave med mening – og ansvarVi står i en situation, hvor en ung mand med svær autisme og dyb funktionsnedsættelse har brug for en ny løsning.
Der findes aktuelt ikke et eksisterende tilbud med de nødvendige muligheder. Derfor etablerer vi indsatsen selv.Det betyder, at vi søger medarbejdere, der har lyst til at være med i en vigtig og intens opstartsfase, hvor vi sammen opbygger et robust, stabilt og fagligt stærkt team.Sådan arbejder viDu bliver en del af et team omkring én borger, hvor hverdagen bygger på struktur, genkendelighed og forudsigelighed samt tæt og tryg relations opbygning.
Der arbejdes med sanseregulerende aktiviteter og fysisk aktivitet (fx længere gåture) samt håndtering af selvskadende og udadreagerende adfærd.Borgerens udviklingsniveau svarer til ca. 12–15 måneder, og selv små ændringer kan påvirke trivslen.
Derfor er din evne til at arbejde roligt, stabilt og fagligt bevidst helt central. Tyngden i opgaven ligger i det specialpædagogiske arbejde, relationsopbygning, struktur og regulering frem for omfattende plejeopgaver.Indsatsen er organiseret som en soloopgave i team, hvor der typisk er to medarbejdere på arbejde ad gangen.
Der arbejdes med planlagte personaleskift cirka hver 3. time samt fleksible skift ved behov.Vores faglige tilgangVi arbejder med afsæt i arousal-regulering (low arousal) med fokus på at forebygge eskalering og skabe ro og tryghed, samt strukturpædagogiske principper med tydelighed, forudsigelighed og konkret støtte i hverdagen.Vi forestiller os, at duHar erfaring med eller interesse for autisme og komplekse støttebehovEr tydelig, rolig og robust i din praksisKan skabe struktur og samtidig være fleksibelVil bidrage aktivt til at opbygge en stabil indsatsHar kørekortDet er vigtigt, at duHar lyst til at være med i en intens og meningsfuld opstartsperiodeEr klar til at gøre en forskel fra dag étTrives med, at ikke alle rammer er på plads fra startenBidrager til stabilitet, samarbejde og fælles retningVi tilbyderMulighed for at være med til at opbygge en specialiseret indsats fra startenHøj grad af faglig indflydelse og ansvar i opgaveløsningenFast faglig supervision i teametLøbende sparring og refleksion med kolleger og ledelseEn arbejdsplads med fokus på fælles faglig retning og kvalitet i indsatsenMulighed for aftale om nedsat hviletid og lange vagterEt tæt teamsamarbejde med fokus på stabilitet, tryghed og fælles praksis Du bliver en del af en indsats, hvor faglighed, samarbejde og borgerens trivsel er i centrum fra første dag.
Løn og ansættelsesvilkårDer er tale om stillinger på op til 37 timer, hvor du som ansøger har mulighed for selv at byde ind med et ønsket timetal i spændet mellem 25 til 37 timer.Der er tale om projektansættelser, som inkluderer funktions-/akuttillæg.Løn- og ansættelsesvilkår er i øvrigt efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er mulighed for aftale om nedsat hviletid og lange vagter. Arbejdstiderne vil være døgnet rundt, og der arbejdes med udgangspunkt i hver anden weekend og naturligt også på helligdage - med de fordele dette også giver i forhold til fri på hverdage.
Stillingerne er til besættelse fra 4 juni eller hurtigst muligt herefter.Der er fortsat enkelte ubekendte rammer, som er under afklaring. Borgeren har behov for tilbuddet fra midten af juni, og vi har derfor fokus på at sikre den bedst mulige opstart af teamet.Der arbejdes med løbende rekruttering, og der afholdes samtaler løbende.
Yderligere oplysningerPå hverdage mellem kl. 8.00 – 9.00 kan der rettes henvendelse til Leder Anne Mette Mortensen på telefon 21 65 29 80. Ansøg Del i dit netværk Jobområde: Handicap og Psykiatri Kontakt: Anne Mette Mortensen Leder Telefonnummer: 21 65 29 80 Tiltrædelse: 4.
juni eller hurtigst muligt herefter Stillingstype: Fuldtid Ansættelsesvilkår: Fast ansættelse Frist: Lokation: Rådhus Alle 100, 9900, Frederikshavn ANSØGNINGSFORLØBET Ansøgning Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i jobannoncen. På den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig.
Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en mail med bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning. Vurdering af din ansøgning Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale.
Samtaler Vi inviterer normalt 3-6 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, og hvem du er som person. Tilbagemelding Alle kandidater, der har været til samtale, vil få en personlig tilbagemelding.
Herefter vil de kandidater, der ikke i denne omgang er kommet i betragtning til stillingen modtage afslag pr. mail. Frederikshavn Kommune Rådhus Allé 100 DK-9900 Frederikshavn Tlf: +45 98 45 50 00 CVR nr. 29189498 Powered by Emply