Teamleder til Specialteam Syd/Vest
Har du ambitioner inden for børn- og familieområdet for børn med funktionsnedsættelser? Har du en stærk faglig profil og lyst til at lede et engageret team? Så har du nu chancen for at blive leder for et ambitiøst og fagligt stærkt team, hvor vi arbejder for at skabe de bedste muligheder for børn med særlige behov.
Om jobbet Som teamleder får du en central rolle, hvor du: Sikrer, at myndighedsarbejdet udføres systematisk og med høj faglig kvalitet Understøtter medarbejderne gennem tæt opfølgning, sparring og dialog Leder aktivt og transparent samt med tillid og inddragelse af medarbejderne Skaber stærke netværk og bidrager til socialfagligt perspektiv på tværs af afdelingen Fremmer samarbejdet med børn og familier som en integreret del af faglig kvalitet Du får personaleansvar for ca.
13 børnerådgivere og sætter retning for teamets arbejde, som bl.a. består af afdækninger, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser og anbringelser, kompenserende ydelser, som udføres systematisk, proaktivt og effektivt. Der er to specialteams i Børn og Familierådgivningen hvor vi søger en leder til det ene.
Der er desuden tilknyttet en fagspecialist til afdelingen. Du bliver en del af et ledelsesteam med 8 teamledere, 5 afdelingsledere og 1 centerchef, hvor vi sammen arbejder med tydelige rammer, tillid og en ordentlig omgangstone. Om os Du bliver en vigtig del af Familie- og Forebyggelsesafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningen, hvor vi sammen skaber stærke børnefællesskaber og sikrer, at børn i alderen 0-14 år får de bedst mulige vilkår for trivsel, læring og udvikling.
I Børn og Familierådgivningen arbejder vi ambitiøst og visionært for at sikre høj kvalitet i myndighedsarbejdet. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem fakta, forskning og dokumenterede effekter – og vi insisterer på medmenneskelighed og empati i alt, hvad vi gør.
Om dig Vi søger dig, der: Er uddannet socialrådgiver Har ledelseserfaring – eller har lyst og mod til at tage ledelsesopgaven Brænder for at gøre en forskel for børn og familier med funktionsnedsættelser og vil udvikle faglig kvalitet Tør stille krav og bakker op om nye tiltag Kan lede og understøtte udvikling og forandring Kan sikre optimal udnyttelse af ressourcer – både fagligt og økonomisk Arbejder for et godt og trygt arbejdsmiljø i samarbejde med medarbejderne Er god til at strukturere og skabe effektive, fleksible rammer for hverdagen Skaber stærke, tillidsfulde relationer og er rummelig, åben og løsningsorienteret Vi tilbyder Et stærkt fagligt miljø med klare strategier og mål En engageret medarbejdergruppe, der har lyst til faglig udvikling og nye metoder En ledergruppe, der tilbyder sparring, støtte og plads til ledelsesmæssig udvikling Mulighed for at skabe forandring og bidrage til udvikling på området Et grundigt introforløb tilpasset dine behov En arbejdsplads med høje ambitioner, hvor du kan være stolt af dit arbejde og dine kolleger Vi har en kultur, hvor medmenneskelighed og empati er naturligt integreret i vores høje faglighed.
Vi forventer, at du er stolt af dit arbejde og dine kolleger. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1.september 2026. Vil du vide mere? Så ring til afdelingsleder Camilla Aagaard på 40 12 36 53. Det praktiske Ansøgningsfristen er den 21. maj 2026. Vi forventer at afholde 1. samtaler den 26. maj 2026 og 2. samtaler den 12. juni 2026. Hvis du inviteres til 2. samtale,vil du mellem de to samtaler blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og arbejde med en case.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.Søg stillingFaktaAfdelingSocial, Sundhed, Omsorg og Personlig plejeSalaryAnsøgningsfrist JobområdeSocial, Sundhed, Omsorg og Personlig plejeLokationTolderlundsvej 3B, 1., Odense CStillingstypeFuldtidJob ID737f6f39de814046bb55a04ae1db369fJobtypeFastansættelseSøg stillingKontaktpersonNavn: Camilla AagaardTitel: LederE-mail: caag@odense.dkVores rekrutteringsproces1Din ansøgningSend os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.2Dialog med HRVi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.3JobsamtaleVi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.4Jobtilbud og onbardingHvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.Workplace cultureOur workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and includedHow we work togetherWe share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes.
Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.Room to developWe encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one.You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.Employee benefitsWe want our employees to have good working conditions, both at work and at home.
Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.Competitive salaryWe offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.Pension and insuranceSend us your application with CV and a short note about why you want the role.Flexible workdayYou can combine office and home office when the role allows it.Good workspaceYou get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.Learning and developmentCourses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.Family friendly policiesWe make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.About the companyWe are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries.
Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Job categoriesCustomer serviceFor you who enjoy helping others and solving cases fast.You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.TechnologyFor developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.Finance and administrationFor you who like structure, numbers and control.
You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.SalesFor people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.HR and recruitmentFor those who want to work with people, hiring and onboarding.
You support leaders, develop routines and help create a good working environment.For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.Internship and studentsFor candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance.
You get to try different areas and see where you fit best.Employee testimonialsOur employees know the company best, here is what some of them say about working here.“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to.
It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”- Emma SørensenCustomer Success Manager“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work.
What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”- Jon Dahl MikkelsenHR Business Partner“I like that expectations are clear and that we work closely across teams.
When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”- Emma SørensenSenior Implementation ConsultantSøg stillingLedige stillingerHere you can see other positions that are open right now.
Find a role that matches your experience and send us an application.JobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. JobagentJobagentTilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.
JobagentCVR-nummer: 35209115About PremiumWe believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.Contact usexample@example.com+ 23 23 23 23Copenhagen, DenmarkFind ledige stillingerPowered byTalentechShare on social media:Get to know us