Dagtilbudsleder søges til Hjallerup

Dagtilbudsleder søges til Børnehuset Petra i Hjallerup.

Petra

Børnehuset Petra ligger tæt på Tennisskoven, Anlægget og biblioteket som vi jævnligt benytter.

I Petra har vi fokus på at være ét hus, hvor alle børn og voksne kender hinanden.

I vuggestuen arbejder vi som et stort team. I løbet af dagen arbejder vi i små grupper, hvor børnegruppen deles ud fra interesser og relationer. Vi har øje for det enkelte barn, og hvad børnegruppen er optaget af. Personalet har hver især nogle primærbørn, men for os er det vigtigt, at alle børn er alles børn, og at alle voksne har kendskab og kontakt til alle børn og deres familier.

Den primære voksens funktion er at være ansvarlig for opstarts samtale, sprogvurdering, Trivselsevaluering, 3 måneders samtale og øvrige samtaler der kan blive brug for hen ad vejen.

Børnehuset Petra | Dagtilbudsområde Øst

Din person er kendetegnet ved at

du er bevidst om, at måden du taler på har indflydelse på store og små mennesker.

du kan både arbejde selvstændigt og i et team, tager ansvar for dine opgaver og handlinger.

du følger op på beslutninger og kan indtage en position i metaperspektiv.

du har erfaring med pædagogisk arbejde i et dagtilbud og kan gå forrest med din faglige viden.

Dine opgaver vil bl.a. være at

understøtte justeringer af lærings- og legemiljøer ved løbende at observere og undersøge den pædagogiske praksis, samt drøfte og sparre med det pædagogiske personale.

sikre at det pædagogiske personale har de rette kompetencer til at arbejde med både almen og specialpædagogiske greb i lærings- og legemiljøerne.

styre et drifts- og vikarbudget.

arbejde sammen med områdeleder, tilsyn, kollegaer og forvaltningen om de kommende tiltag, der skaber gode dagtilbud for alle børn.

Du vil få et stærkt samarbejde med dine ledelseskollegaer, der

har fokus på kerneopgaven og bedriver professionel og faglig ledelse.

der mødes ofte på både teams og med fysisk fremmøde.

vil byde dig ind i et ledelsesfællesskab, som er klar til et samarbejde, som både er formelt og uformelt.

netop har besluttet, at der skal ansættes vagtplanlæggere i området, således at ledelsesfunktionen bliver at styre og lede vagtplanen, men ikke lave, opbygge eller indtaste.

https://www.instagram.com/dagtilbudsomradeostogvest?igsh=MWtreHI1eHFhbTZ1dg==

Du vil møde Knud som områdeleder, der leder med afsæt i at

vi opbygger en tryg og bæredygtig relation, som gør vi kan håndtere sager sammen.

være tæt på, når du har brug for det.

vores strategi for dagtilbud, forventningsmodellen og kerneopgaven er i fokus.

problemer og kriser er noget vi løser i åbenhed og sammen med forældre, kollegaer mv., i strukturerede partnerskaber.

høj grad af systematik og organisering er en forudsætning for at vi lykkes sammen.

møde dig med stor tillid og som ikke går i detaljen på dit arbejde.

Knud Pedersen | LinkedIn

Den opkvalificering du vil møde er kendetegnet ved

at have mulighed for efter- og videreuddannelse.

at skulle deltage i en ”Partnerskabs certificering” i november.

løbende lederudvikling via ledelsesparring på et højt niveau.

et planlagt flerårigt forløb med komponent, hvor formålet er at styrke den faglige ledelse.

Ambassadør

Ring til pædagog Barbara i Petra, som kan fortælle lidt om hvordan en kollega oplever hverdagen mv. Ring til Barbara på 9945 4996.

Ring til formanden for bestyrelsen Lasse i Petra, som kan fortælle lidt om hvordan en forælder oplever hverdagen mv.

Send en SMS til Lasse om at du er en ansøger, der ringer.

Skriv / Ring til Lasse på 3143 1614

Dine muligheder som dagtilbudsleder

Du ansætter selv dine medarbejdere, du har et stort økonomisk råderum til din disposition, har din egen bestyrelse med reel kompetence, og du har både kollegaer og leder, som du arbejder tæt sammen med.

Onboarding

Vi har en strategi for onboarding, som bliver en del af din opstart. Denne vil blive fremsendt inden opstart.

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab som hjælper hinanden, et ledelsesteam og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Der arbejdes bl.a. med defusing og partnerskaber.

Forældresamarbejdet

Du vil møde en kultur, hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver med. Samarbejdet er struktureret og fagligt.

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid været kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor et dagtilbud leverer service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. Vi lykkes stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde udvikler sig til et samarbejde mellem forældre og dagtilbud i stedet for service.

Ring inden du ansøger

Inden du skriver din ansøgning, bedes du ringe til Knud, således perspektiverne i stillingen kan drøftes.

Ring til Knud på 3052 7806, eller send en SMS, så bliver du ringet op.

Der er også mulighed for at komme på besøg og se Petra. Dette aftales med Knud.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.

Nyttige links:

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)