[ref. v88641224] Leder til Digitalt Design
København
København Leder til Digitalt Design Vil du stå i spidsen for et tværfagligt team, der skaber digitale løsninger med reel effekt for vores medlemmer og forretningen? Ansøgningsfrist 8. oktober 2025 ANSØG NU Send til en ven KONTAKT Chef for Digitale Løsninger, Teknologi og Udvikling Anne Luise Overø på tlf.
2890 5196. Vil du stå i spidsen for et tværfagligt team, der skaber digitale løsninger med reel effekt for vores medlemmer og forretningen? Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske.
Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig. Lyder de her opgaver som noget for dig? Hos LB handler digital udvikling om mere end teknologi – det handler om at skabe værdi for vores medlemmer og kolleger.
Vi lægger sjæl i arbejdet, vi er der for hinanden, og vi deler målet om at gøre forsikring overflødig. Digitalt Design er et centralt omdrejningspunkt i LB’s digitale udvikling. Teamet omsætter forretningsbehov og brugerindsigter til konkrete løsninger, der er både brugervenlige, værdiskabende og understøtter LB’s strategi.
Du bliver en del af en organisation i bevægelse, hvor digital udvikling står højt på agendaen. Som leder for Digitalt Design får du mulighed for at definere retningen, styrke vores faglighed og være med til at sikre, at vi skaber digitale løsninger, der giver reel værdi – både i dag og i fremtiden.
Teamet består af 14 medarbejdere bestående af primært business analysts og UX-designere. I LB arbejder vi med udvikling i et agilt setup, og medarbejderne arbejder derfor til dagligt i tværorganisatoriske teams. Du får ansvaret for at lede et team, hvor analyse og design mødes, og hvor der er stor mulighed for at facilitere skabelsen af fremtidens digitale oplevelser.
Dine fem væsentligste opgaver i stillingen er at: Lede, motivere og udvikle medarbejdere, så de trives i deres agile teams og som del af et fælles fagligt miljø. Sætte retning og skabe alignment mellem forretningens behov, brugerindsigter og teknologiens muligheder.
Bidrage tidligt i processerne, når nye initiativer defineres, så digitale muligheder og teknologisk perspektiv tænkes ind fra starten. Sikre, at vi udvikler løsninger, der er brugervenlige, værdiskabende og som skaber mærkbar forskel for vores medlemmer og som samtidig bygger på en langsigtet og ansvarlig udnyttelse af vores it-platforme.
Interessenthåndtering, kommunikation og samarbejde med udviklingsorganisationen og andre nøglepersoner. Vil du være en del af vores fællesskab? Vi ønsker at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet: Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse kombineret med erfaring med ledelse inden for digital udvikling.
Det vigtigste er, at du kan skabe rammer, så dine medarbejdere performer optimalt, og at du kan bygge bro mellem forretning, teknologi og brugeroplevelse. Du trives med opgaver på både strategisk, konceptuelt og operationelt niveau. Du er analyserende og har forståelse for brugerperspektivet og målgruppens behov.
Dine evner inden for samarbejde og kommunikation er bemærkelsesværdige, og du har fokus på at skabe positive resultater. Sidst men ikke mindst leder du med tillid og kan fungere som en spillende træner Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger, om hvordan de oplever LB Det er fedt at være leder i LB.
På kryds og tværs af afdelinger i hele huset har vi et stærkt lederfællesskab. Min hverdag som leder bliver understøttet af vores interne lederudviklingsprogram ”Sammen om Ledelse”, hvor jeg bliver beriget med ledelsesværktøjer gennem minikurser og større ledersamlinger.
2890 5196. Vil du stå i spidsen for et tværfagligt team, der skaber digitale løsninger med reel effekt for vores medlemmer og forretningen? Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske.
Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig. Lyder de her opgaver som noget for dig? Hos LB handler digital udvikling om mere end teknologi – det handler om at skabe værdi for vores medlemmer og kolleger.
Vi lægger sjæl i arbejdet, vi er der for hinanden, og vi deler målet om at gøre forsikring overflødig. Digitalt Design er et centralt omdrejningspunkt i LB’s digitale udvikling. Teamet omsætter forretningsbehov og brugerindsigter til konkrete løsninger, der er både brugervenlige, værdiskabende og understøtter LB’s strategi.
Du bliver en del af en organisation i bevægelse, hvor digital udvikling står højt på agendaen. Som leder for Digitalt Design får du mulighed for at definere retningen, styrke vores faglighed og være med til at sikre, at vi skaber digitale løsninger, der giver reel værdi – både i dag og i fremtiden.
Teamet består af 14 medarbejdere bestående af primært business analysts og UX-designere. I LB arbejder vi med udvikling i et agilt setup, og medarbejderne arbejder derfor til dagligt i tværorganisatoriske teams. Du får ansvaret for at lede et team, hvor analyse og design mødes, og hvor der er stor mulighed for at facilitere skabelsen af fremtidens digitale oplevelser.
Dine fem væsentligste opgaver i stillingen er at: Lede, motivere og udvikle medarbejdere, så de trives i deres agile teams og som del af et fælles fagligt miljø. Sætte retning og skabe alignment mellem forretningens behov, brugerindsigter og teknologiens muligheder.
Bidrage tidligt i processerne, når nye initiativer defineres, så digitale muligheder og teknologisk perspektiv tænkes ind fra starten. Sikre, at vi udvikler løsninger, der er brugervenlige, værdiskabende og som skaber mærkbar forskel for vores medlemmer og som samtidig bygger på en langsigtet og ansvarlig udnyttelse af vores it-platforme.
Interessenthåndtering, kommunikation og samarbejde med udviklingsorganisationen og andre nøglepersoner. Vil du være en del af vores fællesskab? Vi ønsker at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet: Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse kombineret med erfaring med ledelse inden for digital udvikling.
Det vigtigste er, at du kan skabe rammer, så dine medarbejdere performer optimalt, og at du kan bygge bro mellem forretning, teknologi og brugeroplevelse. Du trives med opgaver på både strategisk, konceptuelt og operationelt niveau. Du er analyserende og har forståelse for brugerperspektivet og målgruppens behov.
Dine evner inden for samarbejde og kommunikation er bemærkelsesværdige, og du har fokus på at skabe positive resultater. Sidst men ikke mindst leder du med tillid og kan fungere som en spillende træner Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger, om hvordan de oplever LB Det er fedt at være leder i LB.
På kryds og tværs af afdelinger i hele huset har vi et stærkt lederfællesskab. Min hverdag som leder bliver understøttet af vores interne lederudviklingsprogram ”Sammen om Ledelse”, hvor jeg bliver beriget med ledelsesværktøjer gennem minikurser og større ledersamlinger.
Jeg kan altid række ud og få hjælp – blandt andet til min netværksgruppe, hvor vi mødes og diskuterer ledelsesmæssige udfordringer og hjælper hinanden. ANSØG NU
Københavns ProfessionshøjskoleKøbenhavn
erfaring med personaleledelse, så er denne stilling måske noget for dig? Vi slår nemlig stillingen op som leder af vores enhed for Strategi og Kvalitet i Ledelses- og Kommunikationssekretariatet.
Om stillingen
Enheden Strategi og Kvalitet har blandt andet...
Københavns KommuneKøbenhavn
Søg jobbet
Område: Ledelse
Ansøgningsfrist:
16. 10.2025
Arbejdstid: Fuldtid
Jobtype: Fastansættelse
Søg jobbet
Har du lyst til at stå i spidsen for Den Uafhængige Kontrol- og Rådgivningsfunktion i Københavns Kommune? Er du en god leder, og kan...
Leder (M231) til Marinestation København (garnisonsbefalingsmand) ved Center for Sømilitær Teknologi
ForsvaretKøbenhavn
Leder (M231) til Marinestation København (garnisonsbefalingsmand) ved Center for Sømilitær Teknologi Har du lyst til en alsidig tjeneste med at repræsentere garnisonskommandanten i det daglige virke på Nyholm og have daglig ledelse...
De bedste jobs, du ikke vil gå glip af: